Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Lean- und Six-Sigma-Initiativen zur Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Ayvens, führender Anbieter für nachhaltige Mobilität in 42 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, modernes Büro und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement und Lean Six Sigma Green Belt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Werde Teil von Ayvens, dem führenden Anbieter für bessere Mobilität. Mit Niederlassungen in 42 Ländern, 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen, davon über eine halbe Million Elektrofahrzeuge, und rund 14.000 Mitarbeitenden sorgen wir für mehr Nachhaltigkeit in Unternehmensflotten und auf den Straßen. Entdecke die spannende und dynamische Welt der betrieblichen Mobilität und gestalte die Zukunft aktiv mit.
Du leitest und unterstützt bereichsübergreifende Lean‑ und Six‑Sigma‑Initiativen und arbeitest eng mit allen Fachbereichen zusammen. Du analysierst Geschäftsprozesse (BPMN), identifizierst Leistungs‑ und Effizienzlücken und leitest strukturierte Verbesserungsmaßnahmen ab. Du wendest Lean‑Methoden und strukturierte Problemlösungsansätze (z. B. DMAIC, PDCA, Visual Management) zur nachhaltigen Prozessoptimierung an. Du setzt klassische Projekte und Lean‑Projekte eigenverantwortlich um und stellst messbare Verbesserungen sicher. Du unterstützt beim Aufbau und der Anwendung von Operational‑Management‑Routinen (z. B. Stand‑ups, KPI‑Dashboards). Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Coaching und Wissensweitergabe zu Lean Six Sigma.
Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Prozess‑, Business‑Excellence‑, oder Projektmanagement. Du besitzt eine Lean Six Sigma Green Belt Zertifizierung sowie idealerweise eine Projektmanagement‑Zertifizierung (IPMA, Prince2, PMI). Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit Prozessmodellierungsmethoden (BPMN) und -anwendungen (ARIS, Adonis, Signavio). Du arbeitest selbständig, strukturiert und datenbasiert und hast ein gutes Verständnis für Performance‑Kennzahlen und Geschäftsprozesse. Du überzeugst durch eine Hands‑on‑Mentalität, ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten sowie Coaching‑Kompetenz. Du bist ein Teamplayer mit hoher Service‑ und Lösungsorientierung. Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von € 3.000,00 brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Teamwork: Flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, sich mit Ideen und Lösungen einzubringen.
Gesundheit und Vorsorge: Umfangreiches Vorsorgeangebot, Impfaktionen, arbeitspsychologische Beratung, günstige private Gruppenkrankenversicherung.
Work-Life-Balance: 38,5h Normalarbeitszeit, Gleitzeit und die Homeoffice-Möglichkeit sorgen für eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Arbeitsumfeld: Hochmodernes Büro in verkehrsgünstiger Lage am grünen Wienerberg, wo du auch deinen Hund mitbringen kannst. Modernste IT-Ausstattung.
Onboarding und Weiterbildung: 6-wöchiges Onboarding Programm, umfangreiches Weiterbildungsangebot, angepasst an deine individuellen Entwicklungsziele.
Vergünstigungen: Öffi- oder Parkplatzzuschuss, Rabatte bei diversen Partnern, Essenszuschuss, Obst und Getränke kostenlos im Büro, E-Poolauto zum Ausborgen.
Events und Aktivitäten: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teilnahme am Pride- oder Business Run – bei uns findest du viele Möglichkeiten fürs gemeinsame Vernetzen und Feiern.
Business Excellence Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Ayvens Austria GmbH
Kontaktperson:
Ayvens Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Excellence Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir glauben an dich! Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Excellence Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und Lean-Methoden zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement hervor. Zeige uns, wie du Lean Six Sigma Methoden angewendet hast und welche messbaren Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ayvens Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lean- und Six-Sigma-Methoden
Mach dich mit den spezifischen Lean- und Six-Sigma-Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Analysiere Geschäftsprozesse
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Analyse von Geschäftsprozessen zu sprechen. Überlege dir, welche Tools und Methoden du verwendet hast, um Effizienzlücken zu identifizieren und Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Teamarbeit und Coaching erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.