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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Job-Messen und Events für Studierende.
- Arbeitgeber: Axpo, ein innovatives Unternehmen in der dynamischen Energiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und attraktive Rabatte.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Campus Marketing und forme die Arbeitgebermarke von Axpo.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Kommunikation oder ähnlichem und Interesse an Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Start: September 2026 | Pensum: 60-100% | Dauer: 5 Monate, mit Option auf Verlängerung
Erhalte Einblick in das Campus Marketing, Young Talents Programme und Employer Branding von Axpo. Du verantwortest deine eigenen Teil-Projekte, bringst dich mit kreativen Ideen ein und entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter. Ein idealer Berufseinstieg in der dynamischen Energiebranche.
Deine Aufgaben
- Du planst, organisierst und führst Job-Messen und Events im Rahmen des Campus Marketings für Studierende und Absolvierende durch.
- Du unterstützt beim Aufbau und Weiterentwicklung der Einstiegsmöglichkeiten bei Axpo Group.
- Du unterstützt tatkräftig im Recruiting und Community Building sowie beim internen und externen Marketing der Axpo Group Young Talents Programme.
- Du hast die Möglichkeit, bei der Ausgestaltung und Implementierung von zahlreichen Projekten rund um Campus Marketing, Recruiting und Employer Branding mitzuarbeiten.
Dein Profil
- Du studierst im Bachelor (mind. 4 Semester) oder Master an einer Fachhochschule oder Universität Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Marketing, Psychologie oder in einer ähnlichen Studienrichtung.
- Erste praktische Erfahrung im Marketing, in Kommunikation, in der Rekrutierung oder im Event-Management sind von Vorteil.
- Du interessierst dich für Marketing, Employer Branding, Recruiting und die Energiebranche.
- Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit aus und kannst auch in stressigen Situationen den Überblick behalten.
- Du kannst dich gekonnt in Englisch und Deutsch ausdrücken, sowohl schriftlich wie auch mündlich.
Über das Team
Als Intern Talent Attraction bist du Teil des internationalen Talent Attraction & Acquisition Teams. Wir gewinnen als zentrales Recruitment Center neue Talente und gestalten zusammen die Story von Axpo Group. Wir freuen uns schon jetzt, dich kennenzulernen!
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten: Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
- Grosszügige Altersvorsorge: Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
- Gesundheit steht an erster Stelle: 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
- Elternzeit: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung).
- Unterstützung für deine Familie: Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
- Exklusive Rabatte: Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
- Öffentliche Verkehrsmittel: Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
Intern Talent Attraction (w/m/d) Arbeitgeber: Axpo Group
Kontaktperson:
Axpo Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern Talent Attraction (w/m/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Unternehmen zu suchen, die dich interessieren. Vernetze dich mit Leuten aus der Branche und zeige dein Interesse!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle ein ansprechendes Profil auf sozialen Medien und teile Inhalte, die deine Leidenschaft für Marketing und Employer Branding zeigen. So können Recruiter dich leichter finden und sehen, dass du wirklich für die Branche brennst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Axpo und deren Projekte im Campus Marketing. Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen einbringen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über die Axpo-Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern Talent Attraction (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach frischen Ideen und einem echten Interesse an Marketing und Employer Branding. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Marketing, Event-Management oder Recruiting dich auf diese Rolle vorbereiten. Mach deutlich, warum du perfekt zu uns passt und was du einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axpo Group vorbereitest
✨Informiere dich über Axpo
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Axpo und deren Employer Branding verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über ihre Projekte im Campus Marketing. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in Marketing, Kommunikation oder Event-Management hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du kreativ denkst und Probleme löst. Das hilft dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Energiebranche
Da die Position im Bereich Talent Attraction der Energiebranche ist, solltest du deine Begeisterung für diesen Sektor deutlich machen. Sprich darüber, warum du dich für die Energiebranche interessierst und wie du zur Weiterentwicklung von Axpos Arbeitgebermarke beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Axpo zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie diese im Arbeitsalltag umsetzen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.