Sr Engineering Program Manager I
Sr Engineering Program Manager I

Sr Engineering Program Manager I

Kassel Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Axon

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Hardware-Programme von der Konzeptphase bis zur Massenproduktion und manage alle Programmphasen.
  • Arbeitgeber: Axon, ein innovatives Unternehmen, das sich für Sicherheit und Gerechtigkeit einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die Leben schützt und echte Veränderungen bewirkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management komplexer Hardware-Entwicklungsprogramme und starke technische Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Join Axon und sei eine Kraft für das Gute. Bei Axon sind wir auf einer Mission, das Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die die kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software verfolgen. Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernimmst du Verantwortung und treibst echte Veränderungen voran. Wachse ständig, während du hart für eine Mission arbeitest, die zählt, in einem Unternehmen, in dem du zählst.

Dein Einfluss: Dedrone hebt sich als globaler Marktführer in der Luftverteidigungstechnologie und Lösungen gegen unbemannte Luftfahrzeuge hervor. Das Engineering bei Dedrone hat die Aufgabe, innovative Lösungen und Produkte zu liefern, um unsere Position an der Spitze der Innovation zu halten. Sr. Engineering Program Managers bei Dedrone haben die volle Programmverantwortung für die nächste Generation von cUAS-Technologie von der Konzeptualisierung bis zur Produktion und treiben Programme voran, die selbst für die höchsten Führungskräfte sehr sichtbar sind.

Diese Rolle betont die Programmplanung, das Risikomanagement und die funktionsübergreifende Ausführung über den gesamten Hardware-Entwicklungslebenszyklus. Der ideale Kandidat verfügt über einen starken Hintergrund im Management komplexer elektromechanischer Programme, navigiert durch die Herausforderungen der Hardware-Entwicklung in ressourcenbeschränkten Umgebungen und treibt Teams zur pünktlichen Lieferung langlebiger, leistungsstarker Produkte, die für vielfältige und anspruchsvolle Betriebsumgebungen ausgelegt sind.

Was du tun wirst:

  • Führe Hardware-Programme von der Konzeption bis zur Massenproduktion, besitze den Masterplan und stelle sicher, dass die Meilensteine in allen Programmphasen (EVT, DVT, PVT) erreicht werden.
  • Leite funktionsübergreifende Teams, die mechanische, elektrische, Firmware-, Fertigungs- und Lieferkettenbereiche umfassen, um Prioritäten abzustimmen und kohärente Programmegebnisse zu liefern.
  • Identifiziere, verfolge und mindere proaktiv Programmrisiken — von langfristigen Komponentenengpässen bis hin zu Qualifikationslücken bei Lieferanten — bevor sie Auswirkungen auf Zeitpläne oder Kosten haben.
  • Besitze das Programm-Budgetmanagement einschließlich NRE, Werkzeugkosten und Produktionskosten und halte die Ausrichtung zwischen technischer Ausführung und geschäftlichen Verpflichtungen aufrecht.
  • Arbeite regelmäßig mit sowohl nationalen als auch internationalen Stakeholdern, einschließlich ODM/CM-Partnern, zusammen, um die Produktionsbereitschaft und den pünktlichen Produktionsstart sicherzustellen.
  • Übersetze komplexe technische Status und Abwägungen in klare, umsetzbare Kommunikation für Führungskräfte und funktionsübergreifende Zielgruppen.
  • Arbeite autonom und kollaborativ in einer ermächtigenden und schnelllebigen Umgebung und schaffe Klarheit in mehrdeutigen Situationen.
  • Verfeinere deine Programmführungsfähigkeiten in einer dynamischen Lernumgebung, die sich auf persönliche und berufliche Entwicklung konzentriert.

Was du mitbringst:

  • Abschluss als Bachelor oder Master in Maschinenbau, Elektrotechnik, Systemtechnik oder einem verwandten technischen Bereich; MBA oder MS in Engineering Management von Vorteil.
  • PMP-Zertifizierung von Vorteil.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Management von Hardware-Produktentwicklungsprogrammen über den gesamten Produktlebenszyklus, vorzugsweise in Branchen mit fortschrittlichen elektromechanischen Systemen.
  • Starke technische Sprachkenntnisse in mechanischen, elektrischen und Firmware-Disziplinen, die ausreichen, um Abwägungen zu bewerten und sinnvoll mit Ingenieurteams zu interagieren.
  • Erfahrung im Management von ODM/CM-Beziehungen und Koordination von Aktivitäten zur Produktionsbereitschaft, einschließlich Ertrag, regulatorischer Zertifizierung und Abnahme der Fabrik.
  • Vertrautheit mit Hardware-Bauphasen (EVT/DVT/PVT), Prozessen zur Designfreeze und den Abwägungen, die mit dem Übergang von der Entwicklung zur Produktion verbunden sind.
  • Beherrschung von Programmmanagement-Tools für Planung, Risikoverfolgung und funktionsübergreifende Koordination.
  • Kenntnis der regulatorischen und Compliance-Anforderungen (z.B. FCC, CE, UL, MIL-STD) und Erfahrung in der Durchführung von Produkten durch Zertifizierungsprozesse.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten zur Identifizierung kritischer Pfadrisiken und zur Lösung konkurrierender organisatorischer Prioritäten.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um funktionsübergreifende Teams effektiv auszurichten, Abwägungen der Führungsebene zu präsentieren und den Programmstatus klar und selbstbewusst darzustellen.
  • Fähigkeit, in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung mit hohen Ambiguitäten und sich entwickelnden Anforderungen zu gedeihen.

Triff nicht jede einzelne Anforderung? Das ist in Ordnung. Bei Axon streben wir hoch. Wir denken groß mit einer langfristigen Perspektive, weil wir die Welt zu einem sichereren, besseren Ort neu gestalten wollen. Wir setzen uns auch dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.

Wichtige Hinweise: Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen gedacht, die mit dieser Stelle verbunden sind. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den geschäftlichen Bedürfnissen und Bedingungen geändert oder ergänzt werden.

Sr Engineering Program Manager I Arbeitgeber: Axon

Axon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet Axon seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben der Menschen schützen. Die hybride Arbeitsweise in Kassel fördert nicht nur die Zusammenarbeit im Team, sondern ermöglicht auch Flexibilität, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
Axon

Kontaktperson:

Axon HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sr Engineering Program Manager I

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Axon oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Technologien von Axon genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu kommunizieren. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr Engineering Program Manager I

Programmmanagement
Risikomanagement
Technische Fließfähigkeit
Erfahrung in der Verwaltung von Hardware-Produktentwicklungsprogrammen
Kenntnis der Phasen des Hardwarebaus (EVT/DVT/PVT)
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung mit ODM/CM-Beziehungen
Kenntnis von regulatorischen und Compliance-Anforderungen
Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
Budgetmanagement
Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Fähigkeit zur klaren Kommunikation komplexer technischer Informationen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.

Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich auf die Erfahrungen, die am besten zu der Stelle passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axon vorbereitest

Verstehe die Mission von Axon

Mach dich mit der Mission von Axon vertraut, die darauf abzielt, Leben zu schützen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Mission beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu elektromechanischen Systemen und Hardware-Entwicklungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Sr. Engineering Program Manager wirst du Teams leiten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, um komplexe Projekte zu managen. Betone deine Fähigkeit, Risiken zu identifizieren und proaktiv Lösungen zu finden.

Kommunikation ist der Schlüssel

Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.

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