Senior SAP Basis Consultant (gn)
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Senior SAP Basis Consultant (gn)

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Würzburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein neues virtuelles Team und begleite spannende SAP RISE Projekte.
  • Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das digitale Transformation in der D-A-CH-Region vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Gehälter und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder relevante Berufserfahrung im SAP Basis Bereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und flache Hierarchien sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Remote möglich | D-A-CH-Region | Vollzeit

Du hast umfassende Erfahrung im SAP Basis Umfeld, insbesondere mit Fokus auf SAP RISE? Du möchtest die digitale Transformation bei führenden Unternehmen mitgestalten und suchst ein modernes Arbeitsumfeld, das Flexibilität, Weiterentwicklung und spannende Projekte vereint? Dann könnte diese Position genau die richtige für dich sein. Unser Auftraggeber sucht erfahrene SAP Basis Expert:innen, die ein neues virtuelles Team aufbauen und technisch sowie strategisch in anspruchsvollen RISE-Projekten begleiten.

Was unser Klient dir bieten kann:

  • Flexibilität, die überzeugt: Ob im Homeoffice oder in modern ausgestatteten Offices - du entscheidest, wo du am besten arbeitest. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir eine ideale Work-Life-Balance.
  • Leistung, die belohnt wird: Ein attraktives Gehaltspaket, das deiner Erfahrung und deinem Beitrag entspricht - ergänzt durch Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, ein Jobrad, Unfallversicherung und mehr.
  • Freizeit, die bleibt: 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für ausreichend Erholung, damit du Kraft tanken oder einfach mal abschalten kannst.
  • Karriere mit Zukunft: Vielfältige Weiterbildungsangebote - intern wie extern - fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung.
  • Wohlfühlklima garantiert: Corporate Benefits, kostenlose Getränke und Snacks, Sportangebote und flache Hierarchien schaffen ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst.
  • Mitgestalten statt nur mitmachen: Du bekommst viel Gestaltungsspielraum, übernimmst Verantwortung und hast die Chance, langfristig mit dem Unternehmen zu wachsen.

Wen wir suchen:

Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen - oder verfügst über mehrjährige, relevante Berufserfahrung im SAP Basis Umfeld? Du hast fundierte Erfahrung in der Umsetzung und Steuerung von Projekten im SAP Basis Bereich gesammelt, insbesondere im Kontext von SAP RISE? Du kennst dich bestens mit der Migration von On-Premise-Systemen in SAP RISE Landschaften aus und bringst tiefgehende Kenntnisse im Aufbau und Betrieb komplexer SAP Systemarchitekturen mit? Mindestens zwei der gängigen SAP-Datenbanken - wie HANA, Oracle oder Sybase – sind dir vertraut, und du hast bereits erfolgreich Cloud-Dienste wie SAP BTP oder SAP SAC in SAP RISE Umgebungen integriert? Du verfügst idealerweise über eine Zertifizierung im Bereich SAP RISE, bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) mit und bist bereit, in Ausnahmefällen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten? Perfekt! Dann ist diese Rolle wie für dich gemacht.

Deine Aufgaben:

  • Du entwickelst und führst ein neues virtuelles Team für SAP RISE Kunden.
  • Du erarbeitest standardisierte Vorgehensmodelle zur Sicherstellung eines einheitlichen und qualitativ hochwertigen Supports.
  • Du leitest und begleitest technische Projekte wie Installationen, Upgrades, Migrationen, S/4HANA-Konvertierungen, Fiori-Aktivierungen und Best-Practice-Setups.
  • Du berätst Kunden und interne Teams bei der Konfiguration relevanter Technologien wie SAP BTP, Single Sign-On, Schnittstellenanbindungen und mehr.
  • Du bist Ansprechpartner:in in Presales-Phasen für potenzielle Neukunden im SAP RISE Umfeld.

Wenn du jetzt denkst: "Das klingt nach meinem Ding!", dann melde dich bei uns! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

Bewirb dich einfach und unkompliziert hier auf LinkedIn oder unter: bewerbung@axzoom.io

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Kontaktperson:

axzoom HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior SAP Basis Consultant (gn)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP Basis Experten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Foren, um dein Wissen zu teilen und von anderen zu lernen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Fachliche Weiterbildung

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im SAP RISE Umfeld auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.

Präsentation deiner Projekte

Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte im SAP Basis Bereich vor. Konzentriere dich dabei auf Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Vorbereitung auf technische Fragen

Erwarte technische Fragen zu SAP RISE und den gängigen Datenbanken während des Interviews. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise kommunizieren kannst. Dies wird dir helfen, dein Fachwissen überzeugend darzustellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Basis Consultant (gn)

Umfassende Erfahrung im SAP Basis Umfeld
Kenntnisse in SAP RISE
Projektmanagement im SAP Basis Bereich
Migration von On-Premise-Systemen in SAP RISE Landschaften
Aufbau und Betrieb komplexer SAP Systemarchitekturen
Erfahrung mit SAP-Datenbanken wie HANA, Oracle oder Sybase
Integration von Cloud-Diensten wie SAP BTP oder SAP SAC
Zertifizierung im Bereich SAP RISE (idealerweise)
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung
Beratungskompetenz für Kunden und interne Teams
Technisches Verständnis für Installationen, Upgrades und Migrationen
Flexibilität für Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfassende Erfahrung im SAP Basis Umfeld, insbesondere mit SAP RISE. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Expertise zu untermauern.

Zeige deine Qualifikationen: Erwähne dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikationen sowie relevante Zertifizierungen im Bereich SAP RISE. Dies zeigt, dass du die nötigen Kenntnisse für die Position mitbringst.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen darzulegen. Erkläre, warum du an der digitalen Transformation interessiert bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei axzoom vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf SAP RISE und komplexe Systemarchitekturen hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in der Migration von On-Premise-Systemen und der Integration von Cloud-Diensten zeigen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du ein neues virtuelles Team aufbauen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast, um deine Eignung für diese Rolle zu demonstrieren.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur des Auftraggebers. Betone in deinem Interview, wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

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