Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung und Weiterentwicklung von Gewerbeimmobilien mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Unternehmen: Etablierte Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Spannende Projekte, dynamisches Team und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und arbeite an innovativen Lösungen für nachhaltige Gebäude.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung im Property oder Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Karriere im Gesundheitsmanagement ist unsere Profession. Wir beraten Konzerne bei der Suche und Auswahl von Arbeits- und Betriebsmedizinern - auch in leitender Funktion.
Unternehmen: Unser Mandant ist eine seit über vier Jahrzehnten etablierte Unternehmensgruppe der Immobilienwirtschaft, die bundesweit eigene Immobilien entwickelt, realisiert und langfristig im Bestand hält. Das Portfolio umfasst überwiegend Gewerbeimmobilien aus den Bereichen Handel, Hotellerie und Büro. Im Mittelpunkt stehen dabei der nachhaltige Werterhalt, eine hohe technische Qualität sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Bestände.
Für die technische Betreuung eines Portfolios mit Schwerpunkt auf großflächigen Handelsimmobilien suchen wir nun einen Technischen Leiter (m/w/d). Eine zentrale Rolle innerhalb des Portfolios nimmt dabei eine größere Immobilie in Mülheim an der Ruhr ein.
Aufgaben:
- ganzheitliche technische Betreuung und Weiterentwicklung der betreuten Gewerbeimmobilien unter Sicherstellung eines zuverlässigen und rechtskonformen Gebäudebetriebs
- Planung und Steuerung sämtlicher Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfmaßnahmen sowie kontinuierliche Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes
- Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister und Fachfirmen einschließlich Ausschreibung und Vergabe entsprechender Bewirtschaftungs- und Wartungsleistungen
- Führung und Koordination des haustechnischen Teams vor Ort sowie Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit den externen Partnern
- Mitwirkung an der Instandhaltungs- und Investitionsplanung, Überwachung der technischen Betriebskosten sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Objektmanagement und Asset Management in allen technischen Fragestellungen
- zentrale Schnittstelle zu Nachunternehmern, Planungsbüros und Behörden sowie Begleitung von Baumaßnahmen, Besprechungen und Abnahmen
Anforderungen:
- abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. im Bereich Gebäude-, Betriebs- oder Versorgungstechnik, gerne ergänzt um eine weiterführende Qualifikation
- Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Immobilien, beispielsweise im technischen Property oder Facility Management
- gutes technisches Verständnis verbunden mit kaufmännischem Know-how rund um den Betrieb und die Bewirtschaftung von Gebäuden
- sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, sich schnell in unternehmensspezifische Systeme und Anwendungen einzuarbeiten
- selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern
Wir freuen uns, wenn wir Sie für diese spannende Aufgabe begeistern können. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch oder per Mail zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Ihr Kontakt: az GmbH Personalberatung Frau Rose Kühn Wilmersdorfer Str. 108-111 10627 Berlin Fon: 030 32 77 59 11 E-Mail: kuehn@az-personalberatung.de Internet: http://www.az-personalberatung.de
Technischer Leiter (m/w/d) - Immobilien Arbeitgeber: az Personalberatung
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Technischen Leiter (m/w/d) in Mülheim an der Ruhr, geprägt von einer starken Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und technische Exzellenz setzt. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Zudem ermöglicht die langjährige Erfahrung des Unternehmens in der Immobilienwirtschaft eine stabile und zukunftssichere Anstellung mit attraktiven Benefits.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Leiter (m/w/d) - Immobilien erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie az Personalberatung ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn az Personalberatung auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei az Personalberatung bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei az Personalberatung nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie az Personalberatung auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) - Immobilien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei az Personalberatung anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technischer Leiter (m/w/d) - Immobilien bei az Personalberatung zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei az Personalberatung erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei az Personalberatung aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei az Personalberatung vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
