Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: International tätiger Entwickler von spezialisierten Gewerbeimmobilien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Zentraler Standort mit Parkmöglichkeiten und kostenfreien Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber
Als Personalberatung suchen wir für unseren Mandanten – einen etablierten und international tätigen Entwickler sowie Betreiber von spezialisierten Gewerbeimmobilien – einen Lohnbuchhalter / Entgeltabrechner (m/w/d) in direkter und unbefristeter Festanstellung.
Ihr Aufgabenbereich
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
- Erstellung von Bescheinigungen und Pflege abrechnungsrelevanter Daten
- Unterstützung bei Kontenabstimmungen sowie Jahresabschlussarbeiten
- Mitarbeit an HR- und Payroll-Projekten
Damit punkten Sie
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse in der Lohnbuchhaltungssoftware P&I Loga
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Das wird geboten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
- 30 Tage Urlaub
- Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Getränke & Snacks
- Zentraler Standort mit Parkmöglichkeiten
- Kollegiales und wertschätzendes Umfeld
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin Ann-Cathrin Walter freut sich auf Ihre Bewerbung und steht bei Rückfragen gerne zur Verfügung: walter@az-personalberatung.de
Lohnbuchhalter / Entgeltabrechner (m/w/d) - P&I Loga Arbeitgeber: az GmbH Personalberatung
Als Arbeitgeber in der Immobilienwirtschaft bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position als Controller:in mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter / Entgeltabrechner (m/w/d) - P&I Loga erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf az GmbH Personalberatung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch az GmbH Personalberatung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter / Entgeltabrechner (m/w/d) - P&I Loga mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei az GmbH Personalberatung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei az GmbH Personalberatung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie az GmbH Personalberatung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
