IT Product Owner - Real Estate & Facility Management (f/m/d)

Arbeitspensum: 80–100%

Sind Sie leidenschaftlich an Technologie und Facility Management interessiert? Verfügen Sie über die Fähigkeiten, den Erfolg von Anwendungen voranzutreiben? Schließen Sie sich uns als IT Product Owner für unsere Anwendungen im Bereich Real Estate & Facility Management an und helfen Sie, die Zukunft nachhaltiger Energielösungen zu gestalten. Die Energiebranche entwickelt sich dynamisch, und wir benötigen innovative Lösungen, um unseren Wandel zu einem marktführenden Anbieter nachhaltiger Energie zu unterstützen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Anwendungslebenszyklus, von der Evaluierung und Implementierung bis hin zur Einführung, dem Betrieb und der kontinuierlichen Entwicklung, wobei Sie eng mit den Geschäftsinteressengruppen innerhalb der Gruppe zusammenarbeiten.

Was Sie tun werden:

• Über klassische Produktverantwortung hinausgehen: Zusammenarbeit mit unserem Technical Application Manager und Beitrag zum Lösungsdesign, zur Implementierung, zum Testen, zur Unterstützung, zur Analyse und zur direkten Beratung der Stakeholder.
• Analyse von Problemen und Anforderungen, technische Implementierung vorantreiben und unterstützende Änderungen in Schnittstellensystemen unterstützen.
• Gestaltung, Konfiguration, Abnahmetests und Wartung der Anwendungen verwalten.
• Mitarbeiter schulen, wie sie Softwareanwendungen effektiv nutzen können.
• Zugriff auf Anwendungen gemäß unseren Sicherheitsrichtlinien verwalten.
• Anwendungsadministration automatisieren, einschließlich Benutzerverwaltung.
• Produkt-Backlogs verwalten und priorisieren in kontinuierlicher Abstimmung mit den Geschäftsinteressengruppen und externen Implementierungspartnern.
• Zur Vision und Roadmap der Anwendungen innerhalb Ihres Rahmens beitragen.
• Verhandlungen über Produktpreise, Service-Level-Agreements und Verträge mit Anbietern unterstützen.

Was Sie mitbringen & wer Sie sind:

• Bildung: Hochschulabschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft, Facility Management oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: 5–7 Jahre nachweisliche Erfahrung im Management von IT-Anwendungen, mit Schwerpunkt auf Facility Management-Systemen (z.B. Workplace Service Delivery, Computer-Aided Facility Management, Gebäudezugangsmanagement).
• Technische Fähigkeiten: Verständnis integrierter IT-Landschaften, einschließlich Geschäftsprozesse, Schnittstellen und technische Integrationen.
• Kenntnisse in Webtechnologien und Cloud-Plattformen.
• Expertise in der Integration von Anwendungen und Schnittstellen in bestehende Anwendungslandschaften.
• Vertrautheit mit Softwareentwicklungslebenszyklen und Lieferantenmanagement.
• Erfahrung mit Agile- und Wasserfall-Methoden.
• Persönliche Eigenschaften: Proaktive Denkweise, technische Neugier und Begeisterung für Verbesserungen. Serviceorientiert mit einer positiven und professionellen Einstellung. Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und effektiv zu priorisieren. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Belastbar unter Druck und in der Lage, enge Fristen einzuhalten. Teamplayer.
• Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch.

Über das Team: Wir sind ein kleines, dynamisches Team, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Vielfalt und Inklusion stehen im Mittelpunkt unserer Kultur, und wir schätzen jede Stimme. Gemeinsam unterstützen wir uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge, während wir bedeutende Veränderungen im Energiesektor vorantreiben.

Vorteile: In unserem Unternehmen streben wir danach, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, persönlicher Wachstums und internationaler Gemeinschaftsengagements zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein, und wir sind zuversichtlich, dass Sie es lieben werden, Teil unseres Teams zu sein!

• Arbeitszeiten: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Work-Life-Balance.
• Großzügige Altersvorsorge: Wir zahlen 60% Ihrer Rentenbeiträge - für eine sichere Zukunft.
• Gesundheit hat Vorrang: 100%ige Weiterzahlung des Gehalts im Krankheits- oder Unfallfall und Zugang zu einer exklusiven Plattform für psychische Gesundheit mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
• Elternzeit: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100%ige Weiterzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100%ige Weiterzahlung), um wertvolle Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen.
• Unterstützung für Ihre Familie: Bis zu 20% Rückerstattung der Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
• Exklusive Rabatte: Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobiltelefonie bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
• Öffentliche Verkehrsmittel: Kein Problem: Mit dem SwissPass (max. CHF 190) können Sie günstig von A nach B gelangen.

Bei der Axpo Group setzen wir uns dafür ein, eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion zu fördern. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und Ethnie, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.