Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Gestaltung des Schweizer Hochspannungsnetzes.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Energieversorgung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft aktiv mit und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pensum: 80% - 100%
Du möchtest die Zukunft des Schweizer Hochspannungsnetzes aktiv mitgestalten? In dieser Rolle leitest du spannende Projekte, entwickelst innovative Lösungen und übernimmst Verantwortung für eine sichere und nachhaltige Stromversorgung. Dabei genießt du viel Gestaltungsspielraum und arbeitest in einem engagierten Team.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Verantwortlich für die Fachbereiche luft- und gasisolierte Schaltanlagen, Schalter, Trenner, Ableiter, Kabel und Anlagenbau
- Detailengineering, Spezifikationen und Beschaffung der Primärkomponenten
- Erstellung von ESTI-Eingaben inkl. Verfahrensbegleitung
- Die technische Projektleitung von Hochspannungsschaltanlagen und Netzanlagen
- Überwachung und Steuerung von Qualität, Terminen und Kosten
Profil & Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium ETH / FH / Hochschule (Fachrichtung Elektrotechnik) oder äquivalentes Wissen und Können
- Mindestens 3 Jahre Projektierungserfahrung von GIS- und AIS-Anlagen in der HS-Technik
- Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung im Fachgebiet Energieübertragung und -verteilung, speziell im Engineering von Schaltanlagen und Unterwerken
- Kenntnis der betrieblichen Anforderungen für den Betrieb einer Schaltanlage sowie Kenntnisse der im Fachbereich geltenden gesetzlichen und regulatorischen Bestimmungen (ESTI & Starkstromverordnung)
- Deutschkenntnisse Minimum Level B2
Über das Team
Du wirst Teil eines erfahrenen und kollegialen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und sein Wissen teilt. Wir bieten dir ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen und nachhaltige Lösungen für die Energiezukunft entwickeln kannst.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten – genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten.
- Großzügige Altersvorsorge – wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge.
- Gesundheit steht an erster Stelle – 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
- Elternzeit – 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung).
- Unterstützung für deine Familie – bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
- Exklusive Rabatte – attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
- Öffentliche Verkehrsmittel – mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie zu einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
Fachingenieur/in Primärtechnik (w/m/d) Arbeitgeber: Axpo Group
Die Axpo Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft des Schweizer Hochspannungsnetzes mitzuarbeiten. Mit einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie großzügiger Altersvorsorge und Unterstützung für Familien, fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team. Hier kannst du deine Ideen einbringen und nachhaltige Lösungen entwickeln, während du in einer Kultur der Toleranz und Inklusion arbeitest.
