Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Frontteam und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Dynamisches Gastronomieunternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld mit kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie aktiv mit und feiere gemeinsame Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre in der Gastronomie und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Pensum: 80-100% | Baden
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Als Gastgeber*in bist du die erste Anlaufstelle für unsere Gäste und repräsentierst den Betrieb.
- Du führst und entwickelst unser Frontteam weiter und sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit.
- Du arbeitest aktiv im Mittagservice mit und unterstützt bei Sitzungsbereitstellungen und Caterings.
- Du verantwortest das Kassenhandling, Monatsabschlüsse und die Rechnungskontrolle.
- Du bestellst Non-Food-Artikel, Getränke und Kioskartikel, verarbeitest Catering-Bestellungen und erledigst weitere administrative Tätigkeiten.
- Du bist die erste Ansprechperson bei Störungen an Kaffeemaschinen und Wasserspendern in den Pausenzonen.
- Du entwickelst gemeinsam mit der Küchenchefin und dem Leiter Personalgastronomie unsere Gastronomie weiter.
Profil & Anforderungen
- Abgeschlossene Lehre in der Gastronomie (EFZ) und einige Jahre Führungserfahrung.
- Hotelfachschulabschluss, G2 oder gleichwertige Weiterbildung.
- Erfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie und hohe Dienstleistungsorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Freude am Kundenkontakt und hoher Qualitätsanspruch.
- Zuverlässige, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Über das Team
Wir sind ein motiviertes Team, das Wert auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit legt. Bei uns arbeitest du in einem offenen Umfeld, in dem jede Stimme zählt und gemeinsame Erfolge gefeiert werden. In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
Benefits
- Grosszügige Altersvorsorge: Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.
- Gesundheit steht an erster Stelle: 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
- Elternzeit: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
- Unterstützung für deine Familie: Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
- Exklusive Rabatte: Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
- Öffentliche Verkehrsmittel: Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
Restaurantleiter/in (w/m/d) Arbeitgeber: Axpo Group
Axpo Group in Würenlingen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich der Anwendungsentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Sozialleistungen und der Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt das Wachstum seiner Mitarbeiter in einer kollaborativen Kultur. Hier haben Sie die Chance, technische Exzellenz zu erreichen und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Restaurantleiter/in (w/m/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Axpo Group interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter/in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Axpo Group damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Axpo Group gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Axpo Group genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Axpo Group!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axpo Group vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Axpo Group zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Axpo Group ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
