Sr. Facilities Technician

Join Axon und sei eine Kraft für das Gute. Bei Axon haben wir die Mission, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die die kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software verfolgen. Wie unsere Produkte arbeiten wir besser zusammen. Wir verbinden uns mit Offenheit und Fürsorge und suchen nach unterschiedlichen Perspektiven von unseren Kunden, Gemeinschaften und einander. Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernimmst du Verantwortung und treibst echte Veränderungen voran. Wachse ständig, während du hart für eine Mission arbeitest, die zählt, in einem Unternehmen, in dem du zählst.

Dein Einfluss

Der Facilities Technician (Deutschland) ist eine praktische, operationale Rolle, die für die tägliche Wartung, Pflege und den sicheren Betrieb der Unternehmensräume in Deutschland verantwortlich ist. Neben den Kernaufgaben im Facility Management wird der Stelleninhaber wesentliche Unterstützung vor Ort für Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsaktivitäten (EHS) leisten und als lokaler Ansprechpartner für EHS-Angelegenheiten unter der Leitung des Sr. Facilities, EHS Managers fungieren. Diese Rolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass die deutschen Einrichtungen effizient, sicher und in vollem Einklang mit den deutschen und EU-Rechtsvorschriften, einschließlich der ISO 14001 und ISO 45001 zertifizierten Managementsysteme der Organisation, betrieben werden. Der Stelleninhaber wird ein zuverlässiges und proaktives Mitglied des internationalen Facility- und EHS-Teams sein.

Was du tun wirst

• Facility-Wartung & Betrieb: Durchführung geplanter präventiver Wartungs- und reaktiver Wartungsarbeiten in deutschen Räumlichkeiten, einschließlich mechanischer, elektrischer, sanitären und allgemeiner Gebäudesysteme.
• Regelmäßige Standortinspektionen und Begehungen durchführen, um Mängel, Gefahren oder Wartungsanforderungen zu identifizieren; Ergebnisse protokollieren und umgehend Korrekturmaßnahmen ergreifen.
• Beziehungen zu lokalen Auftragnehmern, Handwerkern und Dienstleistern verwalten; Aktivitäten von Auftragnehmern vor Ort gemäß dem Genehmigungssystem überwachen.
• Koordinierung und Überwachung der Wartung und gesetzlichen Inspektion von Gebäudeanlagen und -geräten (z.B. HVAC, Brandschutzsysteme, elektrische Installationen, Aufzüge) gemäß den Anforderungen der DGUV und BetrSichV.
• Verwaltung des Empfangs, der Lagerung und der Verteilung von Verbrauchsmaterialien, Ersatzteilen und Wartungsmaterialien.
• Unterstützung bei der Raumplanung, internen Umzügen und kleineren Renovierungsprojekten; Unterstützung bei der Koordination von Ausstattungsarbeiten nach Bedarf.
• Überwachung und Berichterstattung über den Verbrauch von Versorgungsleistungen (Strom, Gas, Wasser) und Alarmierung bei abnormalem Verbrauch.
• Führen genauer Aufzeichnungen über alle Wartungsaktivitäten, Besuche von Auftragnehmern und gesetzliche Inspektionen mithilfe des Facility-Management-Systems.
• Sicherstellen, dass alle Gemeinschaftsbereiche, Sozialräume und Betriebsstätten jederzeit sauber, gut gewartet und präsentabel sind.

Umweltgesundheit & Sicherheit – Vor-Ort-Unterstützung:

• Als lokaler EHS-Kontakt für die deutschen Standorte fungieren und erste Unterstützung für Mitarbeiter und Manager bei täglichen EHS-Anfragen bieten.
• Unterstützung bei der Implementierung und Pflege des ISO 14001 Umweltmanagementsystems und des ISO 45001 Arbeitsschutzmanagementsystems auf Standortebene.
• Durchführung routinemäßiger EHS-Inspektionen, Hauswirtschaftsprüfungen und Arbeitsplatzbewertungen; Ergebnisse protokollieren und Probleme gegebenenfalls an den EHS-Manager eskalieren.
• Unterstützung bei der Erstellung und Überprüfung standortspezifischer Gefährdungsbeurteilungen gemäß dem ArbSchG und den DGUV-Vorschriften.
• Unterstützung bei der Untersuchung von Unfällen, Vorfällen und Beinaheunfällen; Erstellung erster Unfallberichte und Sicherstellung von Beweismitteln für formale Untersuchungen.
• Koordinierung und Unterstützung der Durchführung von EHS-Toolbox-Gesprächen, Einweisungsschulungen und Sensibilisierungsaktivitäten für standortbasierte Mitarbeiter.
• Überwachung der Einhaltung der Abfallmanagementpflichten gemäß dem Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG), einschließlich korrekter Trennung, Kennzeichnung und Entsorgung von Abfallströmen.
• Unterstützung von Umweltüberwachungsaktivitäten, einschließlich der Erfassung von Abfalltonnagen, der Erfassung von Energiedaten und der Berichterstattung über Standortziele.
• Wartung und Inspektion der Erste-Hilfe-Ausrüstung, Feuerlöscher, Notausgänge und Evakuierungsrouten; regelmäßige Feuerübungen in Abstimmung mit dem EHS-Manager durchführen.
• Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsbeauftragten und dem Betriebsrat nach Bedarf, um eine offene Kommunikation über Sicherheitsangelegenheiten sicherzustellen.

Einhaltung & rechtliche Verpflichtungen:

• Sicherstellen, dass die Betriebsabläufe den relevanten deutschen Rechtsvorschriften, einschließlich des ArbSchG, ArbStättV, BetrSichV, GefStoffV und den geltenden DGUV-Regeln, entsprechen.
• Aktualisierung des rechtlichen Compliance-Registers in Zusammenarbeit mit dem EHS-Manager; etwaige Änderungen der Gesetzgebung, die die Betriebsabläufe betreffen könnten, kennzeichnen.
• Sicherstellen, dass alle erforderlichen Beschilderungen, Sicherheitsmitteilungen und Notfallinformationen korrekt und in deutscher Sprache (und bei Bedarf auch in Englisch) angezeigt werden.
• Unterstützung bei der Erstellung der für regulatorische Inspektionen durch das Gewerbeaufsichtsamt oder die Berufsgenossenschaft erforderlichen Dokumente.
• Verwaltung gefährlicher Stoffe gemäß dem GefStoffV; Pflege des REACH/SDS-Registers am Standort und Sicherstellung, dass sichere Lager- und Handlungsverfahren eingehalten werden.

ISO 14001 & ISO 45001 – Standortbezogene Aktivitäten:

• Unterstützung bei der Umsetzung von standortbezogenen Zielen und Vorgaben, die mit den Managementsystemen ISO 14001 und ISO 45001 der Organisation übereinstimmen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits am deutschen Standort; als lokaler Ansprechpartner für Auditoren fungieren.
• Pflege der standortbezogenen EHS-Dokumentation, Aufzeichnungen und Nachweisdokumente, die von den Managementsystemen gefordert werden (z.B. Inspektionschecklisten, Schulungsunterlagen, Wartungsprotokolle).
• Teilnahme an Überprüfungen des Managementsystems und Beitrag zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen auf Standortebene.
• Einreichung von Nichtkonformitäten, Beinaheunfällen und Verbesserungsvorschlägen über das Korrekturverfolgungssystem der Organisation.

Kommunikation & Teamarbeit:

• Enger Austausch mit dem in Großbritannien ansässigen Sr. Facilities, EHS Manager, regelmäßige Updates zum Standortstatus, Wartungsaktivitäten und EHS-Leistung bereitstellen.
• Effektive Kommunikation mit den Mitarbeitern vor Ort, dem Gebäudemanagement und den lokalen Behörden in deutscher Sprache; Übersetzungsunterstützung für EHS-Dokumentation nach Bedarf bereitstellen.
• Teilnahme an Teambesprechungen, EHS-Überprüfungen und Facility-Briefings (persönlich oder virtuell) nach Plan.
• Unterstützung von Kollegen an anderen europäischen Standorten auf Aufgabenbasis, einschließlich gelegentlicher Reisen.

Was du mitbringst

Erforderliche Qualifikationen & Ausbildung:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Handwerk oder technischen Bereich (z.B. Elektrotechnik, HVAC, Gebäudetechnik, Mechatronik) – Gesellenbrief oder gleichwertig.
• Gültiger Erste-Hilfe-Schein oder Bereitschaft, diesen bei Einstellung zu erwerben.
• Zertifikat der Kompetenz oder Schulung in relevanten DGUV-Vorschriften, die für die Rolle gelten (z.B. DGUV Vorschrift 3 für elektrische Sicherheit).
• Vollständiger deutscher Führerschein (Klasse B).

Erforderliche Erfahrung:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Rolle im Facility Management, in der Gebäudetechnik oder in technischen Dienstleistungen, idealerweise in einem kommerziellen oder industriellen Umfeld.
• Praktische Erfahrung in der Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsplatzinspektionen gemäß deutschem Arbeitsschutzrecht.
• Erfahrung in der Verwaltung von Auftragnehmern vor Ort, einschließlich der Erteilung von Arbeitsgenehmigungen und der Überwachung von Wartungsaktivitäten Dritter.
• Nachweisbare Kenntnisse der deutschen Arbeitsschutzvorschriften und DGUV-Standards.

Fähigkeiten & Kompetenzen:

• Starke praktische und technische Problemlösungsfähigkeiten; in der Lage, Fehler zu diagnostizieren und effektive Lösungen umzusetzen.
• Gutes Verständnis der deutschen EHS-Gesetzgebung und Engagement für die Aufrechterhaltung eines sicheren und konformen Arbeitsplatzes.
• Fließendes Deutsch (schriftlich und mündlich); gute Englischkenntnisse, um mit dem Managementteam in Großbritannien zu kommunizieren und englischsprachige EHS-Dokumentation zu lesen.
• Organisierte und systematische Herangehensweise an die Dokumentation, Wartungsplanung und Compliance-Dokumentation.
• Zuverlässig, selbstmotiviert und in der Lage, mit einem hohen Maß an Autonomie zu arbeiten, während das Managementteam informiert bleibt.
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten; ansprechbar und effektiv in der Kommunikation von Sicherheitsangelegenheiten an Kollegen auf allen Ebenen.
• Kompetenter IT-Nutzer: Microsoft Office (Outlook, Word, Excel); sicher im Umgang mit digitalen Wartungs- und EHS-Reporting-Systemen.

Vorteile, die dir zugutekommen:

• Ansässig in der deutschen Niederlassung des Unternehmens in Kassel mit regelmäßigen Reisen nach Dietzenbach und gelegentlichen Reisen zu anderen europäischen Standorten.
• Standardarbeitszeiten gemäß den Anforderungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG), mit Flexibilität zur Unterstützung geplanter Wartungs- oder Notfallarbeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend den deutschen Marktpreisen und relevanten Tarifverträgen, wo anwendbar.
• 30 Tage Jahresurlaub gemäß den gesetzlichen Ansprüchen in Deutschland.
• Unternehmensbeiträge zur Altersvorsorge gemäß den gesetzlichen Anforderungen in Deutschland.
• Bereitstellung eines Fahrzeugs für Dienstreisen sowie geeigneter persönlicher Schutzausrüstung (PSA) und Arbeitskleidung.
• Laufende Schulungen und berufliche Weiterentwicklung, einschließlich Unterstützung für EHS-Qualifikationen.
• Mitgliedschaft in der relevanten Berufsgenossenschaft für die Unfallversicherung.

Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Das ist in Ordnung. Bei Axon streben wir hoch. Wir denken groß mit einem langfristigen Blick, weil wir die Welt zu einem sichereren, besseren Ort umgestalten wollen. Wir setzen uns auch dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen. Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color weniger wahrscheinlich auf Stellenangebote reagieren, es sei denn, sie erfüllen jede Anforderung in der Stellenbeschreibung. Wenn du dich für diese Rolle und unsere Mission, Leben zu schützen, begeisterst, aber deine Erfahrung nicht perfekt mit jeder hier aufgeführten Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir dich trotzdem, dich zu bewerben. Du könntest genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Wichtige Hinweise

Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Bemühungen oder Arbeitsbedingungen gedacht, die mit dieser Stelle verbunden sind. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den geschäftlichen Bedürfnissen und Bedingungen geändert oder ergänzt werden. Einige Rollen können auch eine rechtliche Berechtigung zur Arbeit in einer Umgebung mit Schusswaffen erfordern. Wir sammeln persönliche Informationen von Bewerbern, um Kandidaten für die Beschäftigung zu bewerten. Du kannst Zugang, Löschung oder Ausübung anderer CCPA-Rechte unter axongreenhousesupport@axon.com oder über unser Axon Datenschutz-Webformular anfordern. Weitere Informationen findest du im Abschnitt „Deine kalifornischen Datenschutzrechte“ unserer Datenschutzmitteilung für Bewerber und Kandidaten. Axons Mission ist es, Leben zu schützen, und wir setzen uns für das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie für Axons Auswirkungen auf die Umwelt ein. Alle Axon-Mitarbeiter müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, -richtlinien und -verfahren bewusst sein und sich dafür einsetzen. Axon-Mitarbeiter sind befugt, Sicherheitsbedenken zu melden, sobald sie auftreten, sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir setzen uns dafür ein, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft – und alle unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn du eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse hast, die während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassung erfordern, sende bitte eine E-Mail an recruitingops@axon.com. Bitte beachte, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke gedacht ist. Axon wird keine Anfragen zu anderen Zwecken beantworten. Phishing-Warnung: Axon wird dich niemals auffordern, für einen Teil des Einstellungsprozesses zu bezahlen, einschließlich Schulungen, Ausrüstungen oder Hintergrundprüfungen. Wir machen keine Stellenangebote über Textnachrichten, WhatsApp oder Instant Messaging-Plattformen ohne einen formellen Interviewprozess. Alle legitimen Stellenangebote sind auf unserer offiziellen Karriereseite unter https://www.axon.com/careers aufgeführt. Wenn du ein verdächtiges Angebot oder eine Kontaktaufnahme von einer E-Mail-Adresse erhältst, die nicht @axon.com ist, oder wenn du vorzeitig nach sensiblen persönlichen Informationen (Bankdaten, Sozialversicherungsnummer) gefragt wirst, ignoriere die Nachricht bitte und melde sie an recruitingops@axon.com.