Sr Product Manager I

Als In-Market Senior Product Manager für Deutschland werden Sie die Definition und Umsetzung der Produktstrategie von Axon auf dem deutschen Markt leiten – einschließlich unserer Digital Evidence Management (DEMs) und Geräteportfolios. Sie werden die Gegebenheiten des öffentlichen Sicherheitsökosystems in Deutschland in klare, umsetzbare Richtungen für unsere globalen Produktteams übersetzen, eng mit den lokalen Vertriebs- und Customer Success-Teams zusammenarbeiten, um Chancen zu identifizieren, Ausschreibungen zu gestalten und die Akzeptanz voranzutreiben, während Sie sicherstellen, dass Produkt und Engineering im Einklang mit dem stehen, was machbar und wirkungsvoll ist.

Was Sie tun werden:

• Axons Expansion in Deutschland leiten: Strategie für die Einführung und Skalierung des gesamten Ökosystems von Axon definieren und umsetzen – von Bodycams bis hin zu digitalem Evidenzmanagement – in der Region.
• Mit Kunden und Vertriebspartnern zusammenarbeiten: Direkt mit Behörden und dem regionalen Vertriebsteam von Axon arbeiten, um betriebliche Bedürfnisse zu erkennen und in klare Produktprioritäten zu übersetzen.
• Produktstrategie gestalten: Die Gegebenheiten in Deutschland in die globale Produktplanung einbringen, um sicherzustellen, dass unsere Roadmaps regionale Einschränkungen widerspiegeln und einen bedeutenden Einfluss im Feld haben.
• Vertrieb und Produkt verbinden: Klarheit und Struktur in schnelllebige, länderübergreifende Geschäfte bringen, um das, was extern versprochen wird, mit dem, was intern geliefert werden kann, in Einklang zu bringen und Präzision sowie Nachverfolgbarkeit sicherzustellen.
• Ausschreibungserfolg vorantreiben: Frühzeitig in regionale Ausschreibungen und RFPs einsteigen, um Anforderungen zu gestalten, die Vorschlagsstrategie zu leiten und Axon in die Lage zu versetzen, hochwirksame Chancen zu gewinnen.
• Axons Ökosystem fördern: Als regionaler Befürworter von Axons Technologie auftreten und demonstrieren, wie unsere vernetzten, cloudbasierten Lösungen die Ergebnisse im Bereich öffentliche Sicherheit transformieren.
• Reisen innerhalb Deutschlands und international nach Bedarf (~35%).

Was Sie mitbringen:

• Strategisches Problemlösen: Geschickt darin, Unklarheiten zu strukturieren, Abwägungen zu identifizieren und die Ausrichtung über verschiedene Teams hinweg voranzutreiben.
• Technisch breit: In der Lage, schnell zu verstehen und zu erklären, wie Axons vernetztes Ökosystem überlegene Ergebnisse im Vergleich zu On-Premise- oder Punktlösungen liefert.
• Detailliert und organisiert: Strenge in der Ausführung mitbringen – Verpflichtungen, Abhängigkeiten und Dokumentation verfolgen, um die Nachverfolgbarkeit sicherzustellen.
• Kommunikations- und Schreibklarheit: Präzise kommunizieren, komplexe technische oder marktbezogene Konzepte in klare, umsetzbare Narrative für unterschiedliche Zielgruppen umwandeln.
• Anpassungsfähig und belastbar: In einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld gedeihen, den Fokus und die Dynamik durch Veränderungen aufrechterhalten.
• Über 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder einer verwandten technischen Rolle, mit direkter Erfahrung in der Kundeninteraktion und der Übersetzung von Feldbedürfnissen in Produktergebnisse.
• Nachgewiesene Fähigkeit, autonom in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen zu arbeiten und Beziehungen zu leitenden Stakeholdern zu managen.
• Erfahrung in Software- und Hardwareprodukten; Vertrautheit mit SaaS, Cloud oder IoT-Ökosystemen ist ein großer Vorteil.
• Fließend in Englisch und Deutsch erforderlich.

Warum Sie diese Rolle lieben werden:

• Praktische Auswirkungen: Sie werden Verantwortung für den Erfolg von Axons Portfolio in Deutschland übernehmen, Produktstrategien gestalten und direkt mit hochkarätigen Kunden interagieren.
• Spannende Herausforderungen: Arbeiten an der Schnittstelle von Technologie und öffentlicher Sicherheit, komplexe Probleme in verschiedenen Märkten angehen.
• Kollaboratives Umfeld: Teil eines leidenschaftlichen, engagierten Teams werden, das sich der Verbesserung von Sicherheit und Effizienz weltweit verschrieben hat.
• Wachstumschancen: Axon schätzt Neugier und Initiative – Ihre Beiträge werden unseren internationalen Erfolg direkt beeinflussen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir setzen uns dafür ein, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze geschützten Eigenschaft.