Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Kreditmanagement und optimiere Prozesse für nachhaltige Mobilität.
- Unternehmen: Ayvens, ein globaler Vorreiter in nachhaltiger Mobilität mit über 14.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Recht, Führungserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.
In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.
Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Organisation regelmäßiger Teammeetings
- Zentrale Anlaufstelle für interne Fragen und Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Abteilungsleitung
- Ansprechpartner für Geschäftspartner, Kunden und nationale sowie internationale Kollegen
- Austausch mit zentralen Einheiten sowie Aufbereitung relevanter Informationen und Unterlagen
- Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung, Unterstützung bei Reportings, beim Monitoring und bei der Qualitätssicherung
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten zur Umsetzung neuer Anforderungen
- Umsetzung regulatorischer Vorgaben (u. a. EZB, interne Zentraleinheiten) auf operativer Ebene
- Eigenständige Bearbeitung komplexer Kreditengagements inklusive Bonitätsanalyse, Rating, Votierung und Entscheidung im Rahmen der Kreditkompetenz
- Durchführung von Bilanzanalysen und Sicherheitengesprächen in Deutsch und Englisch
- Sicherstellung der korrekten Datenerfassung, Datenanalyse, Vorgangsentscheidungen sowie Umsetzung von Beschlüssen und Sicherheitenmanagement
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ein betriebswirtschaftliches (Ergänzungs-) Studium z. B. zum Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Führung eines Teams sowie im Bereich des Kreditgeschäfts (idealerweise auch im internationalen Kontext)
- Fähigkeit, Kreditentscheidungsprozesse zu überprüfen und fachliche Entscheidungen zu treffen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe für die Einarbeitung in neue Themen
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Dein Onboarding beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.
- Deine Work & Life-Balance unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken.
- Deine Mobilität fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.
- Unsere Unternehmenskultur wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung.
- Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
- Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
- Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.
Standorte
Teamleitung (w/m/d) Kreditmanagement Corporate- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Ayvens
Ayvens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der nachhaltigen Mobilität bietet, sondern auch ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld in Düsseldorf oder Hamburg. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen Feedbackkultur und attraktiven Benefits wie Mobile Working, umfassenden Gesundheitsleistungen und einer positiven Work-Life-Balance, fördert Ayvens das persönliche und berufliche Wachstum seiner Teammitglieder. Die Unternehmenskultur, die von Werten wie Authentizität und Zusammenarbeit geprägt ist, schafft ein inspirierendes Umfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und zur Erreichung gemeinsamer Ziele beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (w/m/d) Kreditmanagement Corporate- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Teamleitung im Kreditmanagement. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Ayvens, ihre Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Networking-Events oder Branchentreffen teilzunehmen, mach das. So kannst du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (w/m/d) Kreditmanagement Corporate- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Ayvens und der Position als Teamleitung im Kreditmanagement passt.
Sei strukturiert!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Betone relevante Erfahrungen, die du in der Führung eines Teams oder im Kreditgeschäft gesammelt hast. Zeige uns, wie du Prozesse optimiert und Entscheidungen getroffen hast – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ayvens vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Ayvens vertraut. Das Unternehmen legt großen Wert auf Authentizität, Zusammenarbeit, Neugier und Engagement. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Expertise im Kreditmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Teamleitung zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Kreditmanagement-Team oder wie Ayvens die digitale Transformation im Mobilitätssektor vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
