Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und konfiguriere SAP Payroll und Zeitmanagement für unsere HR-Modernisierung.
- Unternehmen: Axpo, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernster Technologie und echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM Payroll und Zeitmanagement sowie Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Workload: 80-100% | Baden We are looking for an experienced SAP Payroll and Time Management consultant to support our HR modernization program as part of Axpo's Digital Transformation.
Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.
In this role, you will be responsible for implementing, configuring, and maintaining SAP payroll and time, so a deep understanding of SAP HCM Payroll and Time Management along with strong problem-solving skills is essential.
Technical Proficiency in SAP Payroll and Time Management is critical for this role.
Experience with Swiss payroll is a significant advantage.
What you will do Hands-On configuration of SAP S/4HANA HCM Payroll and Time Management modules.
Work with stakeholders to define requirements and manage payroll and time management processes in the system.
Conduct system testing, troubleshoot issues, and recommend solutions or enhancements.
Oversee the project's transition into operational mode and contribute to setting up a support model for ongoing service.
Be part of the support model after implementation.
Perform RCA and Analysis and deliver 2nd level support as part of the business operations.
Provide end-user training and support during and after implementation.
Stay updated on SAP Payroll and Time Management features, new releases, and best practices.
Implement SAP OSS notes and system updates.
Collaborate with cross-functional teams to integrate SAP Payroll and Time Management with other modules such as finance.
Participate in related projects, including system upgrades, integrations, enhancements, and migrations.
What you bring
SAP Payroll and Time Management Consultant (f/m/d) Arbeitgeber: Axpo
Als Digitalization Specialist (f/m/d) in einem internationalen Energiemarkt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung digitaler Zusammenarbeit und Prozessoptimierung mitzuwirken. Unser unterstützendes Team schätzt Ihre Ideen und technischen Fähigkeiten und fördert eine Kultur des Wissensaustauschs und kontinuierlichen Lernens. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, während Sie bedeutende digitale Lösungen entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Payroll and Time Management Consultant (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Axpo bewerben
Viele Unternehmen, wie Axpo, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Payroll and Time Management Consultant (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Axpo und die ausgeschriebene Position SAP Payroll and Time Management Consultant (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axpo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Axpo an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
