Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative Strategien für unsere IT-Landschaft.
- Unternehmen: aye media marketing group – ein führendes Unternehmen im Marketing- und Dienstleistungssektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem internationalen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und Kenntnisse in Netzwerkadministration sowie Anwendungsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die aye media marketing group ist ein überregional tätiges Service- und Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkten in Marketing, Vertrieb, Kundenbindung und Kampagnen-Management. Mit Standorten in Lübeck, Kiel, Husum, Flensburg und Wuppertal sowie international in Thessaloniki und Alanya betreuen wir namhafte Auftraggeber aus unterschiedlichsten Branchen.
Unser zentrales Rechenzentrum befindet sich in Flensburg. Für die strategische Weiterentwicklung und den operativen Betrieb unserer IT-Landschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unser bis zu 21-köpfiges IT-Team mit Hands-on-Mentalität und Weitblick führt.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT der Unternehmensgruppe an allen nationalen und internationalen Standorten
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von bis zu 21 Mitarbeitenden in den Bereichen Netzwerk- und Systemadministration, IT-Support sowie Anwendungsentwicklung
- Weiterentwicklung der IT-Strategie, Digitalisierungs-Roadmap und Architektur
- Konzeption und Einführung von KI-Strategien sowie Aufbau und Betrieb entsprechender KI-Lösungen unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen (DSGVO, EU AI Act)
- Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des zentralen Rechenzentrums in Flensburg
- Steuerung von IT-Projekten (z.B. Infrastruktur-, Software- und Integrationsprojekte) inklusive Budget- und Lieferantenmanagement
- Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz (DSGVO, BDSG) und Compliance (ISO 27001, branchenspezifische Anforderungen)
- Begleitung interner und externer Audits
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie den Fachbereichen, Kunden und Dienstleistern
Ihr Profil
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT; ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Umfeld ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren IT-Leitungsfunktion, idealerweise im Dienstleistungs- oder Call-Center-Umfeld
- Kenntnisse in folgenden Bereichen sind von Vorteil:
- Server- und Netzwerkadministration (Windows Server, Linux, Virtualisierung mit Hyper-V)
- Microsoft SQL Server (Administration und Entwicklung)
- System- und Netzwerk-Monitoring (z.B. PRTG, Zabbix)
- Anwendungsentwicklung in C#, .NET und/oder Java
- Automatisierungen (z.B. n8n, Talend)
- Praxiserfahrung mit Datenschutz- und Compliance-Anforderungen (DSGVO, BDSG, ISO 27001); Erfahrung mit dem EU AI Act von Vorteil
- Erfahrung in der Begleitung von internen und externen Audits
- Sehr gute Auffassungsgabe, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und Weitblick
- Reisebereitschaft (insbesondere wöchentliche Präsenz in Flensburg, gelegentlich weitere nationale und internationale Standorte)
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld in einer etablierten Unternehmensgruppe
- Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: aye media marketing group
Die aye media marketing group bietet als Arbeitgeber ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld, das durch eine offene Unternehmenskultur und spannende internationale Projekte geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfassenden Sozialleistungen sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Besonders hervorzuheben ist die verantwortungsvolle Führungsposition des IT-Leiters, die großen Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ermöglicht.
Kontaktdaten:
aye media marketing group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen IT-Profis auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Führungskompetenzen, die für die Rolle des IT-Leiters wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche, insbesondere in Bezug auf KI und Datenschutz. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser IT-Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur strategischen Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft beitragen kannst.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aye media marketing group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die aye media marketing group und ihre verschiedenen Standorte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie deine IT-Strategie dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Datenschutz und Compliance
Da Datenschutz und Compliance wichtige Themen sind, solltest du dich gut auf Fragen zu DSGVO, BDSG und ISO 27001 vorbereiten. Zeige, dass du die regulatorischen Anforderungen kennst und wie du sie in der IT-Strategie umsetzen würdest.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Ansichten zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zeigen. Diskutiere, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und dein Team effektiv leiten würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
