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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage recruiting strategies and optimize systems while creating engaging content with the marketing team.
- Arbeitgeber: AXXUM GmbH is a leading European provider of packaging and logistics solutions since 1992.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and great perks like a company bike and travel discounts.
- Warum dieser Job: Join a supportive HR team where your creativity and ideas can make a real impact in recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong communication skills, creativity, and a proactive approach to problem-solving are essential.
- Andere Informationen: Be part of a company that values personal growth and offers tailored development opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind:
Du kennst die aktuellen Recruiting Trends von Programmatic Ads über Instagram Power Kampagnen und hast Lust das Recruiting innerhalb der AXXUM Gruppe auszubauen?
Dann suchen wir genau Dich!
Was Dich erwartet:
- Du hast die aktuellen Recruiting Trends im Blick und möchtest diese in die Praxis umsetzen.
- Du managest den bedarfsgerechten Ausbau unseres Dienstleisterportfolios und überprüfst den Ausbau von Active Sourcing Strategien.
- Du entwickelst eigenständig Strategien für ein effektives Ressourcenmanagement und setzt diese um.
- Du steuerst und managest Ausschreibungen auf unterschiedlichen Kanälen und Plattformen.
- Du erstellst ansprechendes Bild- und Videomaterial in Zusammenarbeit mit unserem Marketing Team.
- Du sorgst für eine effektive Nutzung und Optimierung bestehender Recruiting-Systeme.
- Du führst Recruiting KPIs ein und misst deren Erfolg.
Was wir Dir bieten:
- Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht – Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit mobiler Arbeit und eine moderne Arbeitsausstattung.
- Team: Ein nettes, offenes Arbeitsklima in unserem HR-Team und eine kollegiale und freundliche Zusammenarbeit mit allen Kolleg:innen. Respektvolles Miteinander, Offenheit und Vertrauen sowie eine gute Einarbeitung machen uns aus.
- Gestaltungsfreiraum: Kurze Entscheidungswege, so viel Verantwortung, wie Du übernehmen möchtest und viel Spaß bei der Arbeit.
- Weiterbildung: Wir unterstützen Dich mit individueller Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, ein JobRad und interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z.B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode), leistungsgerechte Bezahlung und gute soziale Leistungen.
Was Du mitbringst:
- Fachkompetenz/Erfahrung: Du bringst eine ausgezeichnete Fähigkeit mit, entscheidungskompatibel zu kommunizieren. Dabei bist Du in der Lage, gute Ideen zu präsentieren, die klar und übersichtlich Zielsetzungen, Kosten, Risiken, Einführungsaufwände und fundierte Empfehlungen darstellen. Dein Fokus liegt dabei auf praxisnahen und umsetzbaren Lösungen. Zudem verfügst Du über eine ausgeprägte Kreativität, die es Dir ermöglicht, spezifische Anforderungen in maßgeschneiderte Recruiting-Konzepte zu übersetzen und innovative Lösungsansätze zu finden.
- Persönliche Eigenschaften: Du zeichnest Dich durch eine starke intrinsische Motivation sowie eine hohe soziale Kompetenz aus. Du treibst Themen mit Begeisterung und Eigeninitiative voran und handelst stets lösungsorientiert. Deine kreative Denkweise kombiniert mit deinem strukturierten Ansatz erlaubt es Dir, selbst komplexe Herausforderungen pragmatisch und effizient anzugehen. Dabei schaffst Du es, sowohl strategische als auch operative Aspekte im Recruiting gewinnbringend zu vereinen.
Kontakt:
Dein neuer Arbeitgeber
Die Axxum GmbH wurde 1992 gegründet und ist einer der führenden europäischen Anbieter für Verpackungs- und Logistiklösungen. Mit unserer in Jahrzehnten gewachsenen Kompetenz und Erfahrung, stellen wir uns allen Herausforderungen entlang der Logistikkette und entwickeln für unsere Kunden individuelle und maßgeschneiderte Lösungen – immer persönlich und immer mit dem Blick für das große Ganze. Jedes unserer Mitgliedsunternehmen nimmt dabei eine wichtige Aufgabe wahr.
Du möchtest dabei sein und etwas bewegen? – Wir freuen uns auf Dich!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt unter: mit Deiner aussagekräftigen Bewerbung und Deinem Gehaltswunsch.
Du hast noch Fragen? Dann wende Dich bitte an unser Personalteam.
Telefon: +49 1578 5565723
Our Mission: Think ahead. Act together. Be personal.
#J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Specialist (m /w /d) Arbeitgeber: Axxum Gmbh
Kontaktperson:
Axxum Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (m /w /d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Recruiting-Trends, insbesondere im Bereich Programmatic Ads und Social Media. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Trends nicht nur kennst, sondern auch bereit bist, sie aktiv in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Active Sourcing Strategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du diese Strategien in der AXXUM Gruppe umsetzen würdest und welche Ressourcen dafür nötig sind.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität, indem du Ideen für ansprechendes Bild- und Videomaterial entwickelst, das du in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team erstellen könntest. Dies könnte ein entscheidender Punkt sein, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über KPIs im Recruiting zu sprechen. Überlege dir, welche Kennzahlen du einführen würdest, um den Erfolg deiner Strategien zu messen, und wie du diese Daten zur Optimierung des Recruiting-Prozesses nutzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (m /w /d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Position als Talent Acquisition Specialist zeigt. Betone, wie deine kreativen Ideen und dein strukturiertes Vorgehen zur Umsetzung der Recruiting-Strategien beitragen können.
Belege deine Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit verschiedenen Kanälen und Plattformen belegen. Zeige, wie du erfolgreich Recruiting KPIs eingeführt und gemessen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axxum Gmbh vorbereitest
✨Aktuelle Recruiting Trends kennen
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting, insbesondere in Bezug auf Programmatic Ads und Social Media Kampagnen. Zeige im Interview, dass du diese Trends nicht nur kennst, sondern auch bereit bist, sie in die Praxis umzusetzen.
✨Kreativität und Lösungsorientierung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine kreative Denkweise und deine Fähigkeit, maßgeschneiderte Recruiting-Konzepte zu entwickeln, verdeutlichen. Sei bereit, innovative Lösungsansätze für spezifische Herausforderungen im Recruiting zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Betone deine Fähigkeit, entscheidungskompatibel zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Ideen klar und übersichtlich präsentieren kannst, einschließlich Zielsetzungen, Kosten und Risiken.
✨Eigeninitiative und Begeisterung zeigen
Zeige im Gespräch deine intrinsische Motivation und wie du Themen mit Begeisterung vorantreibst. Teile Beispiele, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast, um Herausforderungen im Recruiting erfolgreich zu meistern.
