CONSULTANT RESTRUCTURING & TURNAROUND

Sie denken wahrscheinlich, dass die Arbeit für eine Online-Reiseagentur, die Hunderte von Millionen Buchungen pro Jahr verwaltet, oder für eine Fluggesellschaft, die Hunderttausende von Flügen pro Jahr durchführt, ihre Herausforderungen mit sich bringt. Wenn ja, versuchen Sie sich vorzustellen, welche Skalierbarkeits-, Leistungs-, Resilienz- und geografischen Verteilungsherausforderungen hinter dem System stehen, das 150 Fluggesellschaften, Hunderte von Websites, Dutzende von Flughäfen und Tausende von Hotelimmobilien unterstützt. Ein Fakt zur Veranschaulichung: In Spitzenzeiten verarbeiten wir mehr als 17.000 Transaktionen pro Sekunde (über 1 Milliarde Transaktionen pro Tag) bei einer durchschnittlichen Systemantwortzeit von weniger als 0,3 Sekunden.

Haben Sie Ideen, wie man das Reisen für alle verbessern kann? Finden Sie die Vorstellung, in einem vielfältigen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten, spannend? Sind Sie bereit, weltweit einen Einfluss zu nehmen? Großartig, dann schließen Sie sich uns an! Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Reisens gestalten.

Die Software-Engineering-Herausforderungen im Kern eines softwaredefinierten Netzwerks. AMADEUS hat die Netzwerkarchitektur mit dem Umstieg auf die Cloud drastisch weiterentwickelt, was ein vollständig dezentralisiertes, effizienteres Betriebsmodell mit besserer Segmentierung und verbesserter Sicherheit ermöglicht. Heute werden Hunderte von Netzwerkgeräten (Palo Alto, NSGs, Kubernetes-Richtlinien), die weltweit eingesetzt werden, automatisch und unabhängig mit einer leistungsstarken Abstraktionsschicht, dem AUD, verwaltet, die Benutzerabsichten, die als Code definiert sind, erfasst und interpretiert und in optimierte, gerätespezifische Regeln und Konfigurationen kompiliert.

Das Team, das für den AUD Core verantwortlich ist, arbeitet als agiles Team im Infrastruktur-Zug (SAFe ART) und ist befugt, Entscheidungen autonom zu treffen, unterstützt von den Zugleitern, der Linienorganisation und den Sponsoren. Bei Amadeus schätzen wir Vielfalt, Zusammenarbeit und Innovation. Als Leiter des AUD Core-Teams arbeiten Sie mit Mitgliedern aus verschiedenen Hintergründen und funktionsübergreifender Expertise (Softwareentwicklung, Netzwerkengineering, Qualitätssicherung, Produktmanagement), die an verschiedenen Standorten (NCE, BLR, ERD, BHO) ansässig sind.

• Verantwortlich für die Leistung und Entwicklung von Einzelpersonen und einem mittelgroßen, funktionsübergreifenden Team.
• Beeinflusst die Ressourcen-, Budget- und Politikplanung und setzt konkrete Entwicklungspläne für die Teammitglieder fest.
• Hat eine mittelfristige/langfristige Vision der Aktivität und des Geschäfts, beeinflusst die Strategie der Abteilung basierend auf einem breiten Verständnis des Umfelds.
• Leitet und erleichtert komplexe Entscheidungsfindungs- und Innovationsprozesse.
• Arbeitet mit einem hohen Maß an Autonomie, basierend auf Managementanweisungen, eskaliert Probleme nur wenn nötig.
• Koordiniert die Bemühungen zur Diagnose und Wiederherstellung von größeren Vorfällen oder Eskalationen.
• Arbeitet eng mit dem Team zusammen, um hohe technische Standards im Design, in der Implementierung und im Betrieb von Lösungen sicherzustellen.

• Abschluss (Bachelor, Master oder PhD) in Informatik oder einem verwandten Bereich.
• Starke Einfluss- und Mitarbeiterführungskompetenzen.
• Erfahrung in der Gestaltung und dem Aufbau verteilter Systeme, idealerweise mit cloud-nativer Architektur.
• Erfahrung in Lean-Methoden und -praktiken, die auf die Softwareentwicklung angewendet werden.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in einer oder mehreren Programmiersprachen (C++, Java, Python, Go, Rust).
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der technischen Leitung eines Projekts, eines funktionsübergreifenden Teams oder einer Gruppe, verantwortlich für Planung, Ausführung und Überwachung der Ausführung.
• Tiefes Wissen über Lean-Mindset und -praktiken, die auf Softwareengineering angewendet werden.
• Solide Erfahrung in einer ähnlichen Position oder relevante langfristige Erfahrung in einer Projektmanagementrolle.

Amadeus strebt danach, ein führendes Unternehmen in Bezug auf Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in der Technologiebranche zu sein, indem es jedem Mitarbeiter ermöglicht wird, sein volles Potenzial zu erreichen, eine Kultur der Zugehörigkeit und fairen Behandlung fördert und die besten Talente aus allen Hintergründen anzieht.