Senior Manager/Associate Director - Commercial Excellence (1260)
Senior Manager/Associate Director - Commercial Excellence (1260)

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Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Axtria

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Life Sciences und berate führende Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Axtria, ein innovativer Anbieter von Cloud-Software und Datenanalyselösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in kommerzieller Analyse und Beratung im Life Sciences-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Über Axtria

Axtria ist ein globaler Anbieter von Cloud-Software und Datenanalyselösungen für die Life Sciences-Branche. Wir helfen Unternehmen im Bereich Life Sciences, ihre Produktkommerzialisierungsreisen zu transformieren, um nachhaltiges Umsatzwachstum zu fördern und die Gesundheitsversorgung für Patienten zu verbessern. Wir erkennen an, dass unsere Arbeit Millionen von Leben beeinflusst, und wir sind tief verpflichtet, diese Auswirkungen bedeutungsvoll zu gestalten.

Gegründet im Jahr 2010, basiert Axtrias Wettbewerbsvorteil auf technologischer Innovation. Wir bleiben dem Markt mit Plattformen, die von Agentic AI, Generative AI und Machine Learning unterstützt werden, voraus. Unsere cloudbasierten Plattformen – Axtria SalesIQ™, Axtria DataMax™ und Axtria MarketingIQ™ – ermöglichen es Kunden, Daten effizient zu verwalten, fortschrittliche Analysen anzuwenden und insights-gesteuerte Verkaufs- und Marketingplanung durchzuführen, während sie die End-to-End-Kommerzialisierungsoperationen verwalten.

Axtria erweitert seine Commercial Excellence-Praxis in Europa und sucht einen starken, lieferfokussierten Berater, der als Associate Director oder Senior Manager einsteigt. Dies ist eine praktische Rolle im Herzen der Kundenengagements, die eng mit Führungskräften in der EU und zusammen mit globalen Lieferteams in den USA und Indien zusammenarbeitet. Der Titel spiegelt die Erfahrung und Tiefe der Expertise des Kandidaten wider.

Rolle & Verantwortlichkeiten

  • Lieferung und Kundenberatung sind der Hauptfokus dieser Rolle. Der Associate Director / Senior Manager wird in Kundenengagements eingebettet sein, Arbeitsströme von Anfang bis Ende übernehmen und als täglicher Ansprechpartner für die Kundenteams fungieren.
  • Durchführung und Verwaltung von Kundenengagements im Bereich Commercial Excellence in Life Sciences mit tiefgreifender praktischer Beteiligung an:
  • Gestaltung und Verwaltung von Anreizvergütungen
  • Gestaltung und Bereitstellung von Außendienstteams
  • Strategie und Prozessverbesserung im Vertriebsbetrieb
  • Implementierung, Konfiguration und Akzeptanz von CRM (z.B. Veeva, Salesforce)
  • Kundendynamische Zielgruppenansprache und Anrufplanung
  • Gestaltung von Ausrichtungen
  • Ad-hoc-Analysen und Feldintelligenz
  • Als primärer täglicher Ansprechpartner für Kundenengagements fungieren, direkt mit den Geschäftspartnern des Kunden arbeiten und dabei nur begrenzte Aufsicht von der oberen Führungsebene erhalten.
  • Komplexe Geschäftsprobleme der Kunden in strukturierte Anforderungen, analytische Rahmenbedingungen und umsetzbare Empfehlungen übersetzen.
  • Die Qualität der Lieferung über die zugewiesenen Arbeitsströme hinweg sicherstellen – sicherstellen, dass die Ergebnisse genau, zeitgerecht und den Standards von Axtria für kundenfertige Arbeiten entsprechen.
  • Die Gestaltung, Konfiguration, Kommunikation und Implementierung von Axtria SalesIQ™-Programmen unterstützen.
  • Klare, überzeugende Kundenpräsentationen und -ergebnisse entwickeln, die analytische Ergebnisse sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren.
  • Täglich mit global verteilten Teams in der EU, den USA und Indien zusammenarbeiten und effektiv über Zeitzonen hinweg innerhalb des Follow-the-Sun-Liefermodells von Axtria koordinieren.
  • Mehrere gleichzeitige Arbeitsströme verwalten, Lieferfristen einhalten und proaktiv Risiken an die obere Führungsebene melden.
  • CRM-bezogene Projektarbeitsströme leiten, einschließlich Anforderungserhebung, Unterstützung bei der Plattformkonfiguration, Datenverwaltung und Gestaltung von Berichtsrahmen.
  • Kunden zu Best Practices im Vertriebsbetrieb beraten – einschließlich der Verfolgung der Leistung von Außendienstmitarbeitern, der Berichterstattung über Anreize und Strategien zur Akzeptanz von CRM.
  • Integration von CRM-Ergebnissen mit breiteren kommerziellen Analyseplattformen und Business-Intelligence-Tools unterstützen.
  • Kunden helfen, CRM- und Vertriebsbetriebsfähigkeiten mit Zielen der kommerziellen Exzellenz wie Zielgruppenansprache, Segmentierung und Produktivität des Außendienstes in Einklang zu bringen.
  • Kundenbeziehungen & Unterstützung der Praxis

    • Vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen zu den täglichen Kontakten der Kunden aufbauen und zu einer positiven Kundenzufriedenheit bei jedem Engagement beitragen.
    • Erweiterungsmöglichkeiten innerhalb bestehender Konten identifizieren und diese an die oberen Führungsebenen weiterleiten – Unterstützung (nicht Leitung) von BD-Aktivitäten.
    • Zur Entwicklung von Vorschlägen und RFP-Antworten beitragen, indem man den Umfang der Lieferung, Aufwandsschätzungen und relevante frühere Arbeiten bereitstellt.
    • Zur Gedankenführung beitragen, indem man POVs, Lösungsrahmen und interne Wissensaustauschinitiativen unterstützt.

    Team & Talent

    • Junior-Teammitglieder in Engagements anleiten und betreuen, strukturiertes Feedback geben und helfen, analytische und Beratungsfähigkeiten zu entwickeln.
    • Zur Einstellung von Teammitgliedern beitragen, indem man an Interviews teilnimmt und Kandidatenbewertungen abgibt.
    • Aktiv an Axtrias internen Bemühungen zur Kapazitätsentwicklung teilnehmen, einschließlich Schulungen, Methodikentwicklung und Wissensmanagement.

    Gewünschte Fähigkeiten & Erfahrung

    • 6–10 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Analyse oder Beratung im Bereich Life Sciences, mit einem Hintergrund in Beratungs-, Analyse- oder Technologiedienstleistungsunternehmen stark bevorzugt. Kandidaten mit einer Mischung aus Dienstleistungs- und Branchenerfahrung sind willkommen; reine pharmazeutische/industrieseitige Hintergründe ohne kundenorientierte Erfahrung sind nicht das Zielprofil.
    • Kernkompetenzen sollten Folgendes umfassen:
    • Gestaltung und/oder Verwaltung von Anreizvergütungen
    • Gestaltung und Bereitstellung von Außendienstteams
    • Vertriebsoperationen und CRM (z.B. Veeva CRM, Salesforce)
    • Effektivität des Außendienstes oder kommerzielle Analytik
  • Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der eigenständigen Übernahme und Lieferung von Kundenarbeitsströmen mit direkter Kundeninteraktion in einem Beratungs- oder professionellen Dienstleistungsumfeld.
  • Starke analytische Fähigkeiten – Fähigkeit, mehrdeutige Probleme zu strukturieren, robuste analytische Modelle zu erstellen und Ergebnisse in umsetzbare Empfehlungen für Kunden zu übersetzen.
  • Praktische Erfahrung mit CRM-Plattformen, die in der Life Sciences-Branche verwendet werden (Veeva CRM, Veeva Vault oder Salesforce) und den damit verbundenen Daten- und Berichtssystemen.
  • Vertrautheit mit KI-gesteuerten Analysetools und digitalen kommerziellen Plattformen; Vertrautheit mit Agentic AI oder GenAI-Anwendungen im kommerziellen Kontext der Life Sciences ist von Vorteil.
  • Kenntnisse der EU-Datenschutzbestimmungen, einschließlich GDPR, und deren Auswirkungen auf die kommerzielle Datenverwaltung und CRM-Praktiken in der Life Sciences-Branche.
  • Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet wie Business Analytics, Informationsmanagement, Operations Management oder einem MBA.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, analytische Ergebnisse klar sowohl technischen Teams als auch leitenden Kundenstakeholdern zu präsentieren.
  • Hochgradig organisiert mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme parallel in einem schnelllebigen, globalen Lieferumfeld zu verwalten.
  • Kollaborativer Arbeitsstil mit der Fähigkeit, effektiv über geografisch verteilte Teams (EU, USA, Indien) hinweg zu koordinieren.
  • Fließende Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen (Deutsch, Französisch, Italienisch) sind aufgrund der EU-Kundenbasis von großem Vorteil.
  • Standort & Vorteile

    Axtria sucht außergewöhnliche Talente, die sich unseren schnell wachsenden globalen Teams anschließen. Menschen sind unser größter Vorteil, und unsere transparente und kollaborative Kultur bietet die Möglichkeit, mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zu arbeiten. Wir möchten, dass unser Erbe die Führungspersönlichkeiten sind, die wir für die Branche hervorbringen. Werden Sie der Nächste sein?

    Standorte: London, Zürich oder Frankfurt – hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Präsenz in den Büros der Kunden und den Axtria EU-Hubs. Reisen zu Kundenstandorten und Konferenzen in ganz Europa. Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, das der Erfahrung entspricht, einschließlich leistungsabhängiger Anreize. Die genaue Art der Aufgaben sowie das Vergütungspaket werden entsprechend der Erfahrung und den Marktstandards für den jeweiligen Standort festgelegt.

    Senior Manager/Associate Director - Commercial Excellence (1260) Arbeitgeber: Axtria

    Axtria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine transparente und kollaborative Unternehmenskultur pflegt, in der Mitarbeiter mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zusammenarbeiten können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Städten wie London, Zürich oder Frankfurt bietet Axtria nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbasierte Anreize, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking auf internationalen Konferenzen. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Lebenswissenschaften zu nehmen und gleichzeitig Ihre Karriere voranzutreiben.
    Axtria

    Kontaktperson:

    Axtria HR Team

    StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

    So bekommst du den Job: Senior Manager/Associate Director - Commercial Excellence (1260)

    Tipp Nummer 1

    Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.

    Tipp Nummer 2

    Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen direkt zur Rolle bei Axtria passen.

    Tipp Nummer 3

    Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt.

    Tipp Nummer 4

    Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Life Sciences-Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Herausforderungen zu meistern, die Axtria angeht.

    Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager/Associate Director - Commercial Excellence (1260)

    Analytische Fähigkeiten
    Aufmerksamkeit für Details
    Technisches Verständnis
    Incentive Compensation Design
    Vertriebseffektivität
    CRM-Implementierung (z.B. Veeva, Salesforce)
    Datenanalyse
    Projektmanagement
    Kommunikationsfähigkeiten
    Fähigkeit zur Problemlösung
    Kenntnisse in EU-Datenschutzbestimmungen (z.B. GDPR)
    Erfahrung mit KI-gestützten Analysetools
    Teamführung und Mentoring
    Fähigkeit zur Zusammenarbeit in globalen Teams
    Präsentationsfähigkeiten

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

    Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst.

    Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit einen Unterschied gemacht hast – das ist für uns wichtig!

    Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axtria vorbereitest

    Verstehe die Branche

    Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Life Sciences-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kommerzieller Exzellenz verstehst und wie Axtria dabei hilft, diese zu erreichen.

    Bereite konkrete Beispiele vor

    Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Management von Kundenbeziehungen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

    Analytische Fähigkeiten betonen

    Da die Rolle stark auf analytischen Fähigkeiten basiert, solltest du deine Erfahrung mit Datenanalyse und CRM-Plattformen wie Veeva oder Salesforce hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Dateninterpretation testen.

    Teamarbeit und Kommunikation

    Betone deine Fähigkeit, effektiv in einem globalen Team zu arbeiten. Zeige, dass du in der Lage bist, über verschiedene Zeitzonen hinweg zu kommunizieren und dass du sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder ansprechen kannst.

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