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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die digitale Transformation im HR durch Change Management und Kommunikation.
- Arbeitgeber: Axpo ist ein innovatives Unternehmen, das die HR-Digitalisierung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des HR mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Kommunikation; gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (20-40%) für 12 Monate, ideal für Studierende.
Werde jetzt Teil unseres HR Teams und treibe mit uns die Digitalisierung im HR voran! Als Werkstudent:in bringst du nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Begeisterung und Neugier ein, um tatkräftig die digitale Transformation in unserem internationalen Umfeld voranzutreiben. Dabei fokussierst du dich besonders auf den Bereich Change Management & Kommunikation in Bezug auf Digitalisierungsprojekte. Durch deine Motivation trägst du einen wichtigen Teil zur Entwicklung sowohl operativer als auch strategischer HR-Themen bei.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Support der gruppenweiten HR Transformation der Axpo
- Unterstützung in Change- & Kommunikationsprojekten
- Entwickeln von knackigen und aussagekräftigen Kernbotschaften, schreiben von zielgruppenorientierten Kommunikationsinhalten sowie Versand verschiedener Kommunikationen in bedarfsgerechten Kommunikationskanälen
- Unterstützung beim Planen, Organisieren und Durchführen von kleinen und grossen Workshops zu verschiedenen HR Themen
Profil & Anforderungen:
- Studium oder kürzlicher Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikation o.Ä.
- Interesse in Projekten mitzuarbeiten oder im Bereich Human Resources
- Hohe Lösungs- und Serviceorientierung
- Sehr gut in sämtlichen MS-Office Anwendungen (insb. PowerPoint)
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
About the team:
Wir treiben die HR-Digitalisierung und Transformation voran, indem wir innovative Lösungen, effiziente Prozesse sowie eine wirkungsvolle Governance für die HR-Organisation von morgen implementieren. In unserem dynamischen Team arbeiten wir tagtäglich mit vielen Kollegen im In- und Ausland zusammen, um unsere Projekte und Aufgaben erfolgreich umzusetzen. Wir zeichnen uns durch eine grosse Leidenschaft, viel Engagement und hohe Kompetenz aus. Unser Teamgeist treibt uns an, gemeinsam Projekte und Lösungen zu entwickeln, die einen nachhaltigen Einfluss auf das HR haben.
Werkstudent HR Technologie und Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: Axpo Group
Kontaktperson:
Axpo Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Technologie und Transformation (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die HR-Arbeit beeinflussen können. Das wird deine Begeisterung für das Thema unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change Management und Kommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, wie man Kommunikationsinhalte im HR-Bereich ansprechend gestalten kann. Dies könnte ein spannendes Thema für ein Gespräch sein und zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Technologie und Transformation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die digitale Transformation im HR-Bereich zum Ausdruck bringst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an Change Management.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Achte darauf, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axpo Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Werkstudenten im HR Technologie und Transformation vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium in diese Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in Change Management, Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Begeisterung für Digitalisierung
Da die Digitalisierung im HR ein zentraler Punkt der Stelle ist, solltest du deine Begeisterung für digitale Transformationen und innovative Lösungen deutlich machen. Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich HR-Digitalisierung oder der Teamdynamik.
