AI Evangelist - Program Manager

Schließen Sie sich Axon an und seien Sie eine Kraft für das Gute. Bei Axon haben wir die Mission, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die die kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software verfolgen. Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und treiben echte Veränderungen voran. Wachsen Sie ständig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt, in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.

Axons Corporate AI Team sitzt innerhalb der Enterprise Data-Organisation und konzentriert sich auf interne KI-Lösungen, die den Mitarbeitern von Axon helfen, mehr wertvolle Arbeit mit weniger manuellem Aufwand zu leisten. Das Team baut und betreibt Cortex, Axons interne KI-Plattform, die GPT-Klassenmodelle, Chat-Assistenten und sichere Integrationen mit Systemen wie Quip, Jira, Slack, Microsoft 365, Snowflake und mehr bereitstellt. Wir suchen einen AI/Technology Evangelist, um die Akzeptanz, das Verständnis und den verantwortungsvollen Einsatz von KI in ganz Axon voranzutreiben.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die Brücke zwischen den Fähigkeiten des Corporate AI Teams und dem Rest der Organisation sein – übersetzen, was möglich ist, in das, was praktisch ist.
• Schulungsprogramme, Workshops, Demos und Schulungsmaterialien entwerfen und bereitstellen, die Mitarbeitern auf allen Ebenen helfen, KI-Tools effektiv und sicher zu nutzen.
• Hochwirksame KI-Anwendungsfälle in den Geschäftsbereichen identifizieren, diese vom Konzept bis zur Annahme fördern und deren Auswirkungen messen.
• Das interne KI-Playbook aufbauen und pflegen – Leitfäden, Best Practices, Vorlagen und Referenzmaterialien, die es Teams erleichtern, mit KI zu arbeiten.

Dies ist eine praktische Senior-IC-Rolle. Sie verbringen den Großteil Ihrer Zeit damit, direkt mit Teams im gesamten Unternehmen zu arbeiten, Inhalte zu erstellen, Programme durchzuführen und die KI-Fähigkeiten zu evangelisieren – nicht Menschen zu führen.

Was Sie tun werden:

• Akzeptanz & Befähigung: Schulungsprogramme (Workshops, Bürozeiten, Lunch-and-Learns, selbstgesteuertes Material) entwerfen, erstellen und bereitstellen, die den Mitarbeitern von Axon helfen, KI-Tools effektiv zu nutzen.
• Eine Bibliothek von Schulungsmaterialien erstellen und pflegen – Schnellstartleitfäden, Prompt-Engineering-Playbooks, Videoanleitungen, FAQs und Dokumentationen zu Best Practices.
• Ein internes Champions-Programm für KI durchführen, um Power-User in den Geschäftsbereichen zu kultivieren, die die Akzeptanz innerhalb ihrer Teams vorantreiben können.
• Akzeptanzmetriken verfolgen und berichten – Nutzung, Engagement, Zufriedenheit und Geschäftsauswirkungen – um Fortschritte zu messen und Lücken zu identifizieren.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Kommunikation oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 8+ Jahre Erfahrung in Technologiepositionen, davon mindestens 3 Jahre mit Fokus auf KI/ML, Entwicklerbeziehungen, technische Evangelisation oder ein eng verwandtes Gebiet.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Konzepte einem nicht-technischen Publikum zu erklären – schriftlich, in Präsentationen und im persönlichen Gespräch.
• Praktische Erfahrung mit modernen KI-Tools und Plattformen (LLMs, Codierungsassistenten, Automatisierungsframeworks, Cloud-KI-Dienste).
• Starkes Verständnis von Softwareentwicklungspraktiken, Cloud-Infrastruktur und Unternehmens-Technologiestacks.
• Erfahrung in der Förderung von Technologieakzeptanz oder Transformationsinitiativen innerhalb einer Organisation.
• Selbstständig und komfortabel im Umgang mit Unklarheiten.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf jeder Ebene einer Organisation zu arbeiten.

Axon ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert und sich für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion einsetzt. Wir sind bestrebt, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.