Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Hochspannungsnetzes und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle nachhaltige Lösungen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Pensum: 80% - 100%
Du möchtest die Zukunft des Hochspannungsnetzes aktiv mitgestalten? In dieser Rolle leitest du spannende Projekte, entwickelst innovative Lösungen und übernimmst Verantwortung für eine sichere und nachhaltige Stromversorgung. Dabei geniesst du viel Gestaltungsspielraum und arbeitest in einem engagierten Team.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die Fachbereiche luft- und gasisolierte Schaltanlagen, Schalter, Trenner, Ableiter, Kabel und Anlagenbau
- Detailengineering, Spezifikationen und Beschaffung der Primärkomponenten
- Erstellung von ESTI-Eingaben inkl. Verfahrensbegleitung
- Die technische Projektleitung von Hochspannungsschaltanlagen und Netzanlagen
- Überwachung und Steuerung von Qualität, Terminen und Kosten
Profil & Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium ETH / FH / Hochschule (Fachrichtung Elektrotechnik) oder äquivalentes Wissen und Können
- Mindestens 3 Jahre Projektierungserfahrung von GIS- und AIS-Anlagen in der HS-Technik
- Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung im Fachgebiet Energieübertragung und -verteilung, speziell im Engineering von Schaltanlagen und Unterwerken
- Kenntnis der betrieblichen Anforderungen für den Betrieb einer Schaltanlage sowie Kenntnisse der im Fachbereich geltenden gesetzlichen und regulatorischen Bestimmungen (ESTI & Starkstromverordnung)
- Deutschkenntnisse Minimum Level B2
Über das Team:
Du wirst Teil eines erfahrenen und kollegialen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und sein Wissen teilt. Wir bieten dir ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen und nachhaltige Lösungen für die Energiezukunft entwickeln kannst.
Grid Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten: Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
- Grosszügige Altersvorsorge: Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.
- Gesundheit steht an erster Stelle: 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
- Elternzeit: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
- Unterstützung für deine Familie: Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (CHF 4.800 pro Jahr).
- Exklusive Rabatte: Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
- Öffentliche Verkehrsmittel: Mit einem kostenlosen Halbtax (CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
Fachingenieur/in Primärtechnik Arbeitgeber: Axpo Group
Axpo Group in Würenlingen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich der Anwendungsentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Sozialleistungen und der Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt das Wachstum seiner Mitarbeiter in einer kollaborativen Kultur. Hier haben Sie die Chance, technische Exzellenz zu erreichen und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
