Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nachhaltige Strukturen für die Energiewirtschaft und setze Veränderung aktiv um.
- Unternehmen: AXXCON – eine innovative Managementberatung für die Energiebranche.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft in der DACH-Region erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Soziologie und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
AXXCON – Energiezukunft aktiv mitgestalten. Als Managementberatung begleiten wir Energieversorger und Infrastrukturunternehmen in der DACH-Region bei ganzheitlichen Transformationen – von organisatorischen über technologische bis hin zu geschäftsstrategischen Veränderungen. Mit einem wachsenden Team arbeiten wir daran, die Energiewende nicht nur zu denken, sondern aktiv zu gestalten.
Dein Impact: Nachhaltige Strukturen für den Wandel der Energiewirtschaft
Du setzt Veränderung wirksam um: Mit deiner Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management unterstützt du unsere Kunden dabei, die Transformation ihrer Organisation erfolgreich umzusetzen und nachhaltig zu verankern. Dein Fokus liegt auf der Ableitung organisatorischer Auswirkungen aus Unternehmensstrategien, Reorganisationen und Transformationsprogrammen sowie der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen und der Förderung einer aktiven Wissenskultur. Du brennst für die Umsetzung und sorgst mit gezielten Befähigungsmaßnahmen dafür, dass Führungskräfte und Teams ihre Strukturen und Prozesse nachhaltig an neue Anforderungen anpassen können. Dabei begleitest du Projekte ganzheitlich und stellst sicher, dass Veränderungen nicht nur konzipiert, sondern im Alltag aktiv gelebt werden.
Das erwartet dich konkret:
- Organisationsdesign und -umsetzung: Mitgestaltung und Begleitung von organisatorischen Neuausrichtungen – von Aufbau- und Ablauforganisation über Führungsstrukturen bis hin zur Implementierung wirksamer Governance- und Entscheidungsmodelle.
- Kulturentwicklung: Förderung eines zukunftsorientierten Mindsets und Stärkung einer lebendigen Lern- und Wissenskultur in sämtlichen Unternehmensbereichen, mit dem Ziel, Veränderungen nachhaltig in der Organisation zu verankern.
- Organisationsentwicklung: Weiterentwicklung organisationaler Arbeitsweisen sowie gezielte Einführung agiler Ansätze zur Verbesserung von Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und Anpassungsfähigkeit.
- Projektmanagement: Übernahme von PMO- und Teilprojektverantwortung sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch transparente Kommunikation und professionelles Stakeholder-Management.
- Vertrieb & Portfolio: Unterstützung bei vertrieblichen Aktivitäten, Mitwirkung an der Erstellung von Kundenangeboten und Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios.
Was du mitbringst: Expertise, Energie & Gestaltungswillen
- Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Soziologie o.ä.) sowie mindestens 3 Jahre Berufs- oder Beratungserfahrung in der Organisationsentwicklung.
- Know-how: Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Unternehmenskultur, idealerweise in der Energiebranche.
- Projekt- & Transformationsexpertise: Praxiserfahrung im Projektmanagement sowie in der aktiven Begleitung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsinitiativen.
- Prozess- & Branchenwissen: Grundverständnis und Affinität für Geschäftsprozesse, idealerweise direkt in der Energiebranche.
- Methodenkompetenz: Grundlegende Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change Management sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit agilen Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, SAFe, Kanban, Design Thinking, OKR).
- Skills: Analytisches und unternehmerisches Denken, ausgeprägte Präsentations- und Moderationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln.
- Mindset: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Lernbereitschaft sowie Begeisterung für die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen.
- Sprachen & Mobilität: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft in der DACH-Region.
Was wir bieten: Mehr als einen Job
- Gestaltungsfreiheit: Übernimm Verantwortung für Schlüsselkunden – und präge die Energiewende aktiv mit.
- Innovation & Kreativität: Bei uns zählt dein interdisziplinäres Denken – und deine Ideen sind willkommen!
- Weiterentwicklung: Nutze unser Weiterbildungsangebot und gestalte deine Lernreise aktiv.
- Teamkultur: Erlebe ein Umfeld, das Offenheit, Zusammenhalt und nachhaltige Entwicklung fördert.
Bereit, die Energiewende mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt!
AXXCON Management Consultants
06196 7793816
jobs@axxcon.com
Senior Consultant Organisationsentwicklung (all genders) Arbeitgeber: AXXCON Management Consultants
AXXCON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und unterstützenden Teamkultur fördert das Unternehmen Innovation und Kreativität. Die Mitarbeitenden profitieren von flexibler Gestaltungsfreiheit und der Chance, ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen, während sie gleichzeitig nachhaltige Veränderungen in der Energiebranche vorantreiben.
Kontaktdaten:
AXXCON Management Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Organisationsentwicklung (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Energiewende – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Zeig, dass du die Herausforderungen der Energiewende verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Organisationsentwicklung (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, wie du konkret zur Transformation der Energiewirtschaft beitragen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXXCON Management Consultants vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von AXXCON vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Transformation der Energiewirtschaft beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Expertise in der Organisationsentwicklung und im Change Management zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen AXXCON konfrontiert ist, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. AXXCON sucht jemanden, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt. Teile Beispiele, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du Teams motivierst, Veränderungen aktiv zu leben.
