Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Solutions Architects und entwickle innovative technische Lösungen.
- Unternehmen: Axon, ein Unternehmen mit einer Mission, das Leben zu schützen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 401k, bezahlte Freizeit und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit gelegentlichen Reisen und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bedeutenden Mission und gestalte die Zukunft der öffentlichen Sicherheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lösungsarchitektur und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich Axon an und seien Sie eine Kraft für das Gute. Bei Axon haben wir die Mission, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die die kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software verfolgen. Wie unsere Produkte arbeiten wir besser zusammen. Wir kommunizieren offen und mit Fürsorge und suchen nach unterschiedlichen Perspektiven von unseren Kunden, Gemeinschaften und einander. Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und treiben echte Veränderungen voran. Wachsen Sie ständig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt, in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.
Ihr Einfluss
Als Manager, Solutions Architects, leiten Sie ein Team, das sich auf die Bereitstellung technischer Exzellenz in der Lösungsarchitektur für Axons Real-Time Operations (RTO) Angebote konzentriert. In enger Zusammenarbeit mit dem Sr. Manager und funktionsübergreifenden Teams implementieren und skalieren Sie hochwertige Lösungsdesignprozesse und bieten strategische Unterstützung für mission-kritische, kundenorientierte Engagements. Sie verbringen etwa 80 % Ihrer Zeit mit der Leitung des Teams und der Verwaltung der Projektlieferung in Ihrer Gruppe und 20 % mit der Unterstützung komplexer oder einzigartiger Kundenengagements mit technischem Tiefgang, insbesondere bei neuen oder stark integrierten Implementierungen.
Was Sie tun werden
- Leiten und entwickeln Sie ein Team von Solutions Architects, das sich auf Kunden im Bereich Strafverfolgung, Campus und Justizvollzugsanstalten konzentriert.
- Technische und projektbezogene Anleitung für Teammitglieder bereitstellen und eine konsistente Qualität und Produktivität in der Lösungsbereitstellung sicherstellen.
- Teammitglieder coachen und betreuen, um eine Kultur der Innovation, des Lernens und der Verantwortung zu fördern.
- IT-Systemarchitekturen analysieren und überprüfen, um technische Lösungen zu skizzieren und zu empfehlen.
- Mit Kunden und internen Stakeholdern (Vertrieb, Account Management, Produkt, Engineering) zusammenarbeiten, um eine erfolgreiche Projektimplementierung und -integration sicherzustellen.
- An der Einstellung und Einarbeitung neuer Solutions Architects teilnehmen.
- Reibungslose und effektive Projektausführung gemäß Axons Standards für Lösungsarchitektur sicherstellen.
- Verantwortung für die Teamleistung, Ressourcenallokation und Stakeholder-Zufriedenheit übernehmen.
- Ständige Prozessverbesserungen in Architektur, Kundenlieferung und Teamoperationen vorantreiben.
Was Sie mitbringen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
- 4–6 Jahre Erfahrung in der Lösungsarchitektur oder verwandten technischen Führungsrollen.
- 1–3 Jahre direkte Aufsicht oder Teamleitungserfahrung.
- Fachkenntnisse in Lösungsarchitektur-Frameworks, Cloud-Technologien und Systemintegration.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten gegenüber technischen und nicht-technischen Zielgruppen, einschließlich Kunden.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Analyse von Geschäftsprozessen.
- Grundlegendes Verständnis von Integrations-Coding-Methoden.
- Erfahrung im Bereich öffentliche Sicherheit bevorzugt (z.B. RMS/CAD-Implementierungen).
- Bestehen einer Hintergrundüberprüfung durch die Criminal Justice Information Services (CJIS) und Aufrechterhaltung der CJIS-Freigabe.
Vorteile, die Ihnen zugutekommen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und 401k mit Arbeitgeberbeitrag.
- Discretionary bezahlte Freizeit.
- Bezahlter Elternurlaub für alle.
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne.
- Fitnessprogramme.
- Emotionale und mentale Wellness-Unterstützung.
- Lern- und Entwicklungsprogramme.
- Und ja, wir haben Snacks in unseren Büros.
Die hier aufgeführten Vorteile können je nach Art Ihrer Anstellung und dem Standort, an dem Sie arbeiten, variieren. Axon ist ein Unternehmen für Gesamteinkommen, was bedeutet, dass die Vergütung aus Grundgehalt, Bonus und Aktienvergütungen besteht. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von vielen Faktoren ab, wie z.B.: Niveau, Funktion, Ausbildung, übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, geschäftliche Bedürfnisse, geografischer Markt und oft eine Kombination all dieser Faktoren.
Wichtige Hinweise
Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen gedacht, die mit diesem Job verbunden sind. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit entsprechend den geschäftlichen Bedürfnissen und Bedingungen geändert oder ergänzt werden. Einige Rollen können auch rechtliche Anforderungen an die Arbeit in einer Umgebung mit Schusswaffen erfordern. Wir sammeln persönliche Informationen von Bewerbern, um Kandidaten für die Beschäftigung zu bewerten. Sie können den Zugang, die Löschung oder die Ausübung anderer CCPA-Rechte unter axongreenhousesupport@axon.com oder über unser Axon Privacy Web Form anfordern. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt „Ihre Datenschutzrechte in Kalifornien“ unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber und Kandidaten. Axons Mission ist es, Leben zu schützen, und wir setzen uns für das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie für Axons Auswirkungen auf die Umwelt ein. Alle Axon-Mitarbeiter müssen sich der entsprechenden Vorschriften, Richtlinien und Verfahren zum Thema Umwelt, Gesundheit und Sicherheit bewusst sein und sich dafür einsetzen. Axon-Mitarbeiter sind befugt, Sicherheitsbedenken zu melden, sobald sie auftreten, sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir setzen uns dafür ein, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft – und alle unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassung erfordern, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitingops@axon.com. Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke gedacht ist. Axon wird nicht auf Anfragen zu anderen Zwecken antworten.
Manager, Solutions Architect Arbeitgeber: Axon
Axon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und bedeutungsvollen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, umfassenden Gesundheitsleistungen und großzügigen Freizeitmöglichkeiten fördert Axon das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter, während sie innovative Lösungen für die öffentliche Sicherheit entwickeln. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es den Account Executives, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften zu haben, die sie bedienen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Solutions Architect erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Axon bewerben
Viele Unternehmen, wie Axon, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Solutions Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Axon und die ausgeschriebene Position Manager, Solutions Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axon vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Axon an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
