Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Akquisitionsstrategien und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Ayvens, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Krankenzusatzversicherung und spannende Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 30 Jahren Markterfahrung und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein offenes, authentisches Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
**At Ayvens, progress starts with you.** Unsere Ambitionen, die Zukunft der nachhaltigen Mobilität zu gestalten, werden durch unser Talent angetrieben. Schließe dich uns an und werde mit jedem Schritt besser.
**DARAUF KANNST DU DICH FREUEN**
- Dein Onboarding beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.
- Deine Work & Life-Balance unterstützen wir mit unserem Mobile Working Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig - deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen an, um deine Gesundheit zu stärken.
- Deine Mobilität fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.
- Unsere Unternehmenskultur wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte - Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment - ist dafür von großer Bedeutung. Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team. Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.
**DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH**
Als einer der größten herstellerunabhängigen Fuhrparkmanager in Deutschland steuert die Car Professional Management rund 80.000 Fahrzeuge für über 160 renommierte Unternehmen. Basis des Erfolgs sind innovative und maßgeschneiderte Fuhrparkmanagement-Lösungen für unsere Kunden. Car Professional Management ist Teil der weltweit agierenden Ayvens Group, die zum Konzernverbund der Société Générale gehört.
**DEINE AUFGABEN**
- Du entwickelst und steuerst eigenständig Akquisitionsstrategien für die CPM und unterstützt aktiv die vertrieblichen Neukundenaktivitäten.
- Basierend auf detaillierten Bedarfsanalysen konzipierst Du maßgeschneiderte Dienstleistungspakete und erstellst überzeugende, kundenindividuelle Angebote.
- Du führst eigenverantwortlich inhaltliche und preisliche Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss von Rahmenverträgen.
- Du gewährleistest eine reibungslose Kundenübergabe in die Implementierungsphase und sorgst für einen nahtlosen Transfer der Prozessdetails an die internen Teams.
- Du repräsentierst das Unternehmen auf Branchenevents und Messen, generierst gezielt Leads und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Du identifizierst und nutzt proaktiv Potenziale für Zusatzgeschäfte durch die Platzierung weiterer Beratungs- und Dienstleistungen der CPM.
**DAS BRINGST DU MIT**
- Du bringst ein offenes, authentisches Mindset mit und denkst proaktiv immer einen Schritt voraus.
- Du bist Sales-Profi mit Drive, denkst unternehmerisch und fühlst Dich wohl in der Neukundenakquise genauso wie im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (wichtiger ist deine Vertriebserfahrung).
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im automobilen oder dienstleistungsnahen Umfeld.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung.
- Innovationsfreude und Gespür für Markt- und Kundenpotenziale.
**DARAUF KANNST DU DICH FREUEN**
- Einen etablierten Arbeitgeber mit über 30 Jahren Markterfahrung.
- Spannende Aufgaben in einem nachhaltig wachsenden Markt.
- Ein leistungsorientiertes und dynamisches Vergütungssystem inkl. Firmenwagen.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit. Externe Mitarbeitendenberatung: vertrauliche & kostenlose Beratung für Mitarbeitenden und Angehörige bei privaten und beruflichen Herausforderungen.
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Viele weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterevents, Mobilitätslösungen, und mehr.
**DEIN WEG ZU UNS**
Björn Kollmorgen freut sich auf deine Bewerbung – gerne per du. Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sendest du uns bitte über unser Jobportal (Workday).
Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Ayvens Group
Ayvens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Bereich nachhaltige Mobilität bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, umfassenden Gesundheitsleistungen und exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Ayvens die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in Hamburg. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt und gemeinsam Erfolge feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Events, die für den Vertrieb relevant sind, und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist – auch wenn sie gerade keine Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Ayvens arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unser Jobportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du diese erreicht hast. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unser Jobportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ayvens Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Ayvens legt großen Wert auf Authentizität, Zusammenarbeit, Neugier und Engagement. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Akquisitionsstrategien entwickelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch und proaktiv
Zeige während des Interviews dein offenes und authentisches Mindset. Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
