Software QA Engineer II in Kassel

Schließen Sie sich Axon an und seien Sie eine Kraft für das Gute. Bei Axon sind wir auf einer Mission, das Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die die kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software verfolgen. Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und treiben echte Veränderungen voran. Wachsen Sie ständig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt, in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.

Ihr Einfluss

Die RF-Sensoren von Axon erkennen und lokalisieren Drohnen, damit die Teams für öffentliche Sicherheit und kritische Infrastruktur den Luftraum schützen können. Sie werden die Teststrategie und den unabhängigen Verifizierungsansatz für die RF-Sensorkapazitäten besitzen – von Regression, Integration bis hin zur Validierung in der realen Welt – damit diese Systeme im Labor und im Feld vertrauenswürdig sind. Sie werden eng mit der RF-Engineering-Abteilung an der Schnittstelle von Software, Hardware und realem RF zusammenarbeiten und dabei helfen, technische Beweise in fundierte Produktentscheidungen umzuwandeln.

Arbeitsort: Diese Rolle basiert in unserem Büro in Kassel, Deutschland, und folgt einem hybriden Arbeitszeitmodell. Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und bitten die Teammitglieder, von Dienstag bis Freitag vor Ort zu arbeiten, mit der Flexibilität, montags remote zu arbeiten, es sei denn, es gibt eine genehmigte Arbeitsplatzunterkunft. Wir glauben, dass Verbindung Innovation fördert, und unsere Bürokultur ist darauf ausgelegt, sinnvolle Teamarbeit, Mentoring und gemeinsamen Erfolg zu fördern.

Was Sie tun werden:

• Besitzen Sie die Teststrategie und den unabhängigen Verifizierungsansatz für die RF-Sensorsoftware vom Design bis zur Veröffentlichung, indem Sie rigorose Regression, Integration und Validierung in der realen Welt hinzufügen.
• Entwickeln und besitzen Sie Teststrategien, die Funktionalität, Regression, Integration/Schnittstelle, System- und Feldvalidierung abdecken.
• Kombinieren Sie automatisierte Abdeckung mit gezielter manueller Validierung basierend auf Risiko und technischer Machbarkeit.
• Entwickeln Sie umfassende Funktionstests für einzelne Komponenten der RF-Sensorsoftware und halten Sie diese Tests wartbar, während sich das Produkt weiterentwickelt.
• Reproduzieren, isolieren und charakterisieren Sie Probleme auf echter Sensorhardware und in Testumgebungen; erfassen Sie klare Reproduktionsschritte, Protokolle und Umgebungsdetails.
• Bauen und pflegen Sie hardwaregestützte automatisierte Regressionstests und unterstützende Testwerkzeuge.
• Überwachen und verbessern Sie Entwicklungs- und Testsysteme sowie Testhardware, damit die Umgebungen stabil, beobachtbar und bereit für den täglichen Einsatz bleiben.
• Arbeiten Sie eng mit der RF-Engineering-Abteilung zusammen und verifizieren Sie unabhängig das Verhalten in realistischen Umgebungen und über Systemschnittstellen hinweg.
• Führen Sie System-, Release-, Feld- und Abnahmetests mit den Stakeholdern des Releases durch.
• Dokumentieren Sie Testergebnisse und Fehler klar und tragen Sie zu Software-Design-Reviews und Nachbesprechungen für die Arbeit, die Sie besitzen, bei.
• Teilen Sie Wissen mit dem breiteren Team, geben Sie umsetzbares Feedback und unterstützen Sie neuere Ingenieure und Praktikanten durch Pairing, Reviews und Einarbeitung.
• Verwenden Sie regelmäßig genehmigte agentische KI-Tools, um Tests zu entwerfen, Ergebnisse zu analysieren und Dokumentationen zu erstellen und überprüfen Sie die KI-Ausgaben hinsichtlich Qualität, Sicherheit und Leistungsstandards, bevor Sie sich darauf verlassen.

Was Sie mitbringen:

• Ein Abschluss oder eine berufliche Qualifikation in Elektrotechnik, Informatik, eingebetteten Systemen oder einem verwandten Bereich.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Testung von Software, die auf oder mit Hardware (eingebettete Produkte, Geräte, Sensoren oder ähnliche Systeme) läuft, einschließlich der eigenständigen Verantwortung für den Test- und Qualitätsansatz für diese Arbeit.
• Erfahrung mit RF, eingebetteten, Sensor- oder ähnlichen hardwareintegrierten Systemen, mit der technischen Auffassungsgabe und Neugier, um tiefes Fachwissen in RF-Sensortechnologien zu entwickeln.
• Praktische Erfahrung im Aufbau und in der Wartung automatisierter Tests oder Testwerkzeuge, idealerweise in Python pytest, mit der Fähigkeit, eigenständig hardwaregestützte Regressionstests zu unterstützen.
• Komfort im Umgang mit Linux-basierten Systemen (SSH, Networking).
• Ein kollaborativer, qualitätsorientierter Arbeitsstil: Sie arbeiten mit anderen zusammen, übernehmen Verantwortung für die Qualität der Arbeit, die Sie übernehmen, und sprechen offen an, wenn etwas unklar oder fehlerhaft ist.

Es ist von Vorteil, wenn Sie Erfahrung mit Drohnen oder Hardware-in-the-Loop-/Continuous-Integration-Testaufbauten haben und Interesse daran, andere bei ihrem Wachstum zu unterstützen.

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Das ist in Ordnung. Bei Axon streben wir hoch. Wir denken groß mit einer langfristigen Perspektive, weil wir die Welt zu einem sichereren, besseren Ort umgestalten wollen. Wir sind auch verpflichtet, vielfältige Teams aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.

Wichtige Hinweise:

Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen gedacht, die mit dieser Stelle verbunden sind. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den geschäftlichen Bedürfnissen und Bedingungen geändert oder ergänzt werden. Einige Rollen können auch rechtliche Anforderungen an die Arbeit in einer Umgebung mit Schusswaffen erfordern.

Wir sammeln persönliche Informationen von Bewerbern, um Kandidaten für die Beschäftigung zu bewerten. Sie können den Zugang, die Löschung oder die Ausübung anderer CCPA-Rechte unter axongreenhousesupport@axon.com oder über unser Axon Privacy Web Form anfordern. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt „Ihre Datenschutzrechte in Kalifornien“ unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber und Kandidaten.

Axons Mission ist es, das Leben zu schützen, und wir setzen uns für das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie für Axons Auswirkungen auf die Umwelt ein. Alle Axon-Mitarbeiter müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, -richtlinien und -verfahren bewusst sein und sich dafür einsetzen. Axon-Mitarbeiter sind befugt, Sicherheitsbedenken zu melden, sobald sie auftreten, sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir setzen uns dafür ein, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft – und alle unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können.

Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der Unterstützung oder Anpassung während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses erfordert, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitingops@axon.com. Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke verwendet wird. Axon wird keine Anfragen zu anderen Zwecken beantworten.

Phishing-Warnung: Axon wird Sie niemals auffordern, für einen Teil des Einstellungsprozesses zu bezahlen, einschließlich Schulungen, Ausrüstung oder Hintergrundprüfungen. Wir machen keine Stellenangebote über Textnachrichten, WhatsApp oder Instant-Messaging-Plattformen ohne einen formalen Interviewprozess. Alle legitimen Stellenangebote sind auf unserer offiziellen Karriereseite unter https://www.axon.com/careers aufgeführt. Wenn Sie ein verdächtiges Angebot oder eine Kontaktaufnahme von einer E-Mail-Adresse erhalten, die nicht @axon.com ist, oder wenn Sie vorzeitig nach sensiblen persönlichen Informationen (Bankdaten, Sozialversicherungsnummer) gefragt werden, ignorieren Sie die Nachricht bitte und melden Sie sie an recruitingops@axon.com.