Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohnadministration und unterstütze das HR-Team in verschiedenen Projekten.
- Unternehmen: Axonlab, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Diversität und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung in Europa aktiv mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind Axonlab: Personalisierte Diagnostik, Praxissoftware, Life Science. Unsere 400 Expertinnen und Experten leben und lieben Healthcare. Von der Probe bis zum Resultat, von der Pipettenspitze bis zum ganzen Labor – zusammen schaffen wir individuelle Lösungen mit starkem Support. Für Spitäler, Ärztinnen und Ärzte, Privatlaboratorien, Forschung und Industrie in ganz Europa. Jeden Tag tragen wir gemeinsam zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung der Menschen in Europa bei. Bei uns heisst das «We Care» – für die Menschen, für das Team.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als HR Specialist Payroll (a) 80%.
Dein Tag als HR Specialist Payroll:
- Du bist zusammen mit einem Team von 2 weiteren Personen (Teilzeit) vollumfänglich für unsere Lohnadministration inkl. Lohnkontoabstimmung mit der Finanzbuchhaltung zuständig.
- Du bist mitverantwortlich für einen korrekten buchhalterischen Jahresabschluss und alle damit verbundenen Endjahresarbeiten.
- Du nimmst An- und Abmeldung, Abwicklung sowie Be-/Abrechnung der Sozialversicherungen (AHV, IV, EO, MSE, ALV, BVG, KIZU, Quellensteuer und Personenversicherungen) vor.
- Du betreust das Absenzen-Management und berechnest u.a. Ferienkürzungen.
- Du erstellst diverse Statistiken und Reportings über HR relevante Daten.
- Du erstellst, unterstützt und verarbeitest Provisions-/ Bonusabrechnungen.
- Du agierst als Teamplayer und unterstützt bei Bedarf deine Teamkollegen im gesamten HR-Lifecycle.
- Du bist an der Weiterentwicklung von unseren HR-Prozessen interessiert und treibst diese aktiv voran.
- Du wirkst bei Payroll- und allgemeinen HR-Projekten mit.
Dein Profil als HR Specialist Payroll:
- Du hast erfolgreich eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Personalassistenten / Payroll Manager oder vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
- Du hast bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion gesammelt.
- Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts der Schweiz.
- Du bist IT affin und hast gute Excel-Kenntnisse.
- Du bringst hohe Flexibilität, Belastbarkeit sowie Dienstleistungsbereitschaft mit.
- Du lebst den Teamgedanken und bringst dich mit viel Engagement jederzeit ein.
- Du bist ein Organisationstalent, arbeitest selbständig und präzis.
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Österreichischkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung. Du arbeitest in einer bei uns zentral wichtigen Position, in der du dein breites Fachwissen, deine Hands-on Mentalität und deinen hohen Qualitätsanspruch täglich unter Beweis stellen kannst. Idealerweise ist dir die Arbeitsweise in einem Jobsharing bereits bekannt oder bist sehr motiviert dich mit deinem «Gegenüber» gut abzustimmen. Eine ausführliche Einarbeitung sowie laufende Weiterbildung sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Das (a) im Stellentitel? Es steht bei uns für grosse Diversität. Bei uns sind alle willkommen, die mit uns etwas bewegen wollen und sich und uns weiterbringen.
Dein Weg ins Team Axonlab: Bewirb dich noch heute und sende uns deine Bewerbung an vom HR.Axon Lab AG Zizzo Täfernstrasse 15 CH-5405 Baden-Dättwil.
HR Specialist Payroll 80% Arbeitgeber: Axon Lab AG
Axonlab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Engagement geschätzt werden. Unsere zentrale Lage in Baden-Dättwil ermöglicht es dir, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das täglich zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in Europa beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Payroll 80% erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Axon Lab AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Axon Lab AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axon Lab AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Axon Lab AG beitragen kannst!
