Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeite eng mit HR zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und frische Snacks sorgen für gute Stimmung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben
- Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater
- Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten sowie Vorbereitung aller notwendigen Unterlagen für die Entgeltabrechnung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
- Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Payroll
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Buchhaltung
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz‑ oder Lohnbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs‑ und Lohnabrechnungssystemen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Benefits
- Agile Mitgestaltung: Ideen sind willkommen, kurze Entscheidungswege, Möglichkeit, Veränderungen anstoßen
- Lernen & Weiterentwicklung: Bücher‑Flatrate und 3.000 € pro Jahr für persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- Flexibilität: Ab 7 Uhr für Arbeitsbeginn, ein Tag pro Woche im Homeoffice
- Moderne Ausstattung nach Wahl: Apple oder Windows, Mehrbildschirm‑Setups, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Büros
- Gesundheit & Fitness: E‑Gym Wellpass‑Mitgliedschaft, deutschlandweit Nutzung verschiedener Studios
- Teamspirit & gemeinsame Erlebnisse: regelmäßige Teamevents, Feierabendgetränke, Grill‑ und Spieleabende auf der Dachterrasse
- Frische Extras: täglich frisches Obst und Auswahl kostenfreier Getränke – Limonaden, Mate, Kaffeespezialitäten
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Axontic GmbH
Axontic GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und eine dynamische Arbeitsumgebung bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem agilen Team an spannenden KI-Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es dir, aktiv zur Optimierung unserer Produkte beizutragen, während du gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Work-Life-Balance profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiterin (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Axontic GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Axontic GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Axontic GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axontic GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Axontic GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
