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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR processes, manage recruitment activities, and organize networking events.
- Arbeitgeber: Join a top-tier software company recognized globally for innovation and impact.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work, a vibrant team, and perks like free coffee and fresh fruit.
- Warum dieser Job: Make a difference in HR while working in a dynamic startup environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business or social sciences with some experience in HR or recruiting preferred.
- Andere Informationen: Apply easily through Workwise and track your application status live.
Über das Unternehmen
Wir bauen Software auf Weltniveau.
Unsere Software wird seit Release 2016 in der Weltpresse (u.a. Techcrunch, Forbes, t3n, Computerbild, heise usw.) als eines der spannendsten Softwareprojekte aus Deutschland angesehen. Und wir sind noch lange nicht am Ziel!
Unser Zenkit-Team ist durch und durch Start-up. Gleichzeitig haben wir ein erfahrenes Unternehmen als „Muttergesellschaft“ und Investor. Unsere Produkte werden seit mehr als 15 Jahren an über 50.000 Kunden in 150 Länder verkauft. Darunter die renommiertesten Organisationen, Firmen und Einrichtungen der Welt.
Wir konzipieren und bauen die Software-Werkzeuge, um den Fortschritt in der Welt zu unterstützen. Wir unterstützen Einrichtungen in der Bildung, dem Klima und Naturschutz durch unsere Software, um unseren Beitrag zu leisten.
Unser Motto lautet \“Bring good news\“. Wenn du etwas bewegen möchtest, dann schau gerne bei uns vorbei. Wir freuen uns auf dich!
Was bieten wir dir?
- Selbstständiges Arbeiten und viel Raum für eigene Ideen
- Schnelle Verantwortungsübertragung
- Ein wachstumsstarkes und internationales IT-Umfeld mit individuellen Förderungen
- Ein motiviertes, vielfältiges, internationales und einzigartiges Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Unser geniales Produkt, das nutzerfreundlich, zukunftsorientiert und ansprechend ist und du selbst nutzen kannst
- Einen zentralen Arbeitsplatz, der nur 5 Minuten vom Europaplatz entfernt ist
- Ein stets gefüllter Obstkorb sowie eine Kaffeeflat
Was erwartet dich?
- Du übernimmst personaladministrative Prozessen (z.B. Erstellen von Stellenbeschreibungen oder Pflege der Personalakten)
- Du arbeitest aktiv in der Personalbeschaffung sowie beim Bewerbermanagement mit
- Du hast Spaß daran, verschiedene Recruitingaktivitäten zu übernehmen
- Du hilfst bei der Organisation von Networking- und Rekrutierung Events mit
- Du wirkst bei der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit
- Du hast die Möglichkeit, dich bei spannenden HR-Projekten einzubringen
Was solltest du mitbringen?
- Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung z.B. in Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o.ä.
- Du hast idealerweise bereits in dem Bereich gearbeitet o.ä. im Bereich Personalmanagement, Personaladministration oder Recruiting
- Du besitzt gute Englischkenntnisse
- Du zeichnest dich aus durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Unser Jobangebot Werkstudent Recruiting – HR / Personalreferent / BWL (m/w/d)klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.
Werkstudent Recruiting - HR / Personalreferent / BWL (m/w/d) Arbeitgeber: Axonic Informationssysteme GmbH
Kontaktperson:
Axonic Informationssysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting - HR / Personalreferent / BWL (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Initiativen, die sich mit Personalmanagement oder Recruiting beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in einem Gespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative zu nennen. Überlege dir Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting - HR / Personalreferent / BWL (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalmanagement oder Recruiting und hebe deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative hervor.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Erkläre, warum du an dieser Stelle interessiert bist und was du beitragen kannst.
Bewerbung über Workwise: Nutze die Möglichkeit, dich über Workwise zu bewerben. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt auszufüllen und deinen Bewerbungsstatus regelmäßig zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axonic Informationssysteme GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Rolle, die du anstrebst, und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Eigeninitiative.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Recruitingaktivitäten und HR-Projekten, an denen du mitarbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine Englischkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Dies kann deine Sprachfähigkeiten unter Beweis stellen.
