Head Asset Management Nuclear (w/m/d)
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Baden Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Axpo Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Projekte im Asset Management der Kernenergie und entwickle innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Axpo ist ein führendes Unternehmen im Bereich Energie mit Fokus auf Sicherheit und Effizienz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kernenergie mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Innovation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse der Energiemärkte.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams von 16 Fachleuten in Baden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Pensum: 100%

Im Asset Management der Division Kernenergie arbeitest du an den relevanten strategischen Themen unserer Organisation und der Weiterentwicklung unserer kerntechnischen Anlagen – mit Fokus auf Sicherheit, wirtschaftliche Effizienz, Digitalisierung und Innovation. Du vernetzt zentrale Konzernprozesse, leitest bedeutende Projekte und bringst technisches wie betriebswirtschaftliches Know-how ein.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung strategischer Initiativen auf Konzern- und Kraftwerksebene
  • Standortübergreifende Projektleitung auf Divisionsebene und Unterstützung der Divisionsleitung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsinitiativen (Nuclear 4.0) in enger Abstimmung mit den Werken
  • Verantwortung für französische Lieferverträge und Koordination mit EDF
  • Kompetenzaufbau und -erhalt für neue Nukleartechnologien und im Bereich Neubau
  • Sicherstellung einer unabhängigen nuklearen Sicherheitsaufsicht nach internationalen Standards
  • Einsitz in den Gremien der nuklearen Beteiligungen der Axpo

Profil & Anforderungen:

  • Studium in Natur- oder Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Nuklearwissenschaft
  • Eine betriebliche Zusatzausbildung ist von Vorteil
  • Erfahrung im Betrieb kerntechnischer Anlagen sowie im Projektmanagement
  • Kenntnisse nationaler/internationaler Energiemärkte und regulatorischer Rahmenbedingungen
  • Analytische und konzeptionelle Stärke, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholdermanagement

Über das Team:

Du wirst Teil eines engagierten Teams von 16 Fachpersonen in Baden. Gemeinsam treiben wir Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Innovation unserer Kernkraftwerke voran – mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Axpo Group

Kontaktperson:

Axpo Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head Asset Management Nuclear (w/m/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Konferenzen im Bereich Kernenergie und Asset Management, um Kontakte zu knüpfen. Ein persönliches Gespräch kann oft Türen öffnen, die ein Lebenslauf nicht erreichen kann.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Nukleartechnologie und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere in einem technischen oder regulativen Umfeld.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Asset Management Nuclear (w/m/d)

Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Kenntnisse in Nuklearwissenschaften
Erfahrung im Betrieb kerntechnischer Anlagen
Kenntnisse nationaler und internationaler Energiemärkte
Regulatorische Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Stakeholdermanagement
Strategisches Denken
Digitalisierungsinitiativen umsetzen
Technisches Know-how
Betriebswirtschaftliches Wissen
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position im Asset Management der Kernenergie eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kenntnisse über nukleare Technologien hervor.

Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, insbesondere solche, die sich auf den Betrieb kerntechnischer Anlagen und das Stakeholdermanagement beziehen. Zeige, wie du zur Sicherheit und Effizienz in diesem Bereich beigetragen hast.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axpo Group vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Kernenergie. Zeige während des Interviews, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und verstehst, wie sie sich auf das Unternehmen auswirken können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da Stakeholdermanagement eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Zusammenarbeit im Team und wie Innovation gefördert wird. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.

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