Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Leasingsoftware und unterstĂŒtze die Fachbereiche bei technischen Lösungen.
- Arbeitgeber: Ayvens, ein fĂŒhrendes Unternehmen fĂŒr nachhaltige MobilitĂ€t mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Fahrtkostenzuschuss.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmĂ€Ăigen FeedbackgesprĂ€chen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem innovativen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung im Application Management und Kenntnisse in SQL sowie agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 ⏠pro Jahr.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Dein Onboarding: beginnt mit unserer âWelcome Hourâ, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und HR begrĂŒĂt wirst.
- Deine Work & Life-Balance: unterstĂŒtzen wir mit unserem Mobile Working Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. FĂŒr deine Urlaubsplanung kannst du selbstverstĂ€ndlich mit 30 Tagen rechnen.
- Deine Gesundheit: ist uns wichtig - deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stÀrken.
- Deine MobilitĂ€t: fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss fĂŒr den ĂPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende MobilitĂ€tsangebote.
- Unsere Unternehmenskultur: wird geprĂ€gt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte - Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment - ist dafĂŒr von groĂer Bedeutung. Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstĂŒtzt durch unser Talent- und Performancemanagement. Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren AustauschgesprĂ€chen in unserer âOne Hourâ mit dem Management-Team. Und natĂŒrlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.
DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH
- EndâtoâEndâBetreuung der Leasingsoftware Leasman inklusive 2ndâLevelâSupport, UserâManagement, Monitoring und Koordination externer Dienstleister.
- Beratung der Fachbereiche und KeyâUser: Aufnahme, Analyse und Ăbersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen â inklusive Priorisierung und Abstimmung.
- Steuerung von Changes, Releases und Tests gemÀà ITIL (Incident, Change, Problem Management) sowie Erstellung von Testkonzepten und DurchfĂŒhrung bzw. Koordination funktionaler Tests.
- Mitarbeit in ITâ und Transformationsprojekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung, Schnittstellen und Weiterentwicklung der ClientâServerâAnwendung.
- Erstellung von Analysen, Auswertungen, Fachkonzepten und Schulungen, um eine stetige Verbesserung von Prozessen, DatenqualitÀt und Nutzererfahrung sicherzustellen.
DAS BRINGST DU MIT
- Erfahrung im Application Management oder Support von BusinessâApplikationen, idealerweise im Leasingâ, Finanzâ oder ERPâUmfeld.
- Erfahrung mit Linux-basierten Serverumgebungen.
- Gute Kenntnisse in SQL / PLâSQL sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Oracle-Datenbanken.
- VerstĂ€ndnis von ClientâServerâArchitekturen, z. B. Anwendungssysteme wie Leasman.
- Erfahrung im Umgang mit Jira oder Ă€hnlichen Ticketâ, Workflowâ oder DevOpsâTools.
- VerstÀndnis moderner agiler Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) in der Softwareentwicklung oder im Applikationsbetrieb.
- Analytisches, strukturiertes Denken und Freude an enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie an der Lösung komplexer Systemâ und Prozessfragen.
DAS SIND WIR
Ayvens ist ein fĂŒhrender globaler Akteur fĂŒr nachhaltige MobilitĂ€t mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die MobilitĂ€t und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-MobilitĂ€tslösungen fĂŒr internationale GroĂunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 LĂ€ndern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgröĂten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des MobilitĂ€tssektors voranzutreiben. In Deutschland ist Ayvens eine der fĂŒhrenden Marken, wenn es um herstellerunabhĂ€ngige und nachhaltige MobilitĂ€tsdienstleistungen fĂŒr gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in DĂŒsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland ĂŒber 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschĂ€ftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.
DEIN WEG ZU UNS
Jasmina Lamp freut sich auf Deine Bewerbung â gerne per du. Deinen aussagekrĂ€ftigen Lebenslauf sendest du uns bitte ĂŒber unser Jobportal.
IT Application Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ayvens Group
Kontaktperson:
Ayvens Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: IT Application Manager (m/w/d)
âšNetzwerken, was das Zeug hĂ€lt!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
âšSei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Schick eine kurze Nachricht an HR oder einen Teamleiter und zeig dein Interesse. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
âšBereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken ĂŒber mögliche Fragen und ĂŒbe deine Antworten. Schau dir auch die Unternehmenswerte an und ĂŒberlege, wie du diese in deinen Antworten einflieĂen lassen kannst. AuthentizitĂ€t kommt immer gut an!
âšBewirb dich ĂŒber unsere Website!
Wenn du bei Ayvens arbeiten möchtest, bewirb dich direkt ĂŒber unser Jobportal. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: IT Application Manager (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen groĂen Eindruck hinterlassen â und nicht unbedingt den besten!
Mach es konkret!: ErzĂ€hle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du gemacht hast. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich fĂŒr uns greifbarer.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist ĂŒber unser Jobportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Ayvens Group vorbereitest
âšVerstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Application Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung grĂŒndlich durch und ĂŒberlege, wie deine Erfahrungen im Application Management und mit Business-Applikationen dazu passen.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten in der Analyse, Problemlösung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen wĂ€hrend des Interviews lebendig zu machen.
âšTechnisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen ĂŒber SQL, PL-SQL und Client-Server-Architekturen auffrischst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Probleme zu lösen, um deine FĂ€higkeiten zu demonstrieren.
âšFragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewÀltigt.