Senior RF Engineer in Kassel

Schließen Sie sich Axon an und seien Sie eine Kraft für das Gute. Bei Axon sind wir auf einer Mission, das Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die die kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software verfolgen. Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und treiben echte Veränderungen voran. Wachsen Sie ständig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt, in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.

Ihr Einfluss

Sie werden die technische Autorität für RF-Hardware hinter Dedrones Luftsicherheitsprodukten sein – den RF-Detektionssensoren, die Drohnen finden und klassifizieren, sowie den Gegenmaßnahmen, die sie besiegen. Sie besitzen die schwierigen RF-Probleme von Anfang bis Ende: Wideband-Empfangsketten, Hochleistungsübertragungsketten und deren physische Realisierung an Bord. Sie haben keine direkten Berichte, führen jedoch technisch eine Gruppe von RF-Hardware-Ingenieuren und Antennendesignern – Sie setzen die Standards, nach denen sie entwerfen, überprüfen ihre Arbeit und fördern deren Fähigkeiten. Dies ist eine praktische Rolle. Sie werden echte Zeit mit Simulationen, am Arbeitsplatz und in der Kammer verbringen.

Was Sie tun werden

Standort: Diese Rolle basiert in unserem Büro in Kassel und folgt einem hybriden Zeitplan. Wir verlassen uns auf persönliche Zusammenarbeit und bitten die Teammitglieder, dienstags bis freitags vor Ort zu arbeiten, mit der Flexibilität, montags remote zu arbeiten, es sei denn, es gibt eine genehmigte Arbeitsplatzunterkunft. Wir glauben, dass Verbindung Innovation fördert, und unsere Bürokultur ist darauf ausgelegt, sinnvolle Teamarbeit, Mentoring und gemeinsamen Erfolg zu fördern.

Berichtet an: Director RF Engineering

• Besitzen Sie die RF-Frontend-Architektur von VHF bis SHF: Linkbudgets, Frequenzplanung, spurious und Intermodulationsanalyse, Empfindlichkeits- und Dynamikbereichs-Abwägungen.
• Entwerfen und charakterisieren Sie Mischer, Hochleistungsverstärker, Filter und Schaltnetzwerke gegen anspruchsvolle Linearitäts-, Effizienz- und thermische Ziele.
• Leiten Sie board-level Simulationen (EM, Schaltung und Co-Simulation) und bringen Sie Designs durch mehrlagige RF-PCB-Layouts, Stapeldefinition und Fertigungsfreigabe.
• Leiten Sie das Hochfahren, die Charakterisierung und das Design-for-Test; schließen Sie die Schleife zwischen simulierten und gemessenen Leistungen.
• Setzen und durchsetzen Sie RF-Designstandards, überprüfen Sie Checklisten und Dokumentationspraktiken in der Gruppe.
• Mentorieren Sie RF HW-Ingenieure und Antennendesigner; heben Sie die technische Messlatte durch Designüberprüfungen anstelle von Nacharbeiten.
• Arbeiten Sie mit DSP, Software, mechanischer und Systemtechnik sowie mit regulatorischen/Compliance-Anforderungen zu CE, FCC und MIL-STD-Qualifikation zusammen.
• Beraten Sie die Führungsebene über Technologierichtungen, Build-vs-Buy und technische Risiken.

Was Sie mitbringen

• Über 10 Jahre Erfahrung im RF-Hardware-Design mit einer Erfolgsbilanz von Produkten, die in großen Stückzahlen ausgeliefert wurden.
• Tiefe Expertise in VHF, UHF und SHF – nicht nur in einem Band.
• Nachgewiesene Designverantwortung für Mischer und Hochleistungsverstärker über 10 W.
• Starke Kenntnisse in RF-Simulationswerkzeugen – EM- und Schaltungslöser (z.B. ADS, AWR, HFSS, CST) – und das Urteilsvermögen zu wissen, wann Simulation Ihnen die Wahrheit sagt.
• Mehrlagiges RF-PCB-Design: kontrollierte Impedanz, Materialauswahl, Erdung, Isolation, thermisches Management.
• Fließend im Umgang mit VNAs, Spektrumanalysatoren, Signalgebern und Leistungsmesstechnik; sicher im Debugging von Grundprinzipien.
• Nachgewiesene technische Führung einer Designgruppe – Setzen von Richtungen und Standards, Mentoring, Durchführung rigoroser Designüberprüfungen.
• Abschluss in Elektrotechnik, Kommunikationsengineering oder gleichwertig.

Schön zu haben

• Antennendesign und -integration – Element- und Array-Design, Plattform-Effekte, Strahlungsmuster-Messung.
• Richtungsfindungstechniken (Amplitude/Phasenvergleich, Interferometrie, TDOA, AoA-Schätzung).
• Beamforming über Ansätze: analog, digital und hybrid; Phased Arrays und adaptive/null-steering Methoden.
• Praktische Erfahrung mit SDR-Plattformen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Qualifizierung von Produkten für regulierte Märkte – CE, FCC und/oder MIL-STD.
• Grundkenntnisse in DSP-Konzepten, die ausreichen, um Funktionalitäten zwischen analogen und digitalen Bereichen abzuwägen.

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Das ist in Ordnung. Bei Axon streben wir hoch. Wir denken groß mit einer langfristigen Perspektive, weil wir die Welt zu einem sichereren, besseren Ort neu gestalten wollen. Wir sind auch verpflichtet, vielfältige Teams aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen. Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color weniger wahrscheinlich Jobs beantragen, es sei denn, sie erfüllen jede Anforderung in der Stellenbeschreibung. Wenn Sie sich für diese Rolle und unsere Mission zum Schutz des Lebens begeistern, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jeder hier aufgeführten Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Wichtige Hinweise

Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Bemühungen oder Arbeitsbedingungen gedacht, die mit dieser Stelle verbunden sind. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den geschäftlichen Bedürfnissen und Bedingungen geändert oder ergänzt werden. Einige Rollen können auch rechtliche Anforderungen an die Arbeit in einer Waffenumgebung erfordern. Wir sammeln persönliche Informationen von Bewerbern, um Kandidaten für die Beschäftigung zu bewerten. Sie können den Zugang, die Löschung oder die Ausübung anderer CCPA-Rechte unter axongreenhousesupport@axon.com oder über unser Axon-Datenschutz-Webformular anfordern. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt „Ihre Datenschutzrechte in Kalifornien“ unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber und Kandidaten.

Axons Mission ist es, das Leben zu schützen, und wir setzen uns für das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie für Axons Auswirkungen auf die Umwelt ein. Alle Axon-Mitarbeiter müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, -richtlinien und -verfahren bewusst sein und sich dafür einsetzen. Axon-Mitarbeiter sind befugt, Sicherheitsbedenken zu melden, sobald sie auftreten, sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir setzen uns dafür ein, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen Eigenschaft, die durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützt ist – und alle unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können.

Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die Unterstützung oder Anpassung während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses erfordern, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitingops@axon.com. Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke gedacht ist. Axon wird nicht auf Anfragen zu anderen Zwecken reagieren.

Phishing-Warnung: Axon wird Sie niemals auffordern, für einen Teil des Einstellungsprozesses zu bezahlen, einschließlich Schulungen, Ausrüstung oder Hintergrundprüfungen. Wir machen keine Stellenangebote über Textnachrichten, WhatsApp oder Instant-Messaging-Plattformen ohne einen formalen Interviewprozess. Alle legitimen Stellenangebote sind auf unserer offiziellen Karriereseite unter https://www.axon.com/careers aufgeführt. Wenn Sie ein verdächtiges Angebot oder eine Kontaktaufnahme von einer E-Mail-Adresse erhalten, die nicht @axon.com ist, oder wenn Sie vorzeitig nach sensiblen persönlichen Informationen (Bankdaten, Sozialversicherungsnummer) gefragt werden, ignorieren Sie die Nachricht bitte und melden Sie sie an recruitingops@axon.com.