Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Ayming, eine führende internationale Unternehmensberatung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusmodell, individuelle Weiterbildung und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Internationale Teamatmosphäre mit regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Partneraufbau und erlebe großen Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, hohe Abschlussstärke und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Ayming ist eine international führende Unternehmensberatung mit rund 1.400 Mitarbeitenden in 14 Ländern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Performance nachhaltig zu verbessern – insbesondere in den Bereichen Innovation, Forschung & Entwicklung sowie Finanzierung. Zu unseren Kunden zählen internationale Konzerne ebenso wie erfolgreiche mittelständische Unternehmen und wachstumsstarke Start-ups.
Stellenbeschreibung
Deine Rolle:
In dieser Rolle treibst du aktiv den Aufbau und die Skalierung unseres Partnernetzwerks in Deutschland voran. Du entwickelst strategische Kooperationen, erschließt neue Umsatzpotenziale und positionierst Ayming als starken Partner im Bereich Innovation & Förderung. Dabei arbeitest du eng mit Entscheidern auf C-Level zusammen und gestaltest Partnerschaften nicht nur operativ, sondern unternehmerisch und mit klarem Blick auf Wachstum.
Deine Aufgaben:
- Strategischer Aufbau & Entwicklung von Partnerschaften
- Du identifizierst und gewinnst strategische Partner und baust nachhaltige Kooperationen auf.
- Du entwickelst bestehende Partnerschaften gezielt weiter und baust sie zu langfristigen Wachstumstreibern aus.
- Du verantwortest den gesamten Partner-Lifecycle – von der Erstansprache bis zum langfristigen Relationship Management.
- Du führst eigenständig Vertrags- und Preisverhandlungen auf Top-Management Ebene.
- Du erkennst Kundenbedürfnisse und entwickelst gemeinsam mit internen Teams passende Lösungen.
- Du arbeitest eng mit Sales, Consulting und weiteren Fachbereichen zusammen und bringst eigene Ideen ein, wie Partnerschaften als leistungsstarker Vertriebskanal weiter ausgebaut werden können.
Stakeholder- & Netzwerkmanagement
- Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf C-Level sowie operativer Ebene auf.
- Du bewegst dich sicher in komplexen Stakeholder-Strukturen und steuerst unterschiedliche Interessen souverän.
- Du repräsentierst Ayming auf Networking-Events, Veranstaltungen und bei Partnerterminen.
Markt- & Branchenverständnis
- Du beobachtest Markttrends und identifizierst relevante Entwicklungen im Bereich Innovation und Fördermittel.
- Du bringst Impulse zur Weiterentwicklung unserer strategischen Partnerschaften und Go-to-Market-Ansätze ein.
Dein Profil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie fließendes Englisch.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen.
- Idealerweise Erfahrung im Key Account Management, Partner Management oder im Umfeld Fördermittel / Innovation.
- Hohe Abschlussstärke und Erfahrung in Vertrags- und Preisverhandlungen.
- Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Entscheidungsprozesse.
- Souveränes, senioriges und überzeugendes Auftreten.
- Hohe soziale Kompetenz sowie exzellente Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Ebenen.
- Unternehmerisches Denken sowie eine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und Netzwerke strategisch zu entwickeln.
- Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit sowie Teilnahme an Networking-Events.
Zusätzliche Informationen
- Eine strategisch wichtige Rolle mit großem Gestaltungsspielraum.
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
- Attraktives Gehaltspaket mit Bonusmodell.
- Individuelle Weiterentwicklung und Trainingsmöglichkeiten.
- Internationales, wertschätzendes Team.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteil.
- Regelmäßige Team-Events und ein starkes Miteinander.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Senior Business Development Manager Strategic Partnerships (m/w/d) Arbeitgeber: Ayming Group
Ayming ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Gehaltspaketen und einer strategisch wichtigen Rolle im Bereich Business Development, ermöglicht Ayming seinen Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung von Partnerschaften und Innovationen mitzuwirken. Das Unternehmen fördert eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege, was zu einer dynamischen und motivierenden Arbeitskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Development Manager Strategic Partnerships (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Networking-Events oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte sind Gold wert und können dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst und bringe eigene Ideen ein, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager Strategic Partnerships (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ayming Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über Ayming und deren strategische Ziele. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Business Development und im Aufbau von Partnerschaften dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du aktiv zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Partnerschaften aufgebaut oder Umsatzpotenziale erschlossen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Partnernetzwerk oder wie Ayming Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit C-Level-Entscheidern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und überzeugend vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen.
