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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Gebäudemanagement und koordiniere ein Team von Haustechnikern.
- Arbeitgeber: Etablierte Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Home-Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gewerbeimmobilien in einem dynamischen und sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im technischen Gebäudemanagement.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmenfeiern für ein tolles Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber
Unser Mandant ist eine seit über vier Jahrzehnten etablierte Unternehmensgruppe der Immobilienwirtschaft. Als integrierter Bestandshalter deckt das Unternehmen die gesamte Wertschöpfungskette ab: von der Entwicklung und Realisierung bis hin zum langfristigen Management der eigenen Immobilienbestände. Im Fokus stehen nachhaltiger Werterhalt, technische Qualität sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung der deutschlandweit verteilten Objekte. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Gewerbeobjekte beispielsweise aus der Hotellerie, Büro und Einzelhandel. Nun wird ein technischer Facility Manager (m/w/d) für die Betretung eines gut angebundenen Shoppingcenters im Berliner Nordosten gesucht.
Aufgaben
- Aufsicht und Garantie hinsichtlich des infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagements unter Einhaltung der Rechtsvorschriften
- Sie agieren als fachliche Führungskraft für vier Haustechniker vor Ort
- Auftragsvergabe, Koordination und Kontrolle externer Dienstleister (im Einsatz) sowie der Bewirtschaftungs- und Wartungsverträgen
- Überwachung, Steuerung und Sicherstellung der Wartungszyklen, Sicherheitsprüfungen und weiteren technischen Anlagen
- Unterstützung der Budgeterstellung für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen
Profil
- Ausbildung oder Studium im Bereich Technik, Facility Management oder weitere Zusatzqualifikationen
- Erfahrung im technischen Gebäudemanagement
- Kenntnisse in MS-Office
- Hands-on Mentalität und Freude am Austausch mit diversen Kommunikationspartnern
- Mindestens fachliche Führungserfahrung im technischen Immobilienbereich
Das wird geboten
- geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr)
- keine Schichtarbeit, kein Notdienst
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub
- Home - Office möglich
- flache Hierarchien in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- tolle und individuelle Weiterbildungsangebote
- Firmenausflüge und Feiern (z.B. Abteilungsfeiern, Weihnachtsfeier usw.)
Kontakt
Ihre persönliche Ansprechpartnerin Rose Kühn freut sich auf Ihre Bewerbung! Mail: kuehn@az-personalberatung.de
Technischer Facility Manager (m/w/d) - Gewerbe Arbeitgeber: az GmbH Personalberatung
Kontaktperson:
az GmbH Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Facility Manager (m/w/d) - Gewerbe
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Facility Manager (m/w/d) - Gewerbe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei az GmbH Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da es sich um eine etablierte Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Bedeutung von nachhaltigem Werterhalt und technischer Qualität verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Facility Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Führung von Haustechnikern oder der Koordination externer Dienstleister.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Gebäudemanagement informiert bist. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und deine Hands-on Mentalität, die für diese Position wichtig ist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.