Junior-/ Senior- Kreditanalyst (m/w/d)

Junior-/ Senior- Kreditanalyst (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Kreditanalyse und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
  • Unternehmen: Ayvens, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Mobilität mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein offenes, unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und mache einen echten Unterschied in der Branche.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bankwesen und Erfahrung in der Kreditanalyse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

At Ayvens, progress starts with you. Unsere Unternehmenskultur wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung. Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team. Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.

Als Ansprechperson rund um die Kreditanalyse wirst du für unsere Abteilung Kreditmanagement in unserer Hauptverwaltung im Düsseldorfer Medienhafen tätig. Wir suchen bundesweit nach Kandidaten (m/w/d), die teilweise mobil oder aus dem Homeoffice mit regelmäßigen Office-Tagen in einer unserer Niederlassungen und auch Einsätzen in unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf bei maximaler Flexibilität arbeiten. Du verantwortest entsprechend deiner fachlichen Kenntnisse die Kreditprüfung von Kreditengagements unterschiedlicher Komplexität und arbeitest dabei Seite an Seite mit anderen Kreditanalysten (m/w/d). Darüber hinaus erstellst, überwachst und erneuerst du Ratings und triffst Kreditentscheidungen. Du bildest Kreditgruppen gem. 19 Abs. 2 KWG, insbesondere für Millionenkreditmeldungen, und prüfst gesellschaftsrechtliche Veränderungen und deren vertragliche Auswirkungen. Im Blick dabei hast du stets die Einhaltung der Anforderung nach dem Geldwäschegesetz (Customer Due Diligence, Know Your Customer Prinzip, Identifizierung von wirtschaftlich Berechtigten) und unterstützt die Implementierung und Umsetzung der Anforderungen der Europäischen Zentralbank / Ayvens Group.

Das bringst du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) mit (erster) Berufserfahrung
  • Erste bis mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Kreditanalyse, insbesondere im gewerblichen Kreditgeschäft
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Banken und/oder Finanzdienstleistungen
  • Kenntnisse im GwG (KYC/CDD), weiteres damit verbundenes Know-how im HGB, BGB ist von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Souveränen Umgang mit dem MS Office-Paket

Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.

Lorena Galindo freut sich auf Deine Bewerbung – gerne per du. Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sendest du uns bitte über unser Jobportal. Infos dazu, wie es im Bewerbungsprozess weitergeht, findest du hier und auf unseren Karriereseiten.

Junior-/ Senior- Kreditanalyst (m/w/d) Arbeitgeber: Ayvens

Ayvens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld im Düsseldorfer Medienhafen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Authentizität, Zusammenarbeit und Neugier, während wir durch transparente Kommunikation und regelmäßige Teamevents ein starkes Gemeinschaftsgefühl schaffen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf nachhaltige Mobilität sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu ermöglichen.

A

Kontaktdaten:

Ayvens Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-/ Senior- Kreditanalyst (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an Ayvens und der Position!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Informationen verpasst.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, warum du für die Rolle als Kreditanalyst brennst. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-/ Senior- Kreditanalyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kreditanalyse
Kreditprüfung
Rating-Erstellung und -Überwachung
Kreditentscheidungen treffen
Kenntnisse im Geldwäschegesetz (GwG)
Customer Due Diligence (CDD)
Know Your Customer (KYC)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Kreditanalyst passen und zeige, wie du zur Unternehmenskultur von Ayvens beitragen kannst.

Schreibe ein persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu erklären. Zeige, dass du die Werte von Ayvens verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!

Achte auf die Details:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Lies deine Unterlagen mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unser Jobportal:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle Infos zum Bewerbungsprozess!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ayvens vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit den Werten von Ayvens vertraut: Authentizität, Zusammenarbeit, Neugier und Engagement. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da es um Kreditanalyse geht, solltest du dein Wissen über Kreditprüfungen, das Geldwäschegesetz und relevante rechtliche Rahmenbedingungen auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft zu erläutern.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten, da dies in der Position wichtig sein könnte.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Feedbackkultur konkret aussieht.