Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Netzwerke und baue Beziehungen zu Gesundheitssystemen auf.
- Unternehmen: Aya Healthcare, ein preisgekröntes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Kostenlose Gesundheitsversorgung, großzügige Altersvorsorge und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Team mit Fokus auf persönliches und berufliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb im Gesundheitswesen oder SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 115000 - 130000 € pro Jahr.
Join Aya Healthcare, Gewinner mehrerer Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber! Der Director, Business Development ist verantwortlich für den Aufbau von Beziehungen zu Krankenhäusern und Gesundheitssystemen sowie für den Gewinn neuer Locum Tenens-Geschäfte. Er wird sich auf strategisch ausgewählte Schlüsselkunden konzentrieren, die derzeit nicht mit Aya Healthcare vertraglich verbunden sind. Der Director, Provider Solutions wird darin glänzen, Gesundheitsorganisationen bei der Lösung ihrer Herausforderungen im Bereich der Ärztearbeit zu unterstützen, indem er unsere Suite von hochdifferenzierten Dienstleistungen und Software nutzt und so einen erheblichen Einfluss auf neue Kunden und die Gesundheitsbranche für Personalvermittlung ausübt. Diese Position ist remote.
Wer wir sind
Wir sind ein schnell wachsender Anbieter von Personallösungen in der Gesundheitsbranche mit einem Umsatz von über 8 Milliarden Dollar. Wir bieten technologiegestützte Dienstleistungen an, die Gesundheitsorganisationen helfen, ihre Bedarfe an Zeitarbeitskräften zu decken und zu verwalten. Wir bauen und verwalten technologiegestützte Marktplätze für nationale und lokale Gesundheitsfachkräfte und bieten Lösungen für das Management von Zeitarbeitskräften über unsere proprietäre Softwareplattform an. Bei Aya sind wir besessen davon, außergewöhnliche Erfahrungen für unsere Kunden, Kliniker und Mitarbeiter zu schaffen. Tatsächlich stellen wir die Zufriedenheit der Mitarbeiter über alles andere. Unsere Teammitglieder sind verantwortlich für ein unvergleichliches Kundenerlebnis, und wir wissen, dass glückliche Mitarbeiter entscheidend für die Aufrechterhaltung zufriedener Kunden sind. Wir fördern eine unternehmerische, energiegeladene und wenig bürokratische Kultur und schätzen innovatives Denken und kreative Problemlösungen. Wir begrüßen Vielfalt in Gedanken und Hintergründen, vereint durch ein Engagement für hohe Leistungen. Wenn Sie zu Aya kommen, werden Sie von Teamkollegen umgeben sein, die sich um Sie als Individuum kümmern, und von Führungskräften, die Ihnen helfen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Netzwerkpläne zur Durchdringung von Zielmärkten
- Identifizierung und Kontaktaufnahme mit Führungskräften und Käufern in Gesundheitssystemen
- Schaffung innovativer Ansätze zur Ansprache potenzieller Kunden und zum Aufbau dauerhafter Beziehungen
- Entwicklung und Pflege von Beziehungen, die zu neuen Verträgen für Aya Healthcare führen
- Vermittlung des einzigartigen Wertangebots von Aya Healthcare an Entscheidungsträger in potenziellen neuen Krankenhauskonten, um neue Geschäfte zu sichern
- Effektive Präsentation des gesamten Dienstleistungs- und Softwareangebots von Aya Healthcare an Gesundheitsorganisationen
- Vertretung unseres Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und gesellschaftlichen Zusammenkünften
- Aufbau und Pflege eines aktiven Pipelines potenzieller Kunden
- Aufklärung potenzieller Gesundheitsorganisationen über die differenzierten Dienstleistungen und Software von Aya
- Generierung von Leads durch verschiedene Kanäle, strategische Planung und Empfehlungen
Erforderliche Qualifikationen
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung als Top-Verkäufer in der Gesundheits- oder SaaS-Branche erforderlich
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Nachweisliche Erfolge im Verkauf an Führungskräfte
- Unstillbarer Wunsch zu gewinnen und unermüdlicher Antrieb zum Erfolg
- Fähigkeit, kreativ zu denken und mehrere Wege zur Gewinnung neuer Geschäfte zu identifizieren
Was wir bieten
- Kostenlose Premium-Kranken-, Zahn-, Lebens- und Sehversicherung
- Großzügige 401(k)-Zuschüsse
- Weitere Leistungen für Berechtigte, einschließlich Erstattungen und Ermessensboni
- Bezahlter Krankheitsurlaub gemäß geltendem Recht
- Feiern! Wir erreichen unsere Ziele und belohnen uns selbst. Unternehmensgesponserte virtuelle Veranstaltungen, Happy Hours und Teambuilding-Aktivitäten stehen immer auf dem Programm – plus, Sie erhalten ein besonderes Geschenk an Ihrem Geburtstag!
- Unbegrenzter DTO – wir glauben an Freizeit! Virtuelle Yoga-, Meditations- oder Bootcamp-Kurse werden täglich angeboten.
Vergütung:
Aya geht davon aus, dass die Grundvergütung für diese Position ein Jahresgehalt von 115.000 bis 130.000 USD beträgt, zuzüglich Provision. Die Vergütung kann variieren, wenn der Bewerber über Erfahrungen verfügt, die über das hinausgehen, was Aya für diese Position erwartet. Boni unterliegen der Rolle und dem Ermessen Ihres Managers.
Aya ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet (EEO), einschließlich Behinderungen/Veteranen, und heißt alle Bewerbungen willkommen.
Director, Business Development - Locum Tenens Arbeitgeber: Aya Healthcare
Aya Healthcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wohl seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem dynamischen und unternehmerischen Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur hervorragende Leistungen wie kostenlose medizinische, zahnärztliche und Lebensversicherungen sowie unbegrenzte Freizeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt, und wir fördern eine Kultur der Innovation und des kreativen Denkens, die es Ihnen ermöglicht, bedeutende Beziehungen in der Gesundheitsbranche aufzubauen und zu pflegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Business Development - Locum Tenens erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Aya Healthcare siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Business Development - Locum Tenens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Aya Healthcare nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aya Healthcare vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Aya Healthcare einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
