Finance Director (m/w/d)

Finance Director (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Ayming Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die finanziellen Aktivitäten und unterstütze das Management mit fundierten Analysen.
  • Unternehmen: Ayming, eine internationale Unternehmensberatung mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusmodell, individuelle Weiterentwicklung und hybrides Arbeitsmodell.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie in einem wachsenden Markt und setze neue Impulse.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Finance-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Ayming ist eine international führende Unternehmensberatung mit rund 1.400 Mitarbeitenden in 14 Ländern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Performance nachhaltig zu verbessern – insbesondere in den Bereichen Innovation, Forschung & Entwicklung sowie Finanzierung. Zu unseren Kunden zählen internationale Konzerne ebenso wie erfolgreiche mittelständische Unternehmen und wachstumsstarke Start-ups.

Deine Rolle

In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die finanziellen Aktivitäten von Ayming Deutschland. Du sorgst für Transparenz, Struktur und fundierte Entscheidungsgrundlagen – und bist damit ein zentraler Sparringspartner für das Management.

Deine Aufgaben

  • Finanzplanung & Analyse
    • Du analysierst KPIs, erkennst Trends und identifizierst Optimierungspotenziale.
    • Du leitest proaktiv Handlungsempfehlungen für das Management ab.
    • Du verantwortest das Monats-, Quartals- und Jahresreporting.
    • Du sorgst für Transparenz über die finanzielle Entwicklung und Performance.
    • Du behältst Cashflow und zentrale Steuerungskennzahlen im Blick.
  • Budgetsteuerung
    • Du steuerst den jährlichen Budgetprozess.
    • Du trackst die Performance und steuerst bei Abweichungen gezielt gegen.
    • Du identifizierst finanzielle Risiken und entwickelst passende Maßnahmen.
    • Du stellst die Einhaltung relevanter Richtlinien und Standards sicher.
    • Du führst und entwickelst das Finance-Team.
    • Du schaffst klare Strukturen und effiziente Prozesse.
  • Strategische & Transversale Finance-Themen
    • Du agierst als Business Partner für das Management und verschiedene Fachbereiche.
    • Du unterstützt unsere globale Organisation bei bereichsübergreifenden Finance-Themen.
    • Du bringst Struktur in komplexe Fragestellungen und challengst bestehende Ansätze konstruktiv.
    • Du lieferst fundierte finanzielle Insights als Basis für strategische Entscheidungen.
    • Du entwickelst unsere Finance-Systemlandschaft weiter.
    • Du treibst Automatisierung und Effizienzsteigerung aktiv voran.

Dein Profil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie fließendes Englisch.
  • Studium im Bereich Finanzen, Controlling oder vergleichbar.
  • Mehrjährige Erfahrung im Finance-/Controlling-Umfeld.
  • Starke analytische und ausgeprägte Zahlenaffinität.
  • Du denkst unternehmerisch und agierst als echter Business Partner.
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst Ordnung in komplexe Themen.
  • Du bist geduldig im Detail, aber klar und bestimmt in der Umsetzung.
  • Du hast den Mut, zu hinterfragen und neue Impulse zu setzen.
  • Offenheit und Bereitschaft, neue Systeme und Tools zu erlernen.
  • Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Microsoft Office, DATEV).

Zusätzliche Informationen

  • Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Markt.
  • Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
  • Attraktives Gehaltspaket mit Bonusmodell.
  • Individuelle Weiterentwicklung und Trainings.
  • Internationales, wertschätzendes Team.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteil.
  • Regelmäßige Team-Events und ein starkes Miteinander.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Finance Director (m/w/d) Arbeitgeber: Ayming Group

Ayming ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Bonusmodell bietet, sondern auch eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und wachsenden Markt. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterentwicklung und Teamzusammenhalt, während das hybride Arbeitsmodell Flexibilität und Work-Life-Balance ermöglicht.

Ayming Group

Kontaktdaten:

Ayming Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Finance Director (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Ayming im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die jeweilige Position zuzuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Finanzplanung
Analyse von KPIs
Budgetsteuerung
Monats-, Quartals- und Jahresreporting
Cashflow-Management
Identifikation finanzieller Risiken
Entwicklung von Maßnahmen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für Finanzen und deine Erfahrungen durchscheinen!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Kenne die Zahlen!:Da du im Finance-Bereich arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du in der Vergangenheit KPIs analysiert und Optimierungspotenziale identifiziert hast.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ayming Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die strategischen Ziele von Ayming und wie die Finanzabteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Rolle des Finance Directors als Schlüsselposition verstehst, um das Management mit fundierten finanziellen Insights zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du KPIs analysiert, Trends erkannt oder Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deine Zahlenaffinität zu demonstrieren.

Frage nach Herausforderungen

Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen der Finanzabteilung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, proaktiv Lösungen zu entwickeln und als Business Partner für das Management zu agieren.

Zeige deine Teamführungskompetenz

Da du das Finance-Team führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du klare Strukturen geschaffen und effiziente Prozesse implementiert hast, um die Teamleistung zu steigern.