Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in der Entgeltabrechnung und entwickle unsere HR-Payroll-Prozesse weiter.
- Unternehmen: AXXUM-Gruppe, führender Anbieter für Verpackungslösungen und Kontraktlogistik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsklima mit Respekt, Vertrauen und kurzen Kommunikationswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll-Landschaft aktiv mit und erkenne Optimierungspotenziale.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Prozessoptimierung, hohe IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir verpacken mehr als Ware. Wir bewegen Zukunft. Die AXXUM-Gruppe ist ein führender europäischer Anbieter für Verpackungslösungen und Kontraktlogistik. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Produkte sicher ankommen, Abläufe funktionieren und Zukunft gestaltet wird – zuverlässig, nachhaltig und mit Leidenschaft für das, was wir tun.
Aufgaben
- Durch die Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in der Entgeltabrechnung bleibst Du nah an den operativen Abläufen und erkennst Optimierungspotenziale aus erster Hand.
- Als Impulsgeber entwickelst Du unsere HR-Payroll-Prozesse weiter und gestaltest die zukünftige Payroll-Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe maßgeblich aktiv mit.
- Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse, identifizierst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Effiziente Payroll-Strukturen, Standards und Abläufe setzt Du eigenverantwortlich um und verankerst sie nachhaltig im Tagesgeschäft.
- Durch Deine hohe IT-Affinität erkennst Du Möglichkeiten zur Automatisierung und Systemoptimierung und arbeitest eng mit HR, Finance, IT sowie externen Dienstleistern zusammen.
Profil
- Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen – idealerweise im Payroll-, HR- oder Shared-Service-Umfeld.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
- Ausgeprägtes Verständnis für Zusammenhänge, Strukturen und Schnittstellen sowie die Fähigkeit, Verbesserungspotenziale systematisch zu erkennen und erfolgreich umzusetzen.
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägter Gestaltungswille und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben – kombiniert mit einer hohen IT-Affinität und Begeisterung für digitale Lösungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Wir bieten
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit mobiler Arbeit und eine moderne Arbeitsausstattung.
- Team & Kultur: Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respekt, Vertrauen und kurze Kommunikationswege prägen unseren Alltag.
- Weiterbildung: Individuelle Förderung, fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Raum für neue Ideen.
- Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, ein JobRad und Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z.B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode), leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub.
HR Payroll & Process Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Axxum Gmbh
Die AXXUM-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bietet, sondern auch ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und einem JobRad, schafft AXXUM eine Umgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll & Process Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Payroll & Process Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AXXUM-Gruppe auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Payroll- und HR-Technologie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung der Prozesse mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit der Marke identifizierst und den ersten Schritt in Richtung einer Zusammenarbeit machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll & Process Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR und Payroll in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axxum Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur der AXXUM-Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Leidenschaft für nachhaltige Lösungen teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und Prozessoptimierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Rolle eine hohe IT-Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Lösungen und Automatisierung zu sprechen. Nenne konkrete Tools oder Software, die du verwendet hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
