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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und gestalte zukunftsfähige Organisationen in der Energiebranche.
- Arbeitgeber: AXXCON – eine innovative Managementberatung für die Energiewende.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
AXXCON – Energiezukunft aktiv mitgestalten. Als Managementberatung begleiten wir Energieversorger und Infrastrukturunternehmen in der DACH-Region bei ganzheitlichen Transformationen – von organisatorischen über technologische bis hin zu geschäftsstrategischen Veränderungen. Mit einem wachsenden Team arbeiten wir daran, die Energiewende nicht nur zu denken, sondern aktiv zu gestalten.
Dein Impact: Strategische Transformation und zukunftsfähige Führung
Du gestaltest Veränderung mit Leidenschaft: Als Senior Manager verantwortest du umfassende Transformationsprojekte und schaffst die Voraussetzungen für zukunftsfähige Organisationen, die auf Wachstum, Leistungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit ausgerichtet sind. Als Sparringspartner:in auf Augenhöhe nutzt du ein belastbares Netzwerk zu Entscheidern in der Energiewirtschaft, um strategische Initiativen voranzutreiben und neue Beratungsprojekte zu gewinnen. Du begleitest Organisationen ganzheitlich bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Arbeitsweisen sowie der Weiterentwicklung von Führungskultur und -strukturen. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden.
Das erwartet dich konkret:
- Organisationsdesign & -umsetzung: Ganzheitliche Gestaltung von organisatorischen Neuausrichtungen – von Aufbau- und Ablauforganisation über Führungsstrukturen bis hin zur Umsetzung wirksamer Governance- und Entscheidungsmodelle.
- Organisationsentwicklung: Weiterentwicklung organisationaler Arbeitsweisen sowie gezielte Einführung agiler Ansätze zur Verbesserung von Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und Anpassungsfähigkeit.
- Stakeholder-Management: Steuerung, Kommunikation und Moderation komplexer Transformations- und Reorganisationsprozesse auf C-Level.
- Führungsentwicklung: Befähigung von Führungskräften zur Orientierung in dynamischen Kontexten sowie Konzeption von Entwicklungsprogrammen, die Wachstum, Wirksamkeit und Innovation nachhaltig fördern.
- Kulturentwicklung: Entwicklung einer modernen Unternehmenskultur und Förderung eines zukunftsorientierten Mindsets als Grundlage für nachhaltige Transformation.
- Akquise & Marktausbau: Gewinnung neuer Projekte bei Bestands- und Neukunden sowie aktive Vermarktung des Leistungsportfolios.
Was du mitbringst: Expertise, Energie & Gestaltungswillen
- Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre relevante Beratungs- oder Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Führungskräfteentwicklung.
- Führungserfahrung: Idealerweise 5 Jahre Führungserfahrung außerhalb der Beratung.
- Know-how: Fundierte Kenntnisse in Kulturwandel, Prozessdesign und organisatorischer Neuausrichtung mit klarem Fokus auf die Energiebranche.
- Skills: Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, souveränes Auftreten auf Entscheiderebene und die Fähigkeit, Teams empathisch und wirkungsvoll zu führen.
- Qualifikationen: Wünschenswert ist eine systemische Ausbildung (z.B. Coaching, OE) sowie Erfahrung mit agilen (z.B. Scrum, OKR, Design Thinking) und klassischen Methoden.
- Netzwerk: Nachweisbare Erfolge in der Akquise und ein belastbares Netzwerk zu Entscheidern auf Geschäftsführungs- und Bereichsebene, idealerweise in der Energiebranche.
- Mindset: Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und Begeisterung für die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen.
- Sprachen & Mobilität: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft in der DACH-Region.
Was wir bieten: Mehr als einen Job
- Gestaltungsfreiheit: Übernimm Verantwortung für Schlüsselkunden – und präge die Energiewende aktiv mit.
- Innovation & Kreativität: Bei uns zählt dein interdisziplinäres Denken – und deine Ideen sind willkommen!
- Weiterentwicklung: Nutze unser Weiterbildungsangebot und gestalte deine Lernreise aktiv.
- Teamkultur: Erlebe ein Umfeld, das Offenheit, Zusammenhalt und nachhaltige Entwicklung fördert.
Bereit, die Energiewende mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt!
AXXCON Management Consultants
06196 7793816
jobs@axxcon.com
Senior Manager Organisationsentwicklung (all genders) Arbeitgeber: AXXCON Management Consultants
Kontaktperson:
AXXCON Management Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Organisationsentwicklung (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nimm an Webinaren teil. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative. Wenn du ein Unternehmen wirklich interessant findest, zögere nicht, auch initiativ Kontakt aufzunehmen.
✨Feedback einholen
Scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen! Egal ob von Freunden, Mentoren oder ehemaligen Kollegen – konstruktive Kritik kann dir helfen, dich zu verbessern und deine Chancen zu erhöhen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Organisationsentwicklung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen deine Ideen und Erfahrungen leicht verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXXCON Management Consultants vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von AXXCON vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Transformation und zur Entwicklung einer modernen Unternehmenskultur beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Transformationsprozesse geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Branche und den Herausforderungen von AXXCON auseinandergesetzt hast. Fragen zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur können hier besonders gut ankommen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams. Zeige, wie du empathisch und wirkungsvoll auf Entscheiderebene kommunizierst und wie du andere motivierst, Veränderungen aktiv mitzugestalten.