Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Kreditmanagement und optimiere Prozesse für nachhaltige Mobilität.
- Unternehmen: Ayvens, ein globaler Vorreiter in nachhaltiger Mobilität mit über 14.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, umfassende Gesundheitsleistungen und Mobile Working.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Kreditgeschäft, sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.
In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.
In der Abteilung Kreditmanagement in unserer Hauptverwaltung Düsseldorf oder Hamburg bist du als Teamleitung (w/m/d) Corporate im Team 2 für folgende Themen zuständig:
- Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Organisation regelmäßiger Teammeetings
- Zentrale Anlaufstelle für interne Fragen und Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Abteilungsleitung
- Ansprechpartner für Geschäftspartner, Kunden und nationale sowie internationale Kollegen
- Austausch mit zentralen Einheiten sowie Aufbereitung relevanter Informationen und Unterlagen
- Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung, Unterstützung bei Reportings, beim Monitoring und bei der Qualitätssicherung
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten zur Umsetzung neuer Anforderungen
- Umsetzung regulatorischer Vorgaben (u. a. EZB, interne Zentraleinheiten) auf operativer Ebene
- Eigenständige Bearbeitung komplexer Kreditengagements inklusive Bonitätsanalyse, Rating, Votierung und Entscheidung im Rahmen der Kreditkompetenz
- Durchführung von Bilanzanalysen und Sicherheitengesprächen in Deutsch und Englisch
- Sicherstellung der korrekten Datenerfassung, Datenanalyse, Vorgangsentscheidungen sowie Umsetzung von Beschlüssen und Sicherheitenmanagement
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ein betriebswirtschaftliches (Ergänzungs-) Studium z. B. zum Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Führung eines Teams sowie im Bereich des Kreditgeschäfts (idealerweise auch im internationalen Kontext)
- Fähigkeit, Kreditentscheidungsprozesse zu überprüfen und fachliche Entscheidungen zu treffen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe für die Einarbeitung in neue Themen
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
Dein Onboarding beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst. Deine Work & Life-Balance unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen. Deine Gesundheit ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken. Deine Mobilität fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.
Unsere Unternehmenskultur wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung. Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team. Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Teamleitung (w/m/d) Kreditmanagement Corporate Arbeitgeber: Ayvens
Ayvens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der nachhaltigen Mobilität bietet, sondern auch ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld schafft. Mit einem Mobile Working-Modell, 30 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Gesundheit und persönliche Entwicklung fördert Ayvens eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die offene Unternehmenskultur, geprägt von Werten wie Authentizität und Zusammenarbeit, sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und eingebunden fühlt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (w/m/d) Kreditmanagement Corporate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Ayvens, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Kreditmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position und das Unternehmen wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie Erfolg gemessen wird.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Ayvens informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (w/m/d) Kreditmanagement Corporate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Ayvens zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ayvens vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten von Ayvens vertraut, wie Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du im Kreditmanagement tätig sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu Bonitätsanalysen, Kreditentscheidungsprozessen und regulatorischen Vorgaben vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends im Kreditgeschäft und sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast und welche Methoden du anwendest, um eine positive Teamdynamik zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Kreditmanagement-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
