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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte eigene Projekte, organisiere Job-Messen und unterstütze im Recruiting.
- Arbeitgeber: Axpo Group, ein innovatives Unternehmen in der Energiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Altersvorsorge und Unterstützung für Eltern.
- Andere Informationen: Teil des Young Talents Programmes mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Campus Marketings und entwickle deine Fähigkeiten im Event-Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Kommunikation oder Marketing und erste Event-Management-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die Axpo Group in Baden, Schweiz, sucht einen Praktikanten für das Campus Marketing im Rahmen des Young Talents Programmes. Du verantwortest eigene Teil-Projekte, führst Job-Messen durch und unterstützt im Recruiting.
Ideale Voraussetzungen sind ein Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation oder Marketing sowie erste Erfahrungen im Event-Management.
Das Praktikum bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie eine attraktive Altersvorsorge und Unterstützung für Eltern.
Campus Talent Attraction Intern - Branding & Recruiting Arbeitgeber: Axpo Group
Kontaktperson:
Axpo Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campus Talent Attraction Intern - Branding & Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events und Job-Messen, um direkt mit Recruitern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an der Axpo Group und stelle Fragen zu ihren Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Axpo Group, ihre Werte und Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du im Branding und Recruiting tätig bist, ist es wichtig, innovative Ideen einzubringen. Überlege dir, wie du die Axpo Group auf Social Media oder bei Events präsentieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campus Talent Attraction Intern - Branding & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du genau für das Campus Marketing bei Axpo geeignet bist. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axpo Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Axpo Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Event-Management und Recruiting zeigen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Campus Talent Attraction Intern überzeugend darlegen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da du im Branding und Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, kreative Ideen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, wie man Job-Messen gestalten oder Talente ansprechen kann, und teile diese im Interview.