Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und gestalte die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.
- Unternehmen: AXXCON – eine innovative Managementberatung für die Energiewende.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung zwischen 100.000 € und 150.000 € p.a.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Transformation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 150000 € pro Jahr.
AXXCON – Energiezukunft aktiv mitgestalten. Als Managementberatung begleiten wir Energieversorger und Infrastrukturunternehmen in der DACH-Region bei ganzheitlichen Transformationen – von organisatorischen über technologische bis hin zu geschäftsstrategischen Veränderungen. Mit einem wachsenden Team arbeiten wir daran, die Energiewende nicht nur zu denken, sondern aktiv zu gestalten.
Dein Impact: Strategische Transformation für zukunftsfähige Organisationen. Du gestaltest Veränderung mit Leidenschaft: Als Senior ManagerIn verantwortest du umfassende Transformationsprojekte und schaffst die Voraussetzungen für zukunftsfähige Organisationen, die auf Wachstum, Leistungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit ausgerichtet sind. Als SparringspartnerIn auf Augenhöhe nutzt du ein belastbares Netzwerk zu EntscheiderInnen in der Energiewirtschaft, um strategische Initiativen voranzutreiben und neue Beratungsprojekte zu gewinnen. Du begleitest Organisationen ganzheitlich – ob bei der strategischen Neuaufstellung eines Stadtwerks oder der ERP-Einführung eines großen Energieversorgers. Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden.
Das erwartet dich konkret:
- Organisationsdesign & -entwicklung: Verantwortung für organisatorische Neuausrichtungen – von Zielbild, Aufbau- und Ablauforganisation und Governance-Modellen bis zur Einführung neuer Arbeitsweisen und agiler Ansätze.
- Change Management: Verantwortung für die Change-Architektur großer Veränderungsvorhaben, von Change Impact und Stakeholder-Analyse über Change Story, Kommunikation und Befähigung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag.
- Führungskräfte & Kulturwandel: Befähigung von Führungskräften in dynamischen Kontexten – Entwicklungsprogramme, Coaching und Kulturarbeit, die Veränderung tragfähig machen.
- Transformation Management & PMO: Aufbau und Steuerung von Programm- und PMO-Strukturen für komplexe Transformationsprogramme, von Roadmap und Priorisierung über die Moderation von Entscheidungsgremien bis zur Statustransparenz auf C-Level.
- Akquise & Marktausbau: Gewinnung neuer Projekte bei Bestands- und NeukundInnen sowie aktive Vermarktung des Leistungsportfolios.
- Team & Kultur: Fachliche und disziplinarische Führung von Projektteams – mit Raum für Eigeninitiative, kreative Lösungen und eine empathische Zusammenarbeit.
Was du mitbringst: Expertise, Energie & Gestaltungswillen. Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre Beratungserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management oder in Transformationsprogrammen – davon mehrjährig in der Energiewirtschaft (EVU, Stadtwerke, Netzbetreiber). Know-how: Fundierte Kenntnisse im Change Management, Organisationsdesign, organisatorischer Neuausrichtung und Steuerung von Transformationsprogrammen. Skills: Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, souveränes Auftreten auf Entscheiderebene und die Fähigkeit, Teams empathisch und wirkungsvoll zu führen. Methoden & Qualifikationen: Sicherheit in klassischen und agilen Steuerungsmethoden (z. B. Scrum, OKR, Design Thinking); eine systemische Ausbildung (z. B. Coaching, OE) ist ein Plus. Vertrieb & Netzwerk: Nachweisbare Erfolge in der Akquise sowie ein belastbares Netzwerk zu EntscheiderInnen auf Geschäftsführungs- und Bereichsebene, idealerweise in der Energiebranche. Mindset: Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und Begeisterung für die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen. Sprachen & Mobilität: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft in der DACH-Region.
Was wir bieten: Mehr als einen Job. Gestaltungsfreiheit: Übernimm Verantwortung für Schlüsselkunden – und präge die Energiewende aktiv mit. Innovation & Kreativität: Bei uns zählt dein interdisziplinäres Denken – und deine Ideen sind willkommen! Weiterentwicklung: Nutze unser Weiterbildungsangebot und gestalte deine Lernreise aktiv. Teamkultur: Erlebe ein Umfeld, das Offenheit, Zusammenhalt und nachhaltige Entwicklung fördert. Vergütung: Zielgehalt zwischen 100.000 € und 150.000 € p.a. (bestehend aus Fixum und variablem Anteil) – abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
Bereit, die Energiewende mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt!
Senior Manager Organisationsentwicklung (all genders) Arbeitgeber: AXXCON Management Consultants
AXXCON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem kreativen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen Innovation und Teamzusammenhalt. Die flexible Gestaltung von Projekten und die Verantwortung für Schlüsselkunden ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Expertise in einem dynamischen und zukunftsorientierten Sektor einzubringen.
Kontaktdaten:
AXXCON Management Consultants Recruiting-Team
