Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die technische Betreuung eines Gewerbeportfolios in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitsmanagement mit Fokus auf Gewerbeimmobilien.
- Vorteile: Spannende Projekte, moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Hands-on-Mentalität und echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Property Managements mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Gewerbeimmobilien-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Karriere im Gesundheitsmanagement ist unsere Profession. Wir beraten Konzerne bei der Suche und Auswahl von Arbeits- und Betriebsmedizinern - auch in leitender Funktion.
Für ein Tochterunternehmen einer in Deutschland weit verbreiteten Unternehmensgruppe suchen wir aktuell einen Technischen Property Manager (m/w/d) im Bereich Gewerbeimmobilien (Schwerpunkt Büro, Einzelhandel und Logistik). Das Unternehmen verwaltet die Gewerbeimmobilien innerhalb der Unternehmensgruppe mit Fokus auf Verwaltung, Instandhaltung, Ausbau und Weiterentwicklung mit langfristiger Haltedauer. Die Position verbindet klassisches technisches Property Management mit einem modernen und digital geprägten Arbeitsumfeld. Im Unternehmen kommt bereits ein eigens entwickeltes KI-System zum Einsatz, das operative Prozesse im Tagesgeschäft unterstützt, unter anderem bei Angebotsprüfungen, Vertragskonstellationen sowie der Aufbereitung objektrelevanter Informationen.
Wir freuen uns auf einen technischen Property Manager (m/w/d), der Lust hat, im dreiköpfigen Team eine verantwortungsvolle Rolle einzunehmen. Dabei nehmen Sie bewusst keine klassische Dienstleisterrolle ein, sondern Sie zeichnen sich mit einer Persönlichkeit mit echter Property-Management-Denke und einem guten Verständnis für Eigentümerinteressen sowie operative Abläufe innerhalb des Immobilienbestands aus.
Aufgaben
- eigenverantwortliche technische Betreuung eines zugeteilten Gewerbeportfolios innerhalb eines dreiköpfigen Teams
- fachliche Anleitung technischer Mitarbeiter
- Begleitung von Instandhaltungs-, Optimierungs- und Betreiberprozessen
- Ausschreibung, Vergabe und Steuerung technischer Dienstleistungen
- Schnittstellenfunktion zwischen technischem Property Management, Asset Management und kaufmännischem Property Management
Anforderungen
- technische Ausbildung oder Studium (z. B. Gebäudetechnik, TGA, Facility Management, Versorgungstechnik) mit fundiertem Verständnis im technischen Property Management
- Erfahrung in der technischen Betreuung von Gewerbeimmobilien
- eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
- souveränes Auftreten im Umgang mit Dienstleistern und Objektbeteiligten
- Hands-on-Mentalität sowie Interesse an einer operativ geprägten Rolle
Wir freuen uns, wenn wir Sie für diese spannende Aufgabe begeistern können. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch oder per Mail zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Technischer Property Manager (m/w/d) - Gewerbe Arbeitgeber: az Personalberatung
Als Teil einer renommierten Unternehmensgruppe bietet unser Tochterunternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Technische Property Manager (m/w/d) im Bereich Gewerbeimmobilien. Hier profitieren Sie von einem modernen, digital geprägten Arbeitsumfeld, das durch innovative KI-Technologien unterstützt wird, sowie von einem kollegialen Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und Eigenverantwortung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch den Austausch und die Zusammenarbeit innerhalb eines dynamischen Umfelds in Berlin.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Property Manager (m/w/d) - Gewerbe erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie az Personalberatung ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn az Personalberatung auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei az Personalberatung bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei az Personalberatung nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie az Personalberatung auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Property Manager (m/w/d) - Gewerbe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei az Personalberatung anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technischer Property Manager (m/w/d) - Gewerbe bei az Personalberatung zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei az Personalberatung erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei az Personalberatung aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei az Personalberatung vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
