Senior Data Engineer (w/m/d)

Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.

In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.

Bist du ein Daten-Enthusiast, der innovative Architekturen liebt? Unterstütze unser Team in Hamburg beim Neuaufbau einer cloud-nativen Datenplattform und bringe unsere Data Warehouse-Landschaft mit einem modernen Lakehouse-Ansatz auf ein neues Level!

• Cloud-Infrastruktur Design und Betrieb: Du entwirfst, implementierst und betreibst moderne Azure-Cloud-Infrastrukturen, die den Anforderungen unserer Datenplattform gerecht werden.
• Automatisierung und Infrastructure as Code: Du automatisierst Deployments und Infrastruktur mittels IaC-Tools wie z.B. Terraform, um effiziente und reproduzierbare Prozesse sicherzustellen.
• CI/CD-Pipelines: Du baust und betreibst CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Deployments und Tests, um schnelle und zuverlässige Releases zu ermöglichen.
• Monitoring und Optimierung: Du überwachst den Betrieb der Cloud-Umgebungen, optimierst Performance, Kosten und Sicherheit kontinuierlich und reagierst proaktiv auf Herausforderungen.
• Security und Compliance: Du setzt Sicherheits- und Compliance-Anforderungen in der Cloud um und stellst deren Einhaltung sicher.
• DevOps-Kollaboration: Du arbeitest eng mit den Entwicklungsteams zusammen, um stabile, skalierbare und sichere Cloud-Lösungen zu gewährleisten.
• Konzeption und Migration: Du arbeitest am Design und der Umsetzung eines innovativen DWH, das mit Tools wie Coalesce.io, Databricks und IDMC auf Basis eines Lakehouse-Modells realisiert wird.
• Prozess- & Pipeline-Entwicklung: Du definierst Prozesse zur Anbindung von Quellsystemen und entwickelst robuste ETL/ELT-Pipelines – von der Raw-Ingest bis zum Gold-Layer.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen (etwa BI, IT-Sicherheit, Betrieb) zusammen, um eine nahtlose Integration und Abstimmung der technischen Lösungen sicherzustellen.

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung als Data Engineer, idealerweise mit Azure Data Factory, Spark/Databricks (PySpark/SQL), Delta Lake/Lakehouse, ETL/ELT, Analytics-Modellierung (z. B. Star Schema, Power BI) und Orchestrierung.

Fundierte Kenntnisse in Cloud-Infrastruktur (insbesondere Microsoft Azure) und Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC) Tools wie Terraform.

Fundierte Kenntnisse mit DevOps-Praktiken und CI/CD-Tools (z. B. Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI).

Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Tools (z. B. Azure Monitor, Log Analytics).

Fundiertes Verständnis von Cloud-Security-Konzepten und Best Practices.

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern.

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv mit internationalen und lokalen Teams zu kommunizieren sowie technische Dokumentationen sicher zu erstellen.

Dein Onboarding beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.

Deine Work & Life-Balance unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.

Deine Gesundheit ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken.

Deine Mobilität fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.

Unsere Unternehmenskultur wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung. Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team. Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.