Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verwalte Mietverträge, prüfe Nebenkostenabrechnungen und begleite spannende Projekte im Gebäudemanagement.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden und familienfreundlicher Kultur.
- Vorteile: Attraktive Benefits, krisensicherer Arbeitsplatz und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Marktführers und gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienverwaltung und Kenntnisse im Mietrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Karriere im Gesundheitsmanagement ist unsere Profession. Wir beraten Konzerne bei der Suche und Auswahl von Arbeits- und Betriebsmedizinern - auch in leitender Funktion.
Unser Mandant ist ein seit fast zwei Jahrhunderten bestehendes mittelständisches Unternehmen aus einer der traditionsreichsten Branchen des hiesigen Dienstleistungssektors und mit über 1.000 Mitarbeitenden Marktführer seiner Branche. Das Unternehmen konnte sich dank seiner Unternehmensphilosophie im Verlauf seiner Betriebshistorie als familienfreundlicher, krisensicherer und attraktiver Arbeitgeber mit vielen Benefits etablieren.
Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung suchen wir Sie im Rahmen unserer exklusiv mandatierten Suche als Property Manager / Immobilienverwalter (m/w/d) zur Verstärkung des bestehenden Teams, das bundesweit die kaufmännische und technische Betreuung der Objekte im Eigenbesitz sowie derjenigen, in denen man Mieter ist, übernimmt.
Aufgaben
- Gestalten, Verhandeln, Abschließen und Verwalten von Mietverträgen aus Mietersicht
- Prüfen, Abrechnen und Erstellen von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen der Mietobjekte
- Verhandeln, Abschließen und Verwalten von Versorgerverträgen (z.B. Strom, Gas) für sämtliche Mietobjekte
- Begleiten von Energieaudits
- Jahresabschlussarbeiten wie Sachanlageninventur, Feststellung langfristiger Verbindlichkeiten
- Verantworten von Kosten im Rahmen der Budgetierung
- Planen der Raumnutzung (inklusive angemieteter Räume und Wohnungen), Führen der Raumbücher
- Übernehmen von sowie Mitarbeit bei verschiedenen Projekten rund um das Gebäudemanagement
Anforderungen
- Ausbildung oder Weiterbildung im Facility Management / Immobilienverwaltung oder auch immobilienwirtschaftliches Studium
- relevante Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung auf Eigentümer oder Mieterseite, idealerweise im o.a. Aufgabengebiet
- Erfahrung und Kenntnisse im (Gewerbe-) Mietrecht einschließlich Betreiberpflichten
- Spaß am regelmäßigen Perspektivwechsel zwischen Vermieter- und Mietersicht
Wir freuen uns, wenn wir Sie für diese spannende Aufgabe begeistern können. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch oder per Mail zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Ihr Kontakt
az GmbH Personalberatung
Herr Julius Hilbert
Wilmersdorfer Straße 108-111
10627 Berlin
Fon: 030-327759-50
E-Mail: hilbert@az-personalberatung.de
Internet: http://www.az-personalberatung.de
Corporate Real Estate Manager (m/w/d) Arbeitgeber: az Personalberatung
Unser Mandant ist ein familienfreundliches, krisensicheres und attraktives mittelständisches Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden, das sich durch eine positive Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, Ihre Fähigkeiten im Bereich Immobilienverwaltung weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten im Gebäudemanagement mitzuwirken. Die Lage in einer der traditionsreichsten Branchen des Dienstleistungssektors bietet Ihnen zudem ein sicheres und inspirierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Corporate Real Estate Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie az Personalberatung ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn az Personalberatung auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei az Personalberatung bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei az Personalberatung nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie az Personalberatung auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Real Estate Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei az Personalberatung anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Corporate Real Estate Manager (m/w/d) bei az Personalberatung zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei az Personalberatung erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei az Personalberatung aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei az Personalberatung vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
