Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Schadenmanagement und optimiere Prozesse für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Ayvens, ein globaler Vorreiter für nachhaltige Mobilität mit über 14.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, umfassende Gesundheitsleistungen und Mobile Working.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kfz-Schadenbereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.
In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.
In der Abteilung Schadenmanagement in unserer Hauptverwaltung in Hamburg oder in der Verwaltung Düsseldorf unterstützt du dein zukünftiges Team u.a. durch folgende Aufgaben:
- Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, planst die Arbeit, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche und stimmst dich eng mit deiner Führungskraft ab.
- Du initiierst, steuerst und begleitest Projekte und sorgst dafür, dass Prozesse reibungslos laufen.
- Du stellst durch Prüfungen und Kontrollen sicher, dass interne Richtlinien und administrative Vorgaben eingehalten werden.
- Du koordinierst die Schadenbearbeitung im Team, betreust Kunden, Fahrer, Lieferanten und interne Schnittstellen und übernimmst selbst Fälle in der Schadenabwicklung.
- Du erstellst und pflegst Reports, leitest Maßnahmen ab, begleitest Audits und gewährleistest die Einhaltung von KPIs und SLAs.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherung und Finanzen (w/m/d) und / oder gerne eine Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (w/m/d) oder Betriebswirt (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Kfz-Schadenbereich.
Talent, ein Team zu führen, zu motivieren und zu entwickeln.
Eigeninitiative und positiven Umgang mit Veränderungen.
Effiziente Entscheidungsfähigkeit und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch in Wort und Schrift.
Gute Englischkenntnisse.
Souveränen Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel und PowerPoint.
Dein Onboarding beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.
Deine Work & Life-Balance unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.
Deine Gesundheit ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken.
Deine Mobilität fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.
Unsere Unternehmenskultur wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung. Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team. Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.
Teamleitung Schadenmanagement (w/m/d) Kfz-Leasing / Kfz-Versicherung Arbeitgeber: Ayvens
Kontaktperson:
Ayvens HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Schadenmanagement (w/m/d) Kfz-Leasing / Kfz-Versicherung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden bei Ayvens kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Insider-Infos über die Teamleitung Schadenmanagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die Unternehmenswerte von Ayvens genau anschaust. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Mobilität! Sprich darüber, wie wichtig dir Umweltschutz ist und welche Ideen du hast, um die digitale Transformation im Mobilitätssektor voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Infos über die Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Schadenmanagement (w/m/d) Kfz-Leasing / Kfz-Versicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns, warum du dich für die Teamleitung im Schadenmanagement interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ayvens vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten von Ayvens vertraut, wie Authentizität, Zusammenarbeit und Neugier. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da du als Teamleitung arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kenntnis der KPIs und SLAs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs und SLAs im Schadenmanagement. Sei bereit, zu erklären, wie du sicherstellen würdest, dass diese eingehalten werden, und bringe Ideen zur Prozessoptimierung mit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Schadenmanagement zu erfahren.