Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze lokale Führungskräfte und Teams bei der Umsetzung von People-Strategien.
- Unternehmen: AXS, ein globaler Anbieter für Ticketing und Live-Events.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und unterstütze das Wachstum in der Live-Entertainment-Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
AXS ist ein globaler Ticketanbieter für Veranstaltungsorte, Sportvereine und Live-Events und bietet innovative Ticketing-, Daten- und Marketinglösungen an. In Deutschland spielt AXS eine zentrale Rolle im Live-Entertainment-Ökosystem durch die enge Verbindung zur Anschutz Entertainment Group, Inc. (AEG), der unabhängigen, global tätigen Unterhaltungsgruppe hinter vielen der bekanntesten Veranstaltungsorte des Landes.
Als People & Culture Business Partner für Deutschland spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung lokaler Führungskräfte und Teams, während Sie eng mit der europäischen und globalen People & Culture-Führung zusammenarbeiten, um die People-Strategie von AXS umzusetzen und aufrechtzuerhalten. Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater für das deutsche Geschäft und balancieren lokale Marktbedürfnisse, Anforderungen des deutschen Arbeitsrechts und kulturelle Nuancen mit europäischen und globalen Initiativen.
Sie sind ein vertrauenswürdiger People & Culture-Experte mit umfassender Expertise über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und einem soliden Verständnis des deutschen Arbeitsrechts im europäischen und globalen Kontext. Sie sind in der Lage, komplexe Themen im Bereich Personal zu navigieren und eng mit Führungskräften, Betriebsräten und People & Culture-Kollegen in verschiedenen Regionen und Zeitzonen zusammenzuarbeiten.
Strategische HR- und Geschäftspartnerschaft
- Partnerschaft mit deutschen Führungskräften und Stakeholdern zur Übersetzung globaler und europäischer People & Culture-Strategien in wirkungsvolle lokale Initiativen.
- Unterstützung von Führungskräften in Fragen zu Personal, Kultur und Organisation im Einklang mit den Geschäftszielen von AXS.
- Primäre Schnittstelle für People & Culture in Deutschland sein und direkt an den VP, People & Culture, Europa berichten.
Kultur, Integration & Harmonisierung
- Aktive Gestaltung und Stärkung der AXS-Kultur in Deutschland im Einklang mit globalen Werten und Engagement-Zielen.
- Leitung und Unterstützung von Integrations- und Harmonisierungsinitiativen in Deutschland.
Mitarbeiterlebenszyklus & Organisationsentwicklung
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in Deutschland - von der Personalplanung über Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung bis hin zum Offboarding.
Rekrutierung & Arbeitgebermarke
- Planung und Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten in Deutschland zur Förderung nachhaltigen Wachstums und zur Anwerbung von Top-Talenten.
HR-Betrieb, Reporting & Compliance
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zur Unterstützung der Gehaltsabrechnung und der Verwaltung von Sozialleistungen.
Schlüsselqualifikationen & Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von organisatorischen Veränderungen und Entwicklungsinitiativen.
- Starke Beziehungsaufbau-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Führungskräften und Mitarbeitern aufzubauen.
Wir laden Bewerbungen von Kandidaten ein, die die oben genannten Anforderungen erfüllen und leidenschaftlich daran interessiert sind, die People & Culture-Funktion von AXS in Deutschland zu gestalten.
Human Resources Business Partner, Germany | AXS Arbeitgeber: AXS
Als führendes Ticketvertriebsunternehmen in Hamburg bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsklima, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen unsere Angestellten die Vorzüge einer zentralen Lage in Hamburg, die eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
