Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Kreditmanagement und optimiere Prozesse für nachhaltige Mobilität.
- Unternehmen: Ayvens, ein globaler Vorreiter in nachhaltiger Mobilität mit über 14.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, umfassende Gesundheitsleistungen und Mobile Working.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und regelmäßige Teamevents fördern ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Kreditgeschäft, sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.
In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.
In der Abteilung Kreditmanagement in unserer Hauptverwaltung Düsseldorf oder Hamburg bist du als Teamleitung (w/m/d) Corporate im Team 2 für folgende Themen zuständig:
- Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Organisation regelmäßiger Teammeetings
- Zentrale Anlaufstelle für interne Fragen und Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Abteilungsleitung
- Ansprechpartner für Geschäftspartner, Kunden und nationale sowie internationale Kollegen
- Austausch mit zentralen Einheiten sowie Aufbereitung relevanter Informationen und Unterlagen
- Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung, Unterstützung bei Reportings, beim Monitoring und bei der Qualitätssicherung
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten zur Umsetzung neuer Anforderungen
- Umsetzung regulatorischer Vorgaben (u. a. EZB, interne Zentraleinheiten) auf operativer Ebene
- Eigenständige Bearbeitung komplexer Kreditengagements inklusive Bonitätsanalyse, Rating, Votierung und Entscheidung im Rahmen der Kreditkompetenz
- Durchführung von Bilanzanalysen und Sicherheitengesprächen in Deutsch und Englisch
- Sicherstellung der korrekten Datenerfassung, Datenanalyse, Vorgangsentscheidungen sowie Umsetzung von Beschlüssen und Sicherheitenmanagement
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ein betriebswirtschaftliches (Ergänzungs-) Studium z. B. zum Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in der Führung eines Teams sowie im Bereich des Kreditgeschäfts (idealerweise auch im internationalen Kontext). Fähigkeit, Kreditentscheidungsprozesse zu überprüfen und fachliche Entscheidungen zu treffen. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Schnelle Auffassungsgabe für die Einarbeitung in neue Themen. Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Dein Onboarding beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.
Deine Work & Life-Balance unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.
Deine Gesundheit ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken.
Deine Mobilität fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.
Unsere Unternehmenskultur wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung. Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team. Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.
Teamleitung (w/m/d) Kreditmanagement Corporate Arbeitgeber: Ayvens
Ayvens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der nachhaltigen Mobilität bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Mobile Working-Modell und 30 Urlaubstagen fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem legt Ayvens großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamkultur, was durch regelmäßige Feedbackgespräche und gemeinsame Veranstaltungen unterstrichen wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (w/m/d) Kreditmanagement Corporate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Unternehmenskultur bei Ayvens. Schau dir an, wie sie ihre Werte leben und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Ayvens arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte im Kreditmanagement recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für nachhaltige Mobilität zu betonen – das passt perfekt zu Ayvens!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (w/m/d) Kreditmanagement Corporate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lies die Stellenanzeige gründlich:Nimm dir die Zeit, um alle Details der Stellenanzeige zu verstehen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen und Erwartungen erfüllst und deine Bewerbung gezielt darauf ausrichtest.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardtexte! Zeig uns, warum du perfekt zu Ayvens passt. Gehe auf spezifische Punkte in der Stellenanzeige ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, das Team im Kreditmanagement zu stärken.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Teamleitung arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung hervorzuheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Teams motivierst und weiterentwickelst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ayvens vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Ayvens vertraut, wie Authentizität, Zusammenarbeit, Neugier und Engagement. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Kreditmanagement liegt, solltest du dich auf Fragen zu Bonitätsanalysen, Kreditentscheidungsprozessen und regulatorischen Vorgaben vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends im Kreditgeschäft und internationale Standards.
✨Teamführung betonen
Da du als Teamleitung fungieren wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen im Kreditmanagement-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Unternehmenskultur interessierst.
