Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere Prozesse im Payroll-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Start-up in Bremen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsgeld und moderne Ausstattung nach Wahl.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und frisches Obst sorgen für eine tolle Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater
- Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten sowie Vorbereitung aller notwendigen Unterlagen für die Entgeltabrechnung
- Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
- Erstellen von Arbeitsverträgen
- Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Payroll
- Enge Zusammenarbeit mit der HR und Buchhaltung
So kannst du bei uns punkten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Personaladministration
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Das bieten wir dir:
- Agile Mitgestaltung: Deine Ideen sind bei uns willkommen! Durch kurze Entscheidungswege kannst du aktiv Veränderungen anstoßen und unser Team mitgestalten.
- Lernen & Weiterentwicklung: Nutze unsere Bücher-Flatrate und sichere dir 3.000 € pro Jahr für persönliche Weiterbildungsmaßnahmen.
- Flexibilität: Ab 7 Uhr triffst du die ersten Kollegen im Büro. Spätestens um 9 Uhr sind alle da. Zusätzlich kannst du einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten.
- Moderne Ausstattung nach Wahl: Ob Apple oder Windows – du entscheidest, mit welchem Gerät du am produktivsten bist.
- Gesundheit & Fitness: Mit unserer E-Gym Wellpass-Mitgliedschaft bleibst du fit und kannst deutschlandweit in vielen Studios trainieren.
- Teamspirit & gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Feierabendgetränke sowie Grill- und Spieleabende sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Frische Extras: Freue dich auf täglich frisches Obst und eine große Auswahl an kostenlosen Getränken.
Über uns:
Willkommen bei Axontic! Wir sind ein innovatives Start-up aus Bremen und haben uns der Optimierung der Microsoft 365-Landschaft verschrieben. Besonders stolz sind wir auf unser Produkt Mailissa.
Klingt spannend? Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, Zeitverschwendung ein für alle Mal zu minimieren – natürlich mit viel Spaß, gemeinsamen Grillabenden und einem Feierabendbier!
Ansprechpartner: Jana Wunder, HR Managerin, karriere@axontic.com
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Axontic
Axontic ist ein hervorragender Arbeitgeber in Bremen, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und deine Ideen einzubringen. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert Axontic nicht nur deine berufliche Entfaltung, sondern sorgt auch für eine angenehme Teamatmosphäre durch regelmäßige Teamevents und frische Extras im Büro. Werde Teil eines innovativen Start-ups, das Wert auf Zusammenarbeit und Spaß legt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiterin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiterin interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Axontic arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, insbesondere über Mailissa. Zeige, dass du Interesse an unserer Mission hast und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Team zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Personalsachbearbeiterin für unser Team bist.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axontic vorbereitet
✨Mach dich mit den Zahlen vertraut
Da die Position als Personalsachbearbeiterin viel mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun hat, solltest du dich im Vorfeld mit den gängigen Abrechnungsprozessen und -systemen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen verstehst und bereit bist, dich in spezifische Software einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und deine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen. So kannst du im Interview direkt zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Axontic großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du im Interview deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich über Erfahrungen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie wichtig dir ein gutes Miteinander ist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die Axontic bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu der Unternehmenskultur, die auf Lernen und Wachstum setzt.
