Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nachhaltige Strukturen für die Energiewirtschaft und leite Transformationsprojekte.
- Unternehmen: AXXCON – eine innovative Managementberatung für die Energiezukunft.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt zwischen 62.000 € und 80.000 € p.a.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit Fokus auf Innovation und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und bringe deine Ideen aktiv ein!
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
AXXCON – Energiezukunft aktiv mitgestalten. Als Managementberatung begleiten wir Energieversorger und Infrastrukturunternehmen in der DACH-Region bei ganzheitlichen Transformationen – von organisatorischen über technologische bis hin zu geschäftsstrategischen Veränderungen. Mit einem wachsenden Team arbeiten wir daran, die Energiewende nicht nur zu denken, sondern aktiv zu gestalten.
Dein Impact: Nachhaltige Strukturen für den Wandel der Energiewirtschaft. Reorganisation beschlossen, Zielbild steht – und dann? Genau hier setzt du an. Du übersetzt Unternehmensstrategien und Transformationsprogramme in tragfähige Strukturen, Rollen und Prozesse – und sorgst gleichzeitig dafür, dass die Menschen dahinter mitgehen. In großen Transformationen übernimmst du Verantwortung im PMO oder für Teilprojekte, hältst die Fäden zusammen und befähigst Führungskräfte und Teams, neue Strukturen und Arbeitsweisen wirklich zu nutzen. Dein Anspruch: Veränderung, die nicht im Zielbild endet, sondern im Arbeitsalltag ankommt.
Das erwartet dich konkret:
- Organisationsentwicklung & -design: Ableitung organisatorischer Auswirkungen aus Unternehmensstrategien, Reorganisationen und Transformationsprogrammen sowie Gestaltung von Aufbau- und Ablauforganisation und Rollenmodellen.
- Change Management: Analyse der Auswirkungen neuer Strukturen, Prozesse und Systeme auf Mitarbeitende und Arbeitsweisen sowie Entwicklung und Umsetzung passender Change-Roadmaps und Maßnahmen.
- PMO & Teilprojektleitung: Übernahme von PMO- und Teilprojektverantwortung in Transformationsprogrammen – von Planung und Statusreporting über Termine, Abhängigkeiten und Risiken bis zur Vorbereitung von Entscheidungsgremien.
- Kunden- & Projektkommunikation: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu KundInnen und Projektbeteiligten durch transparente, verlässliche Kommunikation und professionelles Stakeholder-Management.
- Vertrieb & Portfolio: Unterstützung bei vertrieblichen Aktivitäten, Mitwirkung an der Erstellung von Kundenangeboten und Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios.
Was du mitbringst: Expertise, Energie & Gestaltungswillen. Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie o. ä.) sowie mindestens drei Jahre Berufs- oder Beratungserfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management. Projekte & Programme: Erfahrung aus großen Projekten oder Programmen mit OE- und Change-Schwerpunkt, in denen du im PMO oder in einer Teilprojektleitung Verantwortung getragen hast. Methodenkompetenz: Grundlegende Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change Management sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit agilen Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, SAFe, Kanban, Design Thinking, OKR). KI im Arbeitsalltag: Sichere Nutzung von KI-Tools in deiner alltäglichen Arbeit; Erfahrung in der Change-Begleitung einer KI-Einführung ist ein Plus. Branchen- & Prozesswissen: Verständnis für Geschäftsprozesse und Affinität zu IT-Themen; Erfahrung in der Energiebranche (EVU, Netzbetreiber, Stadtwerke) ist ein klares Plus. Skills & Mindset: Analytisches und unternehmerisches Denken, ausgeprägte Präsentations- und Moderationsstärke, und die Lust Veränderung aktiv mitzusteuern. Sprachen & Mobilität: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft in der DACH-Region.
Was wir bieten: Mehr als einen Job. Gestaltungsfreiheit: Übernimm Verantwortung für Schlüsselkunden – und präge die Energiewende aktiv mit. Innovation & Kreativität: Bei uns zählt dein interdisziplinäres Denken – und deine Ideen sind willkommen! Weiterentwicklung: Nutze unser Weiterbildungsangebot und gestalte deine Lernreise aktiv. Teamkultur: Erlebe ein Umfeld, das Offenheit, Zusammenhalt und nachhaltige Entwicklung fördert. Vergütung: Zielgehalt zwischen 62.000 € und 80.000 € p.a. (bestehend aus Fixum und variablem Anteil) – abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
Bereit, die Energiewende mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt!
AXXCON Management Consultants
☎️ 06196 7793816
📧 jobs@axxcon.com
Senior Consultant Organisationsentwicklung (all genders) Arbeitgeber: AXXCON Management Consultants
AXXCON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem kreativen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen Innovation und Teamzusammenhalt. Die flexible Gestaltung von Projekten und die Verantwortung für Schlüsselkunden ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Expertise in einem dynamischen und zukunftsorientierten Sektor einzubringen.
Kontaktdaten:
AXXCON Management Consultants Recruiting-Team
