Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere kreative Marketingstrategien zur Patientenakquise.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit dynamischer Teamkultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, sich entwickelndes Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmarketings und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Wachstum- oder Performance-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Remote / Hybrid - vorzugsweise in der Nähe von Boston, Chicago
Ayble Health sucht einen datengestützten, strategischen und umsetzungsorientierten Growth Marketing Manager, der für den Aufbau und die Skalierung unserer Patientenakquisitions- (Enrollment-Marketing) Engine verantwortlich ist. Sie berichten direkt an unseren Fractional Head of Marketing und sind die treibende Kraft hinter der Umwandlung unseres Book of Business (BoB) in eine florierende Quelle für Patientenzuwachs.
In dieser Rolle überbrücken Sie die Lücke zwischen hochrangiger Kundenstrategie und praktischer Umsetzung. Sie erstellen maßgeschneiderte, kundenspezifische Kampagnen, entwickeln robuste, Ayble-gesteuerte Enrollment-Strategien und gestalten Retargeting-Trichter, um Nutzer zu erfassen, die abspringen. Wenn Sie es lieben, sich mit Leistungs-KPIs zu beschäftigen, wiederholbare Automatisierungen aufzubauen und direkt das Unternehmenswachstum zu beeinflussen, möchten wir Sie in unserem Team haben.
Hauptverantwortlichkeiten- Lifecycle verwalten: Entwerfen, implementieren und verwalten Sie End-to-End-Patientenakquisitions- und Enrollment-Marketingstrategien über den gesamten Kundenlebenszyklus.
- Kampagnenmanagement: Erstellen und führen Sie Multi-Channel-Kampagnen über unser Buch von Geschäften durch, indem Sie breite, Ayble-gesteuerte Initiativen mit maßgeschneiderten, kundenspezifischen Marketingmaßnahmen kombinieren.
- Trichteroptimierung: Analysieren Sie den Enrollment-Trichter, um Abbruchpunkte zu identifizieren; entwickeln und implementieren Sie Retargeting- und Win-Back-Strategien, um die Konversionen zu maximieren.
- Asset-Erstellung: Entwickeln Sie standardisierte Marketing-Toolkits, Playbooks und Vorlagen, die effizient angepasst und über verschiedene Kundenkonten bereitgestellt werden können.
- Marketingautomatisierung & Skalierbarkeit:
- Wiederholbare Workflows aufbauen: Entwerfen, starten und optimieren Sie automatisierte Lifecycle-Workflows (z. B. E-Mail, SMS, Push), die auf Kundenverhalten und segment-spezifischen Erkenntnissen basieren.
- Die Funktion skalieren: Schnell von maßgeschneiderter Ausführung zu automatisierten, skalierbaren Prozessen übergehen, die es unseren Patientenakquisitionsbemühungen ermöglichen, effizient mit unserer wachsenden Kundenbasis zu wachsen.
- Daten, Analytik & Leistung:
- Client-KPIs verfolgen: Behalten Sie ein tiefes, analytisches Verständnis für Leistungsmarketingmetriken und kundenbezogene KPIs, um die Gesundheit und den ROI von Kampagnen zu messen.
- Kontinuierliche Optimierung: Führen Sie A/B-Tests zu Messaging, Kreativität und Timing durch und nutzen Sie datengestützte Schlussfolgerungen, um die Kampagnenleistung unermüdlich zu optimieren.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit & Projektmanagement:
- Intern zusammenarbeiten: Eng mit Produkt-, Design-, Daten- und klinischen Teams zusammenarbeiten, um die Customer Journey kontinuierlich zu verbessern, das Mitgliedererlebnis zu verbessern und interne Arbeitsabläufe zu optimieren.
- Zeitleisten verwalten: Aufgaben rigoros priorisieren und Projektzeitleisten verwalten, um eine fehlerfreie Ausführung von Kampagnen sicherzustellen und gleichzeitig wichtige interne und externe Stakeholder auf dem Laufenden zu halten.
- Erfahrung: 6+ Jahre Erfahrung im Growth Marketing, Performance Marketing oder Enrollment Marketing – idealerweise im digitalen Gesundheitswesen, Healthtech oder einem B2B2C-Umfeld.
- Datenbesessen: Starke analytische Fähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Nutzung von Daten zur Steuerung von Marketingentscheidungen, zur Optimierung von Trichtern und zur Berichterstattung über die Leistung auf Kundenebene.
- Automatisierungsexperte: Praktische Erfahrung mit Marketingautomatisierungsplattformen, insbesondere Braze.
- Strategisch & umsetzungsorientiert: Fähigkeit, herauszoomen, um eine Kundenstrategie zu entwickeln, und hereinzuzoomen, um Texte zu schreiben, eine E-Mail zu erstellen oder einen Leistungsbericht zu ziehen.
- Blüht in Ungewissheit: Komfortabel in der engen Zusammenarbeit mit der Führungsebene in einer schnelllebigen, sich entwickelnden Startup-Umgebung, in der es erforderlich ist, Prozesse während der Ausführung aufzubauen.
Growth Marketing Manager (Patient Acquisition) Arbeitgeber: Ayble Health
Ayble Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Growth Marketing voll entfalten können. Mit einem starken Fokus auf Datenanalyse und kontinuierlicher Optimierung fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Die flexible Remote- oder Hybrid-Arbeitsweise, insbesondere in den Hubs Boston und Chicago, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance zu optimieren und gleichzeitig an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Manager (Patient Acquisition) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ayble Health.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ayble Health ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ayble Health könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ayble Health beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (Patient Acquisition) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ayble Health:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ayble Health einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ayble Health vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ayble Health einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ayble Health relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ayble Health einfügt.
