Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Akquisitionsstrategien und gewinne aktiv Neukunden für nachhaltige Mobilitätslösungen.
- Unternehmen: Ayvens, ein führendes Unternehmen im Fuhrparkmanagement mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Tele-Office, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fitnessvergünstigungen.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und zahlreiche Teamevents fördern den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
At Ayvens, progress starts with you. Unsere Ambitionen, die Zukunft der nachhaltigen Mobilität zu gestalten, werden durch unser Talent vorangetrieben. WER SIND WIR Car Professional Management (CPM) ist Teil der weltweit agierenden Ayvens Group, die zum Konzernverbund der Société Générale gehört. Die CPM ist der Spezialist für Fuhrparkmanagement, Mobilitätsdienstleistungen und Mobilitätsmanagement. Als einer der größten herstellerunabhängigen Fuhrparkmanager in Deutschland steuert die Car Professional Management rund 80.000 Fahrzeuge für über 160 renommierte Unternehmen. Basis des Erfolgs sind innovative und maßgeschneiderte Fuhrparkmanagement-Lösungen für unsere Kunden.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Dein Onboarding beginnt mit unserer „Welcome Hour“ und geht weiter mit einem strukturierten Onboarding Programm angepasst auf dich und deine Bedürfnisse. Deine Work & Life-Balance unterstützen wir mit einem Tele-Office Vertrag. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen. Deine Gesundheit ist uns wichtig - deshalb bieten wir dir eine umfassende betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach der Probezeit), Vergünstigungen bei Fitnessangeboten und vieles mehr an. Deine Mobilität fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote. Dein Gehalt basiert auf einem leistungsorientierten und dynamischen Vergütungssystem inkl. Firmenwagen. Unsere Unternehmenskultur wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte - Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment - ist dafür von großer Bedeutung. Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team. Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.
Als Sales Manager gewinnst du aktiv Neukunden, baust eine starke Pipeline auf und führst Abschlüsse erfolgreich zum Ziel. Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess und steigerst nachhaltig den Umsatz.
DEINE AUFGABEN
- Entwicklung und Umsetzung eigenständiger Akquisitionsstrategien sowie aktive Neukundengewinnung (Hunting)
- Aufbau und Steuerung einer belastbaren Sales-Pipeline inkl. Forecast-Verantwortung
- Analyse von Kundenbedarfen und Erstellung passgenauer, überzeugender Angebote
- Führung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss inkl. Verantwortung für definierte Umsatzziele
- Aktive Marktbearbeitung (z. B. Events, Messen) zur gezielten Leadgenerierung und Ausbau des Netzwerks
- Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs gewonnener Kunden in die Umsetzung (End-to-End Ownership)
- Identifikation und Realisierung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen zur nachhaltigen Umsatzsteigerung
DAS BRINGST DU MIT
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in Neukundengewinnung und Pipeline-Aufbau
- Abgeschlossenes Studium oder relevante Vertriebserfahrung im automobilen oder dienstleistungsnahen Umfeld
- Ausgeprägter Sales-Drive mit Hunting-Mentalität und klarem Fokus auf Abschluss und Wachstum
- Unternehmerisches Denken sowie ein starkes Gespür für Markt-, Kunden- und Umsatzpotenziale
- Sicherheit in Verhandlung und Abschluss auf Entscheiderebene
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
DEIN WEG ZU UNS Marisa Mey freut sich auf deine Bewerbung – gerne per du. Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sendest du uns bitte über unser Jobportal (Workday).
Senior Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Ayvens
Ayvens bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer offenen Feedbackkultur und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheitsleistungen und einer klaren Ausrichtung auf nachhaltige Mobilität schaffen wir ein inspirierendes Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Talente entfalten und aktiv zur Zukunft der Mobilität beitragen können. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und gemeinsame Erfolge, was Ayvens zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnstiftende Karriere im Vertrieb anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Ayvens und teile deine Ideen zur nachhaltigen Mobilität.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von Ayvens verinnerlichst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du Authentizität, Zusammenarbeit und Neugier in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten direkt! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder einer Messe teilzunehmen, nutze die Chance, um potenzielle Kunden zu gewinnen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im B2B-Vertrieb hervor und zeige, wie du mit deiner Hunting-Mentalität neue Kunden gewonnen hast.
Anpassung ist der Schlüssel:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen des Senior Sales Managers passen.
Sei authentisch:Wir bei StudySmarter schätzen Authentizität. Zeige in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und warum du für uns arbeiten möchtest. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, ob du zu unserer Unternehmenskultur passt.
Bewirb dich über unser Jobportal:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unser Jobportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ayvens vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ayvens. Zeige in deinem Interview, dass du die Prinzipien wie Authentizität, Zusammenarbeit, Neugier und Engagement verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb und bei der Neukundengewinnung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten klar und überzeugend zu erzählen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategie
Sei bereit, deine eigene Akquisitionsstrategie zu erläutern. Erkläre, wie du eine Sales-Pipeline aufbauen und verwalten würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsatzsteigerung hast.
